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Avis sur mes simulations EURL/SASU


Avis sur mes simulations EURL/SASU

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09/12/18 à 16:07
Jcomdev
Freelance
nouveau
Inscrit le 09 Déc 2018
Messages: 5
Bonjour,

Je suis nouvel inscrit sur ce forum car je souhaite passer d'une activité en CDI à un statut d'indépendant. J'ai fait un certain nombre de recherche et j'en suis a un stade ou le principal point qu'il me reste a clarifier est le choix EURL / SASU. J'ai lu beaucoup de questions/réponses sur ce sujet, ici comme ailleurs, et je constate qu'il y a beaucoup de paramètres qui semblent entrer en jeu. J'ai donc essayé de simuler moi-même les différents scénarios à partir d'outils disponible sur le net. Voir l'image jointe.



Pour préciser, je suis informaticien de 34 ans, donc profession libérale, avec environ 10 ans d'expérience. Je ne cherche pas a optimiser à l'euro près, mais plutôt à ne pas commettre une erreur importante.

Je m'interroge sur mes simulations, car elles semblent faire ressortir quelque chose qui va a l'encontre de ce que j'ai pu lire à certains endroits de ce forum : c'est a dire que la meilleur optimisation pour mon cas semble être l'EURL en me versant le minimum de rémunération. Avec cette même rémunération « minimale », la SASU est presque sur le même pied, mais j'imagine que la protection sociale n'est pas meilleur vu la rémunération.

Ce qui m'étonne c'est que j'ai lu que le versement de dividendes en EURL n'est pas intéressant. Je n'arrive pas a déterminer si mon erreur se trouve dans les calculs (du simulateur) ou dans mon interprétation des résultats.

Merci beaucoup pour vos avis.

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09/12/18 à 17:25
serge74
Freelance
Grand Maître
Inscrit le 07 Déc 2012
Messages: 1179
en eurl rémunération minimale, pour récupérer les dividendes, il va falloir payer des charges sociales sur les dividendes > 10% du capital social. cela n'est pas pris en compte.

à 18000€ de rémunération en eurl, le taux de charges sociales est bien inférieur à 45% vu que certains taux sont plus faibles quand la rémunération est faible.
je trouve par contre le 70% de la sasu optimiste.

le calcul a été fait et refait sur ce forum, c'est l'eurl tout en rémunération qui aboutit au meilleur résultat.


_________________
Avis 73
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10/12/18 à 04:06
hmg
Conseiller entreprise
avatar
Grand Maître
Inscrit le 09 Jan 2005
Messages: 23110
Bonjour,

Moins pour les créations à partir de 2019 pour ceux qui ne sont plus à la cipav.

Il ne faut pas oublier un élément essentiel (qui reste même en passant au régime général des indépendants) : en prenant des dividendes il n'y a pas de protection sociale sur le,montant pris.


_________________
Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
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10/12/18 à 14:17
_lael
Freelance
impliqué
Inscrit le 17 Jan 2018
Messages: 192
Le calculateur utilisé est effectivement erroné.

En EURL il y a des charges sociales sur les dividendes qui ne sont pas prises en compte ce qui revient à calculer la flat tax différemment.
Le taux de charges sociales doit également plus être vers les 42-43% à ce niveau de revenus.

Les 70% de charges sociales en SASU me paraissent également faibles.

Je rejoins l'avis du dessus, l'EURL avec tout en rémunération est généralement le choix le plus intéressant (dans le cas d'une EURL).
Enfin, en fonction de sa situation familiale (nombre de parts) et des seuils IR/CIPAV la question peut se poser vers les 66-71k€ de rémunération nette de mettre en réserve et/ou de se tourner vers des dividendes pour gratter quelques centaines voire milliers d'euros de net après impôts.
Mais les dividendes ne sont généralement pas intéressants avant.

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10/12/18 à 15:06
Tcharli
Conseiller entreprise
avatar
Grand Maître
Inscrit le 21 Nov 2008
Messages: 2262
Jcomdev a écrit:
: (…) l'EURL en me versant le minimum de rémunération. Avec cette même rémunération « minimale », la SASU est presque sur le même pied, mais j'imagine que la protection sociale n'est pas meilleur vu la rémunération.


Bonjour,

Les autres intervenants sont en train de vous parler de dividendes. On connaît le contexte entre EURL et SASU à ce point de vue.

1° Dans les deux cas, les dividendes n'ouvrent aucun droit en protection sociale (De surcroît, en SASU, ils n'ont pas un caractère de salaire brut).

2° En matière de prévoyance et d'arrêt de travail, si en SASU, vous vous versez 500 € par mois, votre indemnisation SYNTEC sera calculée d'après cette base (et les indemnités journalières de Sécurité Sociale incluses, calculées sur la même base).

3° En EURL, si vous souscrivez un régime de prévoyance dès le début, vous pourrez démarrer sur un montant de rémunération prévisionnel nettement plus important.

4° Vous quittez un emploi régi par SYNTEC avec un salaire correct, on suppose. En cas d'arrêt de travail puis d'invalidité, vous auriez pu avoir 90% de celui-ci, jusqu'à la retraite.


_________________
Ex-courtier en assurances néo-retraité, rangé des voitures.
Opinions sur le forum à titre personnel et non professionnel.
Protection sociale des Travailleurs Non Salariés et SASU.
En MP, bons courtiers pour prévoyance, mutuelle, retraite, RC PRO
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11/12/18 à 13:38
Jcomdev
Freelance
nouveau
Inscrit le 09 Déc 2018
Messages: 5
Merci beaucoup pour tous ces avis qui me permettent d'y voir plis clair. Je vais déjà méditer ça.

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