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Retraite & Mutuelle santé pour gérant EURL TNS


Retraite & Mutuelle santé pour gérant EURL TNS

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05/09/18 à 13:40
JeanFree
Freelance
discret
Inscrit le 21 Juin 2018
Messages: 16
Bonjour à tous,

J'ai vu un sujet qui en parlait de manière un peu trop générique, j'ai donc préféré ouvrir le sujet en précisant davantage ma situation, à savoir, gérant EURL TNS (BNC) avec un CA d'environ 150k.

J'ai lu qu'en tant que gérant EURL (et non Président SASU), je cotisais pour ma retraite dans mes cotisations sociales, seulement ma comptable me dit que en fait non.
J'ai fait quelques recherches et j'ai l'impression que la réponse est plutôt "oui mais pas grand chose".

J'aimerais donc savoir quelle est la meilleure option (ou du moins la plus répandue).
J'ai également entendu parler de la loi Madelin mais je suis tombé sur un sujet de discussion sur le forum dans lequel tout le monde dit que ça n'a aucun intérêt.

Si vous avez des conseils (type de contrat, compagnie d'assurance, autre...) pour ces 2 sujets, je suis preneur !

Merci à vous,

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05/09/18 à 14:45
_lael
Freelance
impliqué
Inscrit le 17 Jan 2018
Messages: 179
L'avantage d'un contrat de retraite Madelin c'est que tu ne paies pas d'impôts sur les montants versés ce qui est particulièrement intéressant si tu es dans la tranche (TMI) à 41% ou 45%.
C'est à peu prêt le seul avantage (de mon point de vue).


L'inconvénient c'est que c'est probablement adossé à des fonds à faibles rendements (fonds euros) d'à peine 1.5% et que les frais de gestion sont souvent très importants.
Une fois à la retraite tu ne peux pratiquement rien sortir en capital (20% ?) et le reste est versé sous forme de rente.
Les assureurs font tout un calcul basé sur l'espérance de vie pour le calcul de la rente ce qui fait que tu recevras moins en rente une fois à la retraite que ce que tu auras cotisé pendant presque 40ans tous les mois (et encore moins que moins en tenant compte de l'inflation).
Et surtout tu injectes "à fonds perdus" de l'argent dans un contrat dont tu ne verras les bénéfices que 30 à 40 ans plus tard.


Du coup beaucoup ont tendance à privilégier des placements "retraite" plus tangibles et dont le retour sur investissement se ressent immédiatement et qui contribuent à améliorer ton niveau de vie sans avoir à attendre la retraite.
Comme investir dans l'immobilier, placer sur des assurance vie "dynamiques" (bons rendements et risques quasi nuls sur de la très longue durée), etc...

Après chacun est libre de prévoir ses vieux jours comme bon l'entend Laughing

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05/09/18 à 14:59
Tcharli
Conseiller entreprise
avatar
Grand Maître
Inscrit le 21 Nov 2008
Messages: 2182
_lael a écrit:
Une fois à la retraite tu ne peux pratiquement rien sortir en capital (20% ?) et le reste est versé sous forme de rente.


Bonjour,

Et non. Ca avait été tenté à l'Assemblée Nationale fin 2017 et ce n'est pas passé.

Ca demeure sous forme de rente viagère.

Et la prévoyance, non ? Ce n'est jamais au programme des questions ? C'est pourtant le gros morceau que perdent les salariés SYNTEC quand ils passent à la CIPAV.


_________________
Ex-courtier en assurances néo-retraité, rangé des voitures.
Opinions sur le forum à titre personnel et non professionnel.
Protection sociale des Travailleurs Non Salariés et SASU.
En MP, bonnes adresses pour prévoyance, mutuelle, retraite, RC PRO
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05/09/18 à 23:34
JeanFree
Freelance
discret
Inscrit le 21 Juin 2018
Messages: 16
Bonsoir,

Merci pour vos retours.
Effectivement j'ai pris RDV avec un conseiller AXA pour les 3 sujets retraite/prévoyance/mutuelle

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