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Passage éclair Directeur dans un grand cabinet à mentionner?


Passage éclair Directeur dans un grand cabinet à mentionner?

  
1 2  suiv
08/11/18 à 14:31
raduro19
Freelance
impliqué
Inscrit le 11 Aoû 2009
Messages: 509
Bonjour,
J'aimerai avoir votre avis sur mon passage il ya plus de 7 ans en tant que Senior Manager(Directeur de Mission expérimenté chez Acc) pour ne pas le citer.
ce passage a duré moins d'un an et depuis ce jour je m'étais mis en indep jusqu'à récemment.

A chaque fois que je le mentionne systématiquement mes interlocuteurs me demandent pourquoi être resté si peu de temps et à chaque fois la même réponse pour monter ma propre structure.

Est-ce que selon vous c'est pertinent ou pas ? Je pense que c'est un nom trés connu et qui peu être à double tranchant vu la période courte.

Votre avis ya t-il une période minimum : 6 mois,1 an etc qui fait sens.
Merci à vous
Rad

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08/11/18 à 14:35
Laipso
Freelance
très actif
Inscrit le 28 Déc 2015
Messages: 124
Je comprends leur réaction, ça peut paraître suspect une personne qui est resté si peu de temps à ce poste.

Après, répondre que c'est parce que tu comptais te mettre à ton compte, c'est quelque chose qu'il est aisé d'entendre.

Si c'est pour obtenir un poste de ce type, ok pour en parler, par contre si c'est pour un poste inférieur ou autre, je pense que tes autres expériences auront plus de poids.

Et si c'est eux qui t'en parlent, ta réponse est, pour moi, parfaite.

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08/11/18 à 14:48
raduro19
Freelance
impliqué
Inscrit le 11 Aoû 2009
Messages: 509
Laipso a écrit:
Je comprends leur réaction, ça peut paraître suspect une personne qui est resté si peu de temps à ce poste.

Après, répondre que c'est parce que tu comptais te mettre à ton compte, c'est quelque chose qu'il est aisé d'entendre.

Si c'est pour obtenir un poste de ce type, ok pour en parler, par contre si c'est pour un poste inférieur ou autre, je pense que tes autres expériences auront plus de poids.

Et si c'est eux qui t'en parlent, ta réponse est, pour moi, parfaite.

Oui c'est discuter d'un poste de Head of practice dans une société de conseil à l'etranger. Laipso vous pensez que ça peut faire sens de le mettre dans le cv, en faisant un mini cv sur une page cette experience est passée à la trappe. Dois-je la remettre ou en parler avec le responsable qui m'avait contacté sur linkedin.

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08/11/18 à 14:53
vdaxeis
Freelance
impliqué
Inscrit le 23 Fév 2010
Messages: 294
Bonjour,

Je suis surpris que vous posez cette question aux autres au lieu de vous la poser à vous même Wink

Quand on a suffisamment d'années d'expérience pro (ce qui semble être votre cas), il n'est plus nécessaire d'indiquer dans son CV tout son cheminement.
Seules les expériences qui permettront de convaincre votre interlocuteur que vous êtes le bon candidat doivent être gardées et mise en valeur.

De votre petite année passée chez accn, avez vous une histoire à raconter à votre interlocuteur ? a t'elle changé vos strong et soft skills ?

Si vous avez quelque chose de primordial à dire, gardez le . sinon, supprimez le

Votre question sur la prériode minimum n'a pas beaucoup de sens :
il y a des gens qui en 6 mois se sont déchainés dans leur job et en tirent une expérience enorme . d'autre ne foutent pas grand chose en 5 ans et n'ont rien à raconter

Il n'y a que la façon dont vous raconterez votre histoire qui convaincra ou non un interlocuteur

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08/11/18 à 15:07
Laipso
Freelance
très actif
Inscrit le 28 Déc 2015
Messages: 124
Citation:
Il n'y a que la façon dont vous raconterez votre histoire qui convaincra ou non un interlocuteur


Ca c'est le plus important.

Citation:
Quand on a suffisamment d'années d'expérience pro (ce qui semble être votre cas), il n'est plus nécessaire d'indiquer dans son CV tout son cheminement.


Oui mais dans son cas, ça fait une histoire à raconter. c'est comme ça que je vois les entretiens.

De toute manière, faut pas se le cacher, un entretien, le choix entre deux personnes, sera celui qui aura su mieux se vendre.

Y'a des incompétent techniquement, mais un bagout à vous vendre n'importe quoi.
Y'a les bons qui savent pas se vendre ^^
(après y'a l'entre deux bien sur ^^)

Un truc comme ça, ça peut facilement s'amener quand même.

Dans le sens, expliquer que ce poste a été occupé de courte durée, car a ce moment la, tu désirais plus l'indépendance. Et ensuite rebondir sur le fait qu'ayant déjà travailler sur un poste similaire, tu en connais le périmètre, et que ton expérience par la suite n'est que du plus pour ce type de poste.

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08/11/18 à 15:21
vdaxeis
Freelance
impliqué
Inscrit le 23 Fév 2010
Messages: 294
Laipso a écrit:


Citation:
Quand on a suffisamment d'années d'expérience pro (ce qui semble être votre cas), il n'est plus nécessaire d'indiquer dans son CV tout son cheminement.


Oui mais dans son cas, ça fait une histoire à raconter. c'est comme ça que je vois les entretiens.


pas forcément .
tout dépend de ce qu'il a fait pendant ses quelques mois
Si c'est juste pour se faire mousser et dire qu'il était Senior Manager chez accn, pas d'interet.

et ça amène naturellement la question : pourquoi avez vous démissionné (ou licencié ) 6 mois plus tard ?

Si certains interlocuteurs tiquent sur cette période, c'est certainement que Raduro ne sait pas bien la raconter

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08/11/18 à 15:23
raduro19
Freelance
impliqué
Inscrit le 11 Aoû 2009
Messages: 509
vdaxeis a écrit:
Bonjour,

Je suis surpris que vous posez cette question aux autres au lieu de vous la poser à vous même Wink

Quand on a suffisamment d'années d'expérience pro (ce qui semble être votre cas), il n'est plus nécessaire d'indiquer dans son CV tout son cheminement.
Seules les expériences qui permettront de convaincre votre interlocuteur que vous êtes le bon candidat doivent être gardées et mise en valeur.

De votre petite année passée chez accn, avez vous une histoire à raconter à votre interlocuteur ? a t'elle changé vos strong et soft skills ?

Si vous avez quelque chose de primordial à dire, gardez le . sinon, supprimez le

Votre question sur la prériode minimum n'a pas beaucoup de sens :
il y a des gens qui en 6 mois se sont déchainés dans leur job et en tirent une expérience enorme . d'autre ne foutent pas grand chose en 5 ans et n'ont rien à raconter

Il n'y a que la façon dont vous raconterez votre histoire qui convaincra ou non un interlocuteur

Vdaxeis,
Un de mes mentors me parlait toujours d'humilité et ceci quelque soit son parcours.Vous pensez que je n'ai pas une petite idée sur le sujet que j'expose.
Il faut toujours regarder la big picture, sortir de sa posture,innover en prenant tous les inputs d'où qu'ils viennent afin de conforter ou non sa position.
Mais ton input est de qualitè et je vais leverager dessus tout comme celui de laipso

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08/11/18 à 15:25
Laipso
Freelance
très actif
Inscrit le 28 Déc 2015
Messages: 124
Citation:
tout dépend de ce qu'il a fait pendant ses quelques mois
Si c'est juste pour se faire mousser et dire qu'il était Senior Manager chez accn, pas d'interet.


Non pas pour se faire mousser, mais pour montrer qu'il peut en avoir les épaules, qu'il l'a déjà été.

Citation:
Si certains interlocuteurs tiquent sur cette période, c'est certainement que Raduro ne sait pas bien la raconter


Après oui ça on ne sait pas...

Toute manière, sur le CV de chacun, y'a toujours des angles à arrondir.

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08/11/18 à 15:43
raduro19
Freelance
impliqué
Inscrit le 11 Aoû 2009
Messages: 509
Laipso a écrit:
Citation:
tout dépend de ce qu'il a fait pendant ses quelques mois
Si c'est juste pour se faire mousser et dire qu'il était Senior Manager chez accn, pas d'interet.


Non pas pour se faire mousser, mais pour montrer qu'il peut en avoir les épaules, qu'il l'a déjà été.

Citation:
Si certains interlocuteurs tiquent sur cette période, c'est certainement que Raduro ne sait pas bien la raconter


Après oui ça on ne sait pas...

Toute manière, sur le CV de chacun, y'a toujours des angles à arrondir.


Laipso,
J'aime bien ton approche constructive.
Une question: le recruteur est un ancien d'une autre boite conseil qui lead justement le delivery à l'étranger. Je l'avais contacté il ya près de 3 mois sur ce poste Il m'a reco.tacté semaine dernière et cette expérience est passée à la trappe. A ton avoir dois-je le recontacter en racontant l'histoire sur ce poste ? Tu me diras pourquoi ne pas l'avoir fait sur le cv envoyé-): ?
Je pense que je ne perds rien puisque 2 jours après l'envoi du cv j'ai juste un AR LinkedIn

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08/11/18 à 16:02
Laipso
Freelance
très actif
Inscrit le 28 Déc 2015
Messages: 124
Si ce n'est pas écrit sur le CV et si c'est lui qui t'as recontacté, à mon avis, non ça ne sert à rien d'en parler, au contraire.

Surtout que comme c'est lui qui te contacte, c'est que ton parcours sans ce poste sur le cv, lui convient pour ce qu'il a à te proposer.

Et je dirai même que si tu l'as pas mis sur ton cv que tu lui as envoyé, c'est que tu n'étais pas à l'aise avec les questions de tes interlocuteurs sur ce sujet.
Et c'est très important d'être à l'aise avec son cv.

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