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Sasu mieux avec ARE ou ARCE


Sasu mieux avec ARE ou ARCE

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01/03/19 à 08:35
DEV_COB
Freelance
actif
Inscrit le 21 Déc 2017
Messages: 36
Merci.

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01/03/19 à 09:36
YaFoye
Freelance
impliqué
Inscrit le 30 Aoû 2018
Messages: 202
Bonjour,

j'ai l'impression que vous mélangez plusieurs choses à la fois.

le plus simple déjà est de nommer les choses par leur nom , ça permet d'être sûr que vous ne confondez pas.

donc

L'ACRE: l'Aide aux Créateurs et Repreneurs d'Entreprise est accordée comme son nom l'indique aux créateurs & repreneurs. si votre femme est salariée pourquoi voulez-vous qu'elle en bénéficie?
la seule condition d'exclusion est d'en avoir bénéficié il y a moins de 3 ans donc aucun rapport avec une quelconque rémunération.

L'ARE: Allocation de Retour à l'Emploi est, en l'état actuel de la législation possible si vous ne vous versez pas de salaire. mais les discussions actuelles (réduction pour les cadres...) me font penser que les mic mac qui consistent à cumuler ARE et dividende ne vont pas continuer longtemps.

Perso; je trouve que c'est limite moralement parlant vu que l'on fait le choix de rester sous les radars pour soutirer le max du système. mais ce n'est que mon avis

L'ARCE: Aide à la Reprise et à la Création d'Entreprise solution qui consiste à recevoir 47% du montant de l'ARE en 2 fois sous forme de capital a ma préférence. un coup de pouce en attendant le règlement des 1eres factures, faire face à ses 1ers frais...

A vous de voir

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02/03/19 à 20:11
hmg
Conseiller entreprise
avatar
Grand Maître
Inscrit le 09 Jan 2005
Messages: 23566
Bonjour,

Généralement, les personnes prennent are en sasu et arce pour EI ou eurl.

Regardez déjà si sasu est bien intéressant pour vous selon le choix pôle emploi.

YafoYe faut un bon rappel. Je précise cependant que :

Are = indemnisation chômage classique sans avoir à rechercher d'emploi. Cependant, toute rémunération sont à déclarer et déduites de l'indemnisation.

Arce = 45% des droits versés en deux fois (un peu après creation et 6 mois après). Ce n'est pas remis en cause. Il est possible de se rémunérer en plus. Si l'entreprise capote dans les 3 ans, il est possible de reprendre le versement des 55% de droits restants.


_________________
Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
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04/03/19 à 21:57
DEV_COB
Freelance
actif
Inscrit le 21 Déc 2017
Messages: 36
Je vous remercie.

j'ai une autre question concernant la date de création de la sasu: est ce que je peux déposer le dossier complet le 10 MARS et les documents (statut, état des souscriptions d'actions...) sont signés au 15 MARS?
c'est à dire je dépose le dossier le 10 mars et la date début de la sasu le 15 mars.

merci d'avance.

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