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Toucher le chomage en cas de demission


Toucher le chomage en cas de demission

  
1 2  suiv
30/07/18 à 14:33
mrachid
Freelance
nouveau
Inscrit le 20 Mar 2016
Messages: 4
Bonjour,

Dans les motifs ouvrant droit à l'indemnité de chomage en cas de démission, le motif suivant :
"pour créer ou reprendre une entreprise dont l'activité a donné lieu aux formalités de publicité requises par la loi, et dont l'activité cesse pour des raisons indépendantes de la volonté du créateur ou du repreneur"

Est ce qu'en demissionnant pour passer en freelance par création de boite, ceci est considéré comme cas légitime pour avoir droit au chomage? pourquoi il faut absolument avoir une rupture conventionnelle?

Merci bcp pour votre aide

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30/07/18 à 14:51
khaldoun
Freelance
très actif
Inscrit le 28 Jan 2015
Messages: 142
mrachid a écrit:
Bonjour,

Dans les motifs ouvrant droit à l'indemnité de chomage en cas de démission, le motif suivant :
"pour créer ou reprendre une entreprise dont l'activité a donné lieu aux formalités de publicité requises par la loi, et dont l'activité cesse pour des raisons indépendantes de la volonté du créateur ou du repreneur"

Est ce qu'en demissionnant pour passer en freelance par création de boite, ceci est considéré comme cas légitime pour avoir droit au chomage? pourquoi il faut absolument avoir une rupture conventionnelle?

Merci bcp pour votre aide

Jupiter va bientot supprimer ou fortement diminuer les alloc chomage, depeche toi Laughing

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30/07/18 à 15:09
mrachid
Freelance
nouveau
Inscrit le 20 Mar 2016
Messages: 4
Merci pour votre réponse très utile...

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30/07/18 à 15:26
Tap
Freelance
Grand Maître
Inscrit le 31 Mai 2013
Messages: 1531
mrachid a écrit:
"pour créer ou reprendre une entreprise dont l'activité a donné lieu aux formalités de publicité requises par la loi, et dont l'activité cesse pour des raisons indépendantes de la volonté du créateur ou du repreneur"

Est ce qu'en demissionnant pour passer en freelance par création de boite, ceci est considéré comme cas légitime pour avoir droit au chomage?


Non.
Voir la partie soulignée, il faut que cela soit indépendant de votre volonté. Ne pas trouver de mission n'est pas une cause valable.

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31/07/18 à 11:58
BLAST
Freelance
actif
Inscrit le 10 Nov 2017
Messages: 44
bonjour
rupture conv ou abandon de poste...???

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01/08/18 à 09:32
Tcharli
Conseiller entreprise
avatar
Grand Maître
Inscrit le 21 Nov 2008
Messages: 2148
BLAST a écrit:
abandon de poste...???


Bonjour,

Sujet déjà traité plusieurs fois sur le forum. Le pire des calculs, l'employeur pourra émettre pendant des mois et des mois des bulletins de paie à zéro Euro. Rien ne l'oblige dans ce cas à rompre le contrat de travail. A proscrire.


_________________
PRS COURTAGE
Cabinet de courtage d'assurances.
Protection sociale des Travailleurs Non Salariés.
ORIAS n° 07 005 467
contact(*)prs-courtage.com
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01/08/18 à 09:47
BLAST
Freelance
actif
Inscrit le 10 Nov 2017
Messages: 44
Tcharli a écrit:
BLAST a écrit:
abandon de poste...???


Bonjour,

Sujet déjà traité plusieurs fois sur le forum. Le pire des calculs, l'employeur pourra émettre pendant des mois et des mois des bulletins de paie à zéro Euro. Rien ne l'oblige dans ce cas à rompre le contrat de travail. A proscrire.



Bonjour oui effectivement, mais cela peut'être négociable avec l'employeur. je l'ai déjà pratiqué. Mais si la relation est conflictuelle tu as raison c'est très compliqué

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01/08/18 à 13:16
François1
Freelance
Grand Maître
Inscrit le 04 Avr 2008
Messages: 2329
BLAST a écrit:

Bonjour oui effectivement, mais cela peut'être négociable avec l'employeur. je l'ai déjà pratiqué. Mais si la relation est conflictuelle tu as raison c'est très compliqué


L'abandon de poste est à déconseiller formellement !

En premier lieu, comme dit plus haut, parce que l'employeur n'est nullement tenu de licencier le salarié et peut attendre des mois avant de le faire.

Ensuite parce que lorsqu'on se lance pour créer une entreprise on n'emploie pas une méthode qui peut se retourner un jour contre vous. Que ce soit en terme d'image ou avec un employé qui fait la même chose avec vous.

--
François

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01/08/18 à 19:43
hmg
Conseiller entreprise
avatar
Grand Maître
Inscrit le 09 Jan 2005
Messages: 22292
Bonjour,

Le réel est souvent bien différent de ce que l'on vous raconte :

1/ On le fait souvent parce qu'un copain d'un copain a entendu que quelqu'un l'a fait et a réussi (à oublier, de même par exemple que si c'est le cousin du frère de votre concierge).

2/ On le fait parce qu'une personne qui l'a fait vous a raconté que cela a marché pour lui. Mais, quand il l'a fait ? Est-il dans la même situation réellement (ex : même employeur) ? N'est-il pas un hasard statistique ?
Et surtout : Vous dit-il toute la vérité sans l'embellir (ex : il a fallut 4 ou 12 mois pour que l'employeur accepte de le licencier pour abandon de poste).

3/ On le fait parce qu'un article d'un journal/magazine généraliste dit que c'est possible. Attention : combien de % de ce que vous lisez dans un journal est faux quand c'est un sujet que vous connaissez ? Et si vous appliquez ce % à ce que vous ne connaissez pas ? Et ensuite demandez vous quelle est la partie erronée de l'article...


_________________
Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
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02/08/18 à 14:58
mrachid
Freelance
nouveau
Inscrit le 20 Mar 2016
Messages: 4
La loi avenir professionnel vient d'être voté hier, ça pourrait aider les personnes qui veulent passer de salarié en independant, tout en touchant le chomage avec la création d'entreprise (d'après ma compréhension)

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