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EURL : Le gérant doit-il payer des charges sur son salaire ?

freejul

24 Messages

discret
18/07/2007 à 12:56

Bonjour à tous,

Je sais que la question va paraître basique à certains, mais après tout, le forum est fait pour aider les débutants !

Voilà : si je fonde une EURL option IS, réalisant par exemple 100 000 Euros de CA HT annuel,et si je prevois un poste "remuneration gerant " de 50 000 Euros , pour moi, les choses s'articuleront ainsi :

1) Le gérant reçoit 50 000 * 70% ( car j'enleve une premiere fois environ 30% de charges sociales "employeur" ) , soit 35 000 Euros.

2) Le gérant paye 20% de cotisations sociales : il ne lui reste donc plus que 35000* 80% = 28 000 Euros.

3) Pour le calcul de son IR, le gerant applique 10% puis 20% d'abattement sur ce revenu de 28 000 ( en reintegrant eventuellement la CSG ) et ajoute les revenus de capitaux mobiliers provenant des dividendes amputés de l'IS...

C'est le point 2 qui me pose problème : j'ai retenu 20% de cotisations sociales par analogie avec ce qui est retenu sur la feuille de paie d'un salarié lambda entre le brut et le net. Est-ce que quelqu'un peut me dire si le calcul est à peu près correct ?

Merci à tous.

hmg

25713 Messages

Grand Maître
18/07/2007 à 13:19

Bonjour,

Il n'y a pas de cotisations salariales (20%) pour un TNS.

NB : Les 30% s'appliquent si vous choisissez caisse professionnelle lors de la création de la société.

Par ailleurs, les charges sociales sont dur le net pas sur le brut. C'est donc pour 30% :
50000 / 1,30 = 38462 euros. donc 11538 de charges (pas 15000).

Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.

freejul

24 Messages

discret
18/07/2007 à 15:52

Tout d'abord : merci pour votre réponse.

Cependant, je crois que je me suis mal exprimé car voici comme je voyais les choses :

-Sur 50 000 Euros , 30% "vont" dans les cotisations sociales et le reste va dans la poche du gérant en tant que salaire. Ces 30% du total représentant donc environ 42% du salaire brut du gérant...Pour résumer :

-Salaire du gérant : 35 000
-Cotisations sociales : 42% * 35 000 = 15 000

...le total fait bien 50 000 Euros...

De manière analogue, 33.33 % du total du poste "Salaires et charges" font que les cotisations sociales se montent à 50% du salaire brut du gérant mais je crois que ce taux de 42% est plus proche de la réalité !

Ceci dit , si le gérant ne paie aucune cotisation sociale sur son salaire, comment évalue-t-on ses droits sociaux et sa retraite ( j'ai entendu dire que se verser un salaire de 0 était préjudiciable pour le calcul de la retraite) ?..Si c'était le cas, tout les créateurs d'EURL avec option IS passeraient l'intégralité du résultat en dividendes non ?

Merci pour vos éclaircissement.

hmg

25713 Messages

Grand Maître
18/07/2007 à 16:50

Bonjour,

Arrêtez de raisonner comme pour un salarié.

Il n'y a pas 42% de charges patronales.
Il n'y a pas 22% de charges salariales.
Il n'y a pas de taxes sur les salaires.

Un gérant majoritaire N'AI PAS UN SALARIE.
C'est un TNS = TRAVAILLEUR NON SALARIE.

Vous ne serez pas à des caisses de retraite et maladie de salariés. Mais à des caisses de non salariés.

Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.