127 connectés     7 880 missions IT     19 882 CV récents
se connecter | s'inscrire
Tous les Forums La comptabilité, la gestion, les obligations légales




Prime de fin d'année defiscalisée


Prime de fin d'année defiscalisée

  
1 2  suiv
11/12/18 à 10:04
freelance-azerty
Freelance
discret
Inscrit le 01 Fév 2016
Messages: 24
Annonce hier soir de m.macron : pas de charge ni impots sur la prime exceptionnelle de fin d'annee.

Ayant un salarié (contrat 1 jour/sem donc +/- 350€ brut par mois), je me pose la question:

- combien de prime puis je donner ? 1 mois de salaire ? ou je peux fixer arbitrairement un montant ? 500€ ? 1000€ ?
- prime qui doit etre notée sur la fiche de paie de décembre ?

Merci...

Voir le profil de l'utilisateur    
11/12/18 à 12:08
Membre-SASU
Freelance
nouveau
Inscrit le 07 Sep 2018
Messages: 6
Le premier ministre détaillera les propositions demain devant l'assemblée générale.

Voir le profil de l'utilisateur    
11/12/18 à 15:36
hmg
Conseiller entreprise
avatar
Grand Maître
Inscrit le 09 Jan 2005
Messages: 22945
Bonjour,

Ce n'est pas encore clair.

Il faut en plus que les logiciels de paies et chargés de paies réussissent en moins de 3 semaines avec les congés à mettre en place cette prime non imposable et peut-être non chargée (pas si clair).

Ceci alors que dans bien des cas, les éléments de paie de décembre sont prévus à l'avance.

Et sans compter le fait que rien ne dit que les dirigeants salariés sont concernés.


_________________
Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
Voir le profil de l'utilisateur    
11/12/18 à 15:42
mixomatose
Membre
avatar
Grand Maître
Inscrit le 12 Fév 2008
Messages: 6759
hmg a écrit:
Ceci alors que dans bien des cas, les éléments de paie de décembre sont prévus à l'avance.

Mais il me semblait clair que Macron parlait d'une prime de fin d'année 2019... Laughing


_________________
calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL
http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php
Voir le profil de l'utilisateur    
11/12/18 à 15:58
hmg
Conseiller entreprise
avatar
Grand Maître
Inscrit le 09 Jan 2005
Messages: 22945
Bonjour,

En fait, il y a même plus de questions que j'indiquai :
Lien externe


_________________
Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
Voir le profil de l'utilisateur    
11/12/18 à 16:00
hmg
Conseiller entreprise
avatar
Grand Maître
Inscrit le 09 Jan 2005
Messages: 22945
Bonjour,
mixomatose a écrit:
hmg a écrit:
Ceci alors que dans bien des cas, les éléments de paie de décembre sont prévus à l'avance.

Mais il me semblait clair que Macron parlait d'une prime de fin d'année 2019... Laughing
Sur franceinfo (ils ont interrogé l'Elysée), ils ne sont pas certain que cela soit une prime versée uniquement en décembre, mais compte tenu des délais peut-être en janvier.


_________________
Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
Voir le profil de l'utilisateur    
11/12/18 à 16:06
u7pro
Freelance
très actif
Inscrit le 09 Juin 2013
Messages: 133
Et les présidents / gérants dans tout ça ? Exclus comme d'hab ?

Wait and see..

Voir le profil de l'utilisateur    
11/12/18 à 16:33
hmg
Conseiller entreprise
avatar
Grand Maître
Inscrit le 09 Jan 2005
Messages: 22945
Bonjour,
u7pro a écrit:
Et les présidents / gérants dans tout ça ? Exclus comme d'hab ?

Wait and see..
Pour les gérants majoritaires, c'est non puisque c'est une prime pour les salariés.

Il n'y a pas d'indications pour les dirigeants salariés.


_________________
Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
Voir le profil de l'utilisateur    
11/12/18 à 16:53
Tcharli
Conseiller entreprise
avatar
Grand Maître
Inscrit le 21 Nov 2008
Messages: 2243
Je me suis "pris au jeu" (ce n'est pas le bon terme), de calculer au pifomètre l'incidence de la vraie-fausse augmentation du SMIC de 100 € (payée par la CAF) plus 100 € d'heures supplémentaires non soumises à cotisations sociales, si ces cotisations étaient versées en BRUT.

Du point de vue du SALARIE au SMIC (j'en vois certains venir ici…) et avec un régime de prévoyance qui maintiendrait 80% du BRUT.

Donc, 200 € par mois non soumis (entre autres) à la cotisation du régime de prévoyance de l'entreprise.

En cas d'arrêt de travail (maladie ou accident) de longue durée, débouchant sur une invalidité de 2ème catégorie (plus apte à travailler):

SMIC : 100 € x 12 mois = 1 200 € … Régime de prévoyance à 80% (IJ de la CPAM incluses) = 960 € par an

Heures supplémentaires non soumises : IDEM soit 960 € x 2 soit une perte d'indemnisation de 1 920 € par an (Je schématise et ne parlerai ici que de la déduction de la CSG t CRDS de 8,80% qui viendraient en déduction).

En réalité, une perte d'indemnisation énorme pour un si petit salaire.

Imaginons que cette personne tombe gravement malade (ou accidentée) à 30 ans et prenne sa retraite l'année 20.. à l'âge officiel qui serait de 65 ans:

1 920 € x 35 ans = à la louche 67 200 € (-CSG CRDS et hors revalorisations) de perte cumulée.

Sans compter l'incidence sur sa retraite.

Sans compter, si c'était le cas, la perte de recettes pour tous les régimes s'il y avait eu des cotisations patronales…

Bref, regarder un soi-disant avantage immédiat (certes important pour ces personnes à très faibles revenus) peut cacher dans certains cas, des situations encore plus dramatiques.


_________________
Ex-courtier en assurances néo-retraité, rangé des voitures.
Opinions sur le forum à titre personnel et non professionnel.
Protection sociale des Travailleurs Non Salariés et SASU.
En MP, bons courtiers pour prévoyance, mutuelle, retraite, RC PRO
Voir le profil de l'utilisateur    
11/12/18 à 17:11
u7pro
Freelance
très actif
Inscrit le 09 Juin 2013
Messages: 133
Imaginons aussi une autre personne avec les mêmes conditions qui a eu une crise cardiaque à 64 ans.. tant de cotisations pour rien..

Tcharli a écrit:
Je me suis "pris au jeu" (ce n'est pas le bon terme), de calculer au pifomètre l'incidence de la vraie-fausse augmentation du SMIC de 100 € (payée par la CAF) plus 100 € d'heures supplémentaires non soumises à cotisations sociales, si ces cotisations étaient versées en BRUT.

Du point de vue du SALARIE au SMIC (j'en vois certains venir ici…) et avec un régime de prévoyance qui maintiendrait 80% du BRUT.

Donc, 200 € par mois non soumis (entre autres) à la cotisation du régime de prévoyance de l'entreprise.

En cas d'arrêt de travail (maladie ou accident) de longue durée, débouchant sur une invalidité de 2ème catégorie (plus apte à travailler):

SMIC : 100 € x 12 mois = 1 200 € … Régime de prévoyance à 80% (IJ de la CPAM incluses) = 960 € par an

Heures supplémentaires non soumises : IDEM soit 960 € x 2 soit une perte d'indemnisation de 1 920 € par an (Je schématise et ne parlerai ici que de la déduction de la CSG t CRDS de 8,80% qui viendraient en déduction).

En réalité, une perte d'indemnisation énorme pour un si petit salaire.

Imaginons que cette personne tombe gravement malade (ou accidentée) à 30 ans et prenne sa retraite l'année 20.. à l'âge officiel qui serait de 65 ans:

1 920 € x 35 ans = à la louche 67 200 € (-CSG CRDS et hors revalorisations) de perte cumulée.

Sans compter l'incidence sur sa retraite.

Sans compter, si c'était le cas, la perte de recettes pour tous les régimes s'il y avait eu des cotisations patronales…

Bref, regarder un soi-disant avantage immédiat (certes important pour ces personnes à très faibles revenus) peut cacher dans certains cas, des situations encore plus dramatiques.

Voir le profil de l'utilisateur    

1 2  suiv
Répondre au sujet
Recruteurs
Accès via Turnover-it :
CVthèque & publication
Nous contacter
Par formulaire
AGSI SAS
75 Rue de Lourmel
75015 PARIS
logo freelance-info.fr
2018 © Copyright AGSI SAS
Conditions d'utilisation