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Embauche.


Embauche.

  
1 2  suiv
25/07/18 à 14:26
Vince77
Membre
très actif
Inscrit le 08 Juin 2007
Messages: 121
Bonjour.
Je suis sûr un projet ou un consultant d'une autre boite sort. Les raisons m'en sont inconnues. Il est embauché par la boite A et porté chez le client final par la boite B. Apparemment chez le client final ils sont plutôt content de lui.
Ma question est donc de savoir si j'ai le droit de l'embaucher?


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25/07/18 à 14:35
hmg
Conseiller entreprise
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Grand Maître
Inscrit le 09 Jan 2005
Messages: 22949
Bonjour,

Ce n'est pas clair

Essayer d'expliquer dans 3 paragraphes :
- situation ancienne
- situation actuelle
- situation future

Je comprend mais pas certain que :
- indépendant qui passe par une boite C quitte cette boite ou la boite n'est plus référencée
- il revient comme salarié ou porté par la société A qui passe pas B référence chez le client final.
- vous voudriez remplacer À.

Quel serait votre apport pour prendre ce risque ? Vous êtes en direct chez le client ?


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Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
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25/07/18 à 15:47
Vince77
Membre
très actif
Inscrit le 08 Juin 2007
Messages: 121
Merci d'avoir pris du temps à répondre et désolé du manque de clarté.

En fait la personne est salarié de la société A.
La société A est portée chez le client finale par la société B.
L'idée serait que j'embauche cette personne pour qu'il reste chez le client final ou je suis porté par une autre société.

Tout d'abord, suis-je plus clair et ensuite, est-ce possible?


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25/07/18 à 16:03
hmg
Conseiller entreprise
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Grand Maître
Inscrit le 09 Jan 2005
Messages: 22949
Bonjour,

A et B n'ont pas prévu de clauses de non concurrence ?


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Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
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Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
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25/07/18 à 16:07
ENiYi
Freelance
impliqué
Inscrit le 09 Fév 2016
Messages: 312
Bonjour,

Il manque un petit détail : pour résumer, peut-on dire que vous voulez débaucher un consultant pour rester sur la même mission?

Pourquoi la personne quitte la sté A ? Quelle est la position du client par rapport à ça? Qu'y-a-t'il dans le contrat de travail entre cette personne et la sté A dans ce sens? Vous comptez y gagner combien?

La situation qui est courante et sûrement normal c'est une sté A qui débauche un consultant d'une sté B; consultant connu sur une mission chez un client Z où A et B sont présentes. Cependant, la sté A envoie le consultant chez un autre client.

Cdt

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25/07/18 à 18:05
jmolive
Freelance
Grand Maître
Inscrit le 24 Mar 2012
Messages: 2068
"le consultant sort" --> ça ne veut rien dire.
C'est peut-être lui qui démissionne, ou que le client n'en veut plus, ou l'intermédiaire, ou lui qui quitte pour aller sur une autre mission ...Etc etc

Essayer d'expliquer dans 3 paragraphes :
- situation ancienne
- situation actuelle
- situation future

Merci


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Gérant maj. EURL IS clot 30/09
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26/07/18 à 08:21
Vince77
Membre
très actif
Inscrit le 08 Juin 2007
Messages: 121
Bonjour.
Merci à tous d'avoir répondu. J'ai pris des renseignements auprès du client et en fait il s'avère que le consultant a juste terminé sa mission et qu'ils n'ont plus rien pour lui. Donc, je ne vais pas l'embaucher.
Merci tout de même.


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26/07/18 à 08:32
Papus007
Freelance
impliqué
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Messages: 376
Donc voulait se faire embaucher par vous sachant pertinemment que sa mission est achevée ?
Trop blizzard cette histoire...

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26/07/18 à 11:00
Vince77
Membre
très actif
Inscrit le 08 Juin 2007
Messages: 121
Non, c'est moi qui voulait l'embaucher pour le gardé sur la mission sans savoir que c'est le client qui le faisait sortir.


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26/07/18 à 11:14
Vince77
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Non, c'est moi qui voulait l'embaucher pour le gardé sur la mission sans savoir que c'est le client qui le faisait sortir.


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