Bonjour,
Comme le savez ou pas :) , le prélèvement a la source peut être reporté d'un an.
Dommage pour les gens comme moi qui ont pris bcp de rénumeration cette année
Je n'ai pas compris. C'est une question d'adduction d'eau ou de ruissellement ? :lol:François2 a écrit : le prélèvement a la source
Ex-courtier en assurances néo-retraité, rangé des voitures.
Opinions sur le forum à titre personnel et non professionnel.
Protection sociale des Travailleurs Non Salariés et SASU.
En MP, bons courtiers pour prévoyance, mutuelle, retraite, RC PRO
Je n'ai pas compris. C'est une question d'adduction d'eau ou de ruissellement ? :lol:[/quote]Tcharli a écrit :[quote:a076db58f5="François2"] le prélèvement a la source
Je décide toujours de ma rémunération annuelle finale en octobre afin d’etre sûr de la fiscalité applicable en n et n+1. C’est tout l’intérêt d’un exercice comptable décalé (30/09 par exemple, jamais au 31/12!!)
On le sait quand on écoute la radio : 15 septembre.
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Même en exercice au 31/12 vous pouvez ajuster votre rémunération au moment de l'établissement du bilan (en général Mars/ Avril du N+1).Think a écrit :Je décide toujours de ma rémunération annuelle finale en octobre afin d’etre sûr de la fiscalité applicable en n et n+1. C’est tout l’intérêt d’un exercice comptable décalé (30/09 par exemple, jamais au 31/12!!)
J’ai un doute sur la validité comptable d’une telle opération. À quelle date vous passez les écritures comptables de rémunération, même en passant par le compte courant d’associé?mbCoCo a écrit :
Même en exercice au 31/12 vous pouvez ajuster votre rémunération au moment de l'établissement du bilan (en général Mars/ Avril du N+1).
J’ai un doute sur la validité comptable d’une telle opération. À quelle date vous passez les écritures comptables de rémunération, même en passant par le compte courant d’associé?[/quote]Think a écrit :[quote:c0e67bae81="mbCoCo"]
Même en exercice au 31/12 vous pouvez ajuster votre rémunération au moment de l'établissement du bilan (en général Mars/ Avril du N+1).
A moins de faire sa comptabilité soi-même, Il doit être sympa et dispo l’expert comptable...ssii a écrit : Le 31/12 bien sur...
A moins de faire sa comptabilité soi-même, Il doit être sympa et dispo l’expert comptable...[/quote]Think a écrit :[quote:b6d5002cb5="ssii"]
Le 31/12 bien sur...
Bonjour,
4 mois pour une clôture 31/12.
Cordialement,
- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
Je pense que le PAS sera reporté personnellement.. Il est peut-être judicieux de prendre le versement libératoire (j'ai un CDI à côté) tout compte fait, comme j'y suis éligible (enfin normalement) et qu'il me reste encore 1 mois pour le faire (date de début d'activité juin 2018) ^^
Je me dis, sauf erreur, que même si le PAS se fait bien en 2019, je ne perdrais pas beaucoup que si je restais à l'IR et que le PAS était reporté
Le conseil constitutionnel pourrait bien être notre sauveur....
Un changement avec annulation de l'année blanche 2018 ne serait pas constitutionnel.
Du coup, une solution envisageable serait le maintient de l'année blanche en 2018, un report de la mesure sur la fiche de paie et un encaissement non pas par l'employeur mais par le centre des impots (comme en mensualisation) : la fiche de paie reste inchangée, l'année blanche est maintenu et l'impot est malgré tout encaissée en temps réel (à la source).
Réponse dans 15 jours à priori....
...
Ben le gouvernement a bien reporté l'année blanche de 2017 à 2018
Cela dit, même avec l'année blanche, j'ignore si je ne suis pas mieux à prendre le versement libératoire quand même, car je ne suis pas certain de maintenir un CA identique voire supérieur à cette année les années suivantes (quoique le salaire issu de mon CDI augmentera l'année prochaine, comme j'ai commencé le CDI en avril), comme le Fisc va se baser sur les 2 prochaines années il me semble (pas sur les années précédentes comme j'étais expatrié de 2015 à cette année)
Enfin j'ignore encore vraiment comment ca va se passer, sur quoi ils vont/pourraient se baser pour déterminer qu'est-ce qui est "revenus exceptionnels", donc qui ne seront pas annulés par le CIMR et donc qu'il y ait régularisation en 2020 (ou c'est 2021 ?)
Oui mais pas en septembre de l'année....ce que le conseil constitutionnel devrait juger comme rétroactif et donc non constitutionnel.Spellbinder a écrit :Ben le gouvernement a bien reporté l'année blanche de 2017 à 2018
...
Bonjour,
Quand on pense à ce que l'on a comme majorations pour 1 jour de retard déclaratif...
L'Etat demande aux entreprises de tenir des délais que les administrations y compris celles qui dépendent en direct de lui ne peuvent respecter. Comment avec les moyens qu'il déploie peut-il faire moins bien que les éditeurs de logiciels privés ?
Cordialement,
- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
A moins de faire sa comptabilité soi-même, Il doit être sympa et dispo l’expert comptable...[/quote]Think a écrit :[quote:896312ce84="ssii"]
Le 31/12 bien sur...
Gérant EURL/IS
Exercice au 30/06
Affilié RSI/CIPAV/URSSAF
TVA au "mini-réel"
A moins de faire sa comptabilité soi-même, Il doit être sympa et dispo l’expert comptable...[/quote]Chrisdu78 a écrit :[quote:dd79e5329e="Think"][quote:dd79e5329e="ssii"]
Le 31/12 bien sur...
Bonjour,
Ceci dit un PV est rarement rédigé le jour même d'une AG, même s'il est daté de cette date. C'est pour cela que vous signez une feuille de présence en AG (associés, actionnaires ou sociétaires) et pas simplement le PV de l'AG.
Cordialement,
- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
Ah bon :shock: ? Mon EC ne m'a jamais demandé de signer une feuille de présence. Je n'ai que les PV d'AG à signer (que je ne rédige pas moi même). Est-ce obligatoire ?hmg a écrit :C'est pour cela que vous signez une feuille de présence en AG (associés, actionnaires ou sociétaires) et pas simplement le PV de l'AG.
Bonjour,
En EURL dont le gérant est l'associé unique ?
A moins d'être schizophrène, il y a peu de chance que l'associé unique attaque le gérant pour défaut de convocation à l'AG, non ?
Cordialement,
- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
ahhh d'accord : le feuille de présence ne concerne que les sociétés ayant plusieurs associés ou un gérant différent de l'associé unique. Effectivement, moi qui suis gérant [b:5af0d2ab58]et[/b:5af0d2ab58] associé unique n'est donc pas concerné par ce document. Merci pour l'infohmg a écrit : En EURL dont le gérant est l'associé unique ?
A moins d'être schizophrène, il y a peu de chance que l'associé unique attaque le gérant pour défaut de convocation à l'AG, non ?
Bonjour à tous
j’ai une question concernant le prélèvement à la source en 2019 et mes impots.
En effet, j’ai été salarié jusqu’à début mai puis j’ai créé mon eurl fin mai.
Comment cela se passe t il ? dois je demander aux impôts de me prélever tous les trimestres un montant estimé de revenus 2018 ?
Comment faire cette demande ?
Et en cas d’erreur, y a t il une majoration ?
Merci d’avance
Vous ne "devez" pas, Alex, mais vous pouvez le faire. Il ne peut donc pas y avoir d'erreur.
N'étant plus salarié, il n'y aura donc aucun PAS sur cette source de revenu
Au total, étant donné que vous n'avez aucun intérêt à avancer de l'argent au fisc (pas plus qu'aux caisses), vous [b:b4fc0ff270]devriez[/b:b4fc0ff270] ne pas le faire ET SURTOUT provisionner vos dettes fiscales et sociales certaines... à payer plus tard.