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Refus de remettre l'attestation employeur ?

nikcola

4 Messages

nouveau
21/12/2018 à 16:12

Bonjour,

je suis resté trois ans en portage dans une société qui a pignon sur rue.
Il y a un mois nous avons mis fin au contrat par rupture conventionelle (à mon initiative), rupture qui a été homologuée.

Je suis normalement en bon terme avec cette société..

Mais ça fait un mois que je demande poliement que me soit remis l'attestation employeur destinée à Pole emploi..

Et visiblement, il ne se passe rien..

Je ne suis pas sur que ce soit de la négligence de leur part,
je ne comprends pas quelle contrainte il y aurait à produire cette attestation..

rominou

83 Messages

très actif
21/12/2018 à 16:20

et ils vous répondent quoi quand vous leur demandez ?
Si ça tarde trop, lettre recommandé leur indiquant que vous allez les envoyer au prud'homme, vous allez l'avoir rapidement votre lettre

(rassurez moi, rupture homologué signifie bien qu'il y a bien un acte écrit ?)

nikcola

4 Messages

nouveau
21/12/2018 à 16:31

Ils répondent quand il y a réponse: c'est en cours, c'est accepté, je vais regarder ...

oui, j'ai les documents écrits:
rupture, homologation de la rupture

vdaxeis

527 Messages

impliqué
21/12/2018 à 17:32

Bonjour,

Est ce que ce retard a une incidence sur le début d'indemnisation Pole Emploi ou avez vous un délai de carence suffisamment long ?

mixomatose

7210 Messages

Grand Maître
21/12/2018 à 18:06

L'attestation employeur pour Pole Emploi est indispensable pour pouvoir être indemnisé. C'est le document qui récapitule les salaires des dernier mois, la durée d'emploi, les indemnités versées, etc...

calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL
http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php

nikcola

4 Messages

nouveau
22/12/2018 à 23:28

Fin d'attente,

je viens de recevoir le document avec cinq semaines de retard..

Je ne connais mon délais de carence,
je suppose en effet qu'il va y avoir une incidence sur le début d'indemnisation.