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dernieres Infos legales pour ceux quui vont aller à PE


dernieres Infos legales pour ceux quui vont aller à PE

  
1 2  suiv
30/01/19 à 12:56
raduro19
Freelance
impliqué
Inscrit le 11 Aoû 2009
Messages: 542
Bonjour,

Je partage avec vous les derniéres infos dont je suis au courant.

Pour ceux qui vont aller à PE les derniéres dispositions légales sont de 88 jours effectivement travaillés ou 610h sur les 28 mois précédant le dernier contrat.

PE compte maintenant les jours du lundi au vendredi au lieu des semaines avant.
Et pour information aussi si vous avez un reliquat de plus de 3 ans il est automatiquement perdu.

Donc pour ceux qui vont créer des entreprises , essayer de rester dans ces clous.

Rad

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30/01/19 à 14:04
parisman
Freelance
très actif
Inscrit le 16 Sep 2016
Messages: 88
Si un contrat se termine au 31 janvier 2019, les jours travaillés pris en compte remontent bien jusqu'au 1er septembre 2016 ?

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30/01/19 à 14:54
raduro19
Freelance
impliqué
Inscrit le 11 Aoû 2009
Messages: 542
parisman a écrit:
Si un contrat se termine au 31 janvier 2019, les jours travaillés pris en compte remontent bien jusqu'au 1er septembre 2016 ?

C'est 28 mois avant la fin du dernier contrat.

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30/01/19 à 14:57
parisman
Freelance
très actif
Inscrit le 16 Sep 2016
Messages: 88
28 mois avant le début du dernier contrat ? si le contrat terminé le 31 janvier (fin de période essai) a duré 2 mois, il s'agit de 28 ans avant décembre 2018 ou avant le 31 janvier ?

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30/01/19 à 15:06
raduro19
Freelance
impliqué
Inscrit le 11 Aoû 2009
Messages: 542
parisman a écrit:
28 mois avant le début du dernier contrat ? si le contrat terminé le 31 janvier (fin de période essai) a duré 2 mois, il s'agit de 28 ans avant décembre 2018 ou avant le 31 janvier ?

28 ans , ce serait magique.
Plus sérieusement c'est 28 mois avant la fin du dernier contrat donc pour toi le 31 janvier.

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30/01/19 à 17:26
YaFoye
Freelance
très actif
Inscrit le 30 Aoû 2018
Messages: 145
Bonjour,

Citation:
les derniéres dispositions légales sont de 88 jours effectivement travaillés


Pfiou, ils vont s'amuser à faire le tri entre les jours ouvrés, les jours d'arrêts, les jours en vacances ( RTT, CP , sans solde...)....

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30/01/19 à 18:29
jmolive
Freelance
Grand Maître
Inscrit le 24 Mar 2012
Messages: 2068
Ne t'inquiètes pas, toutes ces formalités et décomptes créent de l'emploi Very Happy
Bon, faudra surement augmenter les impôts pour payer les salaires de PE + les indemnités des chômeurs mais bon ...c'est notre formidable modèle social que soit disant (soit disant qu'en France...pour s'autoconvaincre) tout le monde nous envie Cool


_________________
Gérant maj. EURL IS clot 30/09
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30/01/19 à 23:42
hmg
Conseiller entreprise
avatar
Grand Maître
Inscrit le 09 Jan 2005
Messages: 22945
Bonjour,

28 heures, 28 jours, 28 mois, 28 ans... ça fait presque film d'horreur, non ?
Laughing


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Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
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05/02/19 à 14:55
Cyrmond
Freelance
discret
Inscrit le 04 Fév 2019
Messages: 11
Petite question : peut-on cumuler allocations chômage et créer une entreprise ?
Merci pour vos réponses

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06/02/19 à 05:28
hmg
Conseiller entreprise
avatar
Grand Maître
Inscrit le 09 Jan 2005
Messages: 22945
Bonjour,
Cyrmond a écrit:
Petite question : peut-on cumuler allocations chômage et créer une entreprise ?
Merci pour vos réponses
Vous pouvez avoir are (indemnité chômage sur toute la durée des droits restants mais recalcul si vous êtes rémunéré et donc remise en cause possible). ou arce (aide en capital qui correspond à 45% des droits sans recalcul).


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Cordialement,

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Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
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