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Verification fiche de paie en portage et gros écart

NordineA

15 Messages

discret
13/02/2019 à 11:57

Bonjour à tous,

Je me pose des questions sur ma fiche de paie en portage salariale.
En effet, j'ai choisi une société de portage ayant des frais de gestion de 5% mais en faisant des simulation sur le simulateur de freelance info je me rends compte qu'il y a un gros écart.

Par exemple pour le mois d'Octobre j'ai généré un CA de 11305 HT
Moins les frais de portage (565) et les frais pro (390) cela fait 10350 €

Dans mon bulletin de paie il y a :

5283 € de salaire net
2818 € de charges patronales
1405 € de charges salariales



J'ai un écart de 847 €, avez vous une idée d’où ça vient ?
Existe t-il d'autres cotisations non précisées dans la fiche de paie ?

Merci d'avance pour vos réponses.

hmg

25931 Messages

Grand Maître
13/02/2019 à 12:16

Bonjour,

Sans le détail exact de la paie, difficile de se faire une idée.

Par exemple, est-ce que les congés sont payés tout de suite ou non ? Est-ce que la précarité est payées tout de suite ou non ? Vous n'indiquez pas le prélèvement à la source de l'IRPP, est-il bien intégré dans vos chiffres ?

Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.

NordineA

15 Messages

discret
13/02/2019 à 12:25

Bonjour,


Oui désolé je n'ai pas précisé ces points.
Je n'ai pas de congés payés (donc payées tout de suite) et les primes de précarité sont intégrées dans ma rémunération.
Concernant l'IRPP, j'ai pris un bulletin de salaire d'Octobre 2018 avant le prélèvement à la source.

hmg

25931 Messages

Grand Maître
13/02/2019 à 12:41

Bonjour,

Est-il prévu dans votre contrat une réserve pour les indemnités de rupture ou les aléas (arrêts maladies, décalage de paiement client...) ?

Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.

NordineA

15 Messages

discret
13/02/2019 à 12:47

Non aucune clause de ce type dans mon contrat.

Les seuls clauses précisées dans mon contrat et intégrées dans ma rémunération sont l’indemnité d’apport d’affaires de 5% et les 10% dédiées à la prospection

hmg

25931 Messages

Grand Maître
13/02/2019 à 14:46

Bonjour,

Dans ce cas, demandez le détail de la décomposition du CA.

Édit : petit doute, les 5% de commission sont sur le ttc ou le ht ?

Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.

NordineA

15 Messages

discret
13/02/2019 à 17:35

En leur posant la question, la société de portage m'a répondu qu'il y avait des charges patronales absentes du bulletin de paie du au fait que ces charges sont des charges au trimestre ou à l'année et donc impossible à formaliser sur une fiche de paie mensuelle.

Que pensez vous de cette réponse ?

architecteIT

177 Messages

impliqué
13/02/2019 à 19:26

Tout doit apparaitre dans le bulletin de paie de la simulation, ce n'est pas transparent de la part de cette société de portage salarial.

La seule variation qu'il puisse y avoir, ce sont des régularisations de cotisation de l'URSSAF par rapport à votre chiffre d'affaires mensuel qui peut varier d'un mois à l'autre.

Vous devez nous donner plus de détail sur votre bulletin de paie pour mieux comprendre, et ne vous fiez pas aussi aux simulateurs de salaire sur internet, il ne peut pas prendre en compte exactement votre situation, mais vous ne pouvez pas avoir de très grandes variations.

NordineA

15 Messages

discret
14/02/2019 à 11:16

Bonjour,

Merci pour votre réponse, quels sont les détails nécessaires pour mieux comprendre ?
Les régularisations de cotisation de l'URSSAF peuvent correspondre à ce delta de 847 € ?


Merci d'avance

hmg

25931 Messages

Grand Maître
14/02/2019 à 12:29

Bonjour,

Les charges trimestrielles et annuelles peuvent être évaluées et régularisées ensuite lors du paiement au même titre que des cotisations comme la Garantie Minimal de Point (GMP) qui est régularisée au fur et à mesure de l'année.

Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.

NordineA

15 Messages

discret
15/02/2019 à 17:30

Merci Hmg pour vos réponses.

Ces réévaluations et régularisations peuvent justifier cet écart selon vous ?

hmg

25931 Messages

Grand Maître
16/02/2019 à 04:04

Bonjour,

Normalement, non.

S'ils sont capables des les évaluer pour garder une réserve, ils sont capable de les indiquer sur la paie.

De plus, ils ne vous donnent pas le détail de ces charges trimestrielles et annuelles.

Si c'est taxe d'apprentissage et formation continue, ok. Mais si ce sont d'autres dépenses plus folkloriques dont certaines font actuellement l'objet de litiges au tribunal ou encore des impôts et taxes qu'ils ne payent pas (ex : une société de portage qui retient la cotisation AGEFIPH mais ne la payent pas car trop peu nombreux par exemple), il faudrait regarder cela de plus près.

Donc, ne vous contentez pas de "ce sont des charges trimestrielles et annuelles", demandez en le détail. Ces "charges" font tout de même environ 16% de votre brut de paie (16,03%) !

Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.

martial.arneodo@gmail.com

219 Messages

impliqué
18/02/2019 à 13:21

NED_Alter a écrit :Bonjour,

Merci pour votre réponse, quels sont les détails nécessaires pour mieux comprendre ?
Les régularisations de cotisation de l'URSSAF peuvent correspondre à ce delta de 847 € ?


Merci d'avance
Bonjour,

C'est très bizarre ce qu'ils font.
Je suis un des membre fondateurs de la Fedep's, http://fedeps.fr/, et je peux vous aider.
Pouvez vous m'envoyer par mail le nom de la société et une copie d'un bulletin de salaire.
Méfiez vous des sociétés qui proposent moins 6% de frais
https://www.franceinter.fr/emissions/secrets-d-info/secrets-d-info-10-novembre-2018

Martial