inscription PE le 15/01 et début indemnisation 16/04

Bonsoir,
je me suis inscrit à PE le 15/01 et d'aprés la simulaton le début d'indemnisaton est fixé au 16/04 soit dans 3 mois.
Sachant que je compte garder l'ARE fait-il sens de se mettre en EI o la SASU comme envisagé depuis le début est la bonne piste.
Merci
Rad

Bonjour,

Le début d'indemnisation est fixé par rapport aux congés qui vous sont payés à la rupture et les autres indemnités reçues.

En quoi cela change vos réflexions précédentes ?

Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.

Normalement vous pouvez créer votre SASU des maintenant ce qui compte est la date d'inscription et non pas la date de début d'indemnisation (je suis dans le même cas que vous et c'est ce qu'on m'avait dit :-))

hmg a écrit :Bonjour,

Le début d'indemnisation est fixé par rapport aux congés qui vous sont payés à la rupture et les autres indemnités reçues.

En quoi cela change vos réflexions précédentes ?

curl_init a écrit :Normalement vous pouvez créer votre SASU des maintenant ce qui compte est la date d'inscription et non pas la date de début d'indemnisation (je suis dans le même cas que vous et c'est ce qu'on m'avait dit :-))

Bonjour,

Pour l’instant, vous n’etes pas pressé puisque pas de contrat et pas de modification annoncée sur Pôle Emploi.

En quoi le fait que l’are soit décalé dans le temps (alors que vous aurez un montant qui composera cette période avec le solde de tout compte) pis problème et change votre réflexion ?

Pour mémoire :
- en EI, avec ARE, si vous trouvez une cintrât demain, vous n’aurez jamais d’indemnisation ou vous devrez la rembourser. ARCE préférable.
- en SASU avec ARE,, il y a les avantages et inconvénients déjà maintes fois soulevés.

Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.

hmg a écrit :Bonjour,

Pour l’instant, vous n’etes pas pressé puisque pas de contrat et pas de modification annoncée sur Pôle Emploi.

En quoi le fait que l’are soit décalé dans le temps (alors que vous aurez un montant qui composera cette période avec le solde de tout compte) pis problème et change votre réflexion ?

Pour mémoire :
- en EI, avec ARE, si vous trouvez une cintrât demain, vous n’aurez jamais d’indemnisation ou vous devrez la rembourser. ARCE préférable.
- en SASU avec ARE,, il y a les avantages et inconvénients déjà maintes fois soulevés.

Bien sûr 8)
Allez courage HMG :D

Gérant maj. EURL IS clot 30/09

jmolive a écrit :Bien sûr 8)
Allez courage HMG :D

Bonjour,

Ce sont des sujets souvent traités sur les forums.

Si tout est prêt la création peut être rapide. Mais le siret prendra quelques jours a être délivré.

Quelles charges ? Frais ou cotisations sociales ?

Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
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Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.

hmg a écrit :Bonjour,

Ce sont des sujets souvent traités sur les forums.

Si tout est prêt la création peut être rapide. Mais le siret prendra quelques jours a être délivré.

Quelles charges ? Frais ou cotisations sociales ?

Bonjour,

En SASU, il n’y a de cotisations que quand il y a paie.

Mais cela reste des cotisations élevées par rapport à celles que vous avez connues.

Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
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