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Facturation travail le Samedi


Facturation travail le Samedi

   Page 1 de 1
01/11/18 à 08:27
El_yuri
Freelance
nouveau
Inscrit le 01 Nov 2018
Messages: 2
Bonjour,

Je suis un cadre en portage salariale et je passe par une SSII pour effectuer une mission chez un client final (35 heures).
Dans le cadre de ma mission, le client final m'a demandé de travailler quelques samedi avec une tarification égale au double du TJM.
Le probleme est que je n'arrive pas à toucher cette somme supplementaire car la SSII souhaite qu'elle soit facturée par la société de portage alors que la société de portage veut que c'est la SSII qui déclare cette somme avec la mention bonus exceptionnel.

Est ce que vous avez des propositions pour débloquer la situation?

Merci.

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01/11/18 à 10:21
Membre-CC
Membre
impliqué
Inscrit le 03 Mar 2018
Messages: 556
Joke ! Voyez sur une autre file récente consacrée aux "pseudo-avantages du portage salarial", El Yuri.

Je pense que vous en touchez hélas un du doigt : la recherche de simplification et de délestage administratif admet un coût exorbitant, et aussi malgré tout des limites. Votre "déblocage" ne peut venir que de l'un de vos deux acteurs, bon courage.

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01/11/18 à 13:33
vdaxeis
Freelance
impliqué
Inscrit le 23 Fév 2010
Messages: 395
Bonjour,

El_yuri a écrit:

Dans le cadre de ma mission, le client final m'a demandé de travailler quelques samedi avec une tarification égale au double du TJM.


Je comprends donc que c'est votre client final qui a lui même décidé que vous faire travailler un samedi serait facturé au prix double : c'est parfait, un problème en moins

El_yuri a écrit:

la société de portage veut que c'est la SSII qui déclare cette somme avec la mention bonus exceptionnel.

là je ne comprends pas bien la société de portage
dans votre schéma sté portage/SSII/Client, le schéma de facturation de vos prestations est :
la Société de portage émet une facture à la SSII et la SSII émet une facture au client final
dans aucun cas la SSII n'émet de facture (note de débit) à la société de portage.

la bonne façon de faire qui me parait évidente est :
- Avenant du contrat commercial entre la société de portage et la SSII pour préciser votre TJM du Samedi
- Emission d'une facture commerciale de la société de portage envers la SSII avec 2 lignes de prestations :
- nombre de jours travaillés du lundi au vendredi
- nombre de jours travaillés le samedi

Quel est le problème de votre porteur ?

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03/11/18 à 00:53
El_yuri
Freelance
nouveau
Inscrit le 01 Nov 2018
Messages: 2
vdaxeis a écrit:
Bonjour,

El_yuri a écrit:

Dans le cadre de ma mission, le client final m'a demandé de travailler quelques samedi avec une tarification égale au double du TJM.


Je comprends donc que c'est votre client final qui a lui même décidé que vous faire travailler un samedi serait facturé au prix double : c'est parfait, un problème en moins

El_yuri a écrit:

la société de portage veut que c'est la SSII qui déclare cette somme avec la mention bonus exceptionnel.

là je ne comprends pas bien la société de portage
dans votre schéma sté portage/SSII/Client, le schéma de facturation de vos prestations est :
la Société de portage émet une facture à la SSII et la SSII émet une facture au client final
dans aucun cas la SSII n'émet de facture (note de débit) à la société de portage.

la bonne façon de faire qui me parait évidente est :
- Avenant du contrat commercial entre la société de portage et la SSII pour préciser votre TJM du Samedi
- Emission d'une facture commerciale de la société de portage envers la SSII avec 2 lignes de prestations :
- nombre de jours travaillés du lundi au vendredi
- nombre de jours travaillés le samedi

Quel est le problème de votre porteur ?


Merci de votre réponse.
Je vais proposer ça à la société de portage la semaine prochaine et on verra qu'est ce que ça va donner.

Merci pour les autres personnes qui ont répondu également.

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