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26/09/19 à 21:21
jmolive
Freelance
Grand Maître
Inscrit le 24 Mar 2012
Messages: 2171
Salut Findus Cool
Selon le nb de lingots, on peut discuter Very Happy


_________________
Gérant maj. EURL IS clot 30/09
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27/09/19 à 09:24
findus
Freelance
Grand Maître
Inscrit le 10 Avr 2007
Messages: 3796
avec l'or à 1500, ça valait le coup d'acheter des lingots et les perdre ^^

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27/09/19 à 11:10
harry*92
Freelance
très actif
Inscrit le 02 Mar 2014
Messages: 146
Tap a écrit:
La gérance est majoritaire... car la majorité des parts (100% en fait) sont détenues par le gérant ou sa famille.

Par ailleurs, il est impossible de confier la gérance à un mineur non émancipé.

Bonjour Tap, désolé de vous contredire mais vos affirmations sont inexactes.

Un mineur non émancipé peut tout à fait être gérant d'une SARL ou d'une société unipersonnelle (EIRL-EURL-SASU) s'il a au moins 16 ans (avec cependant quelques limitations), voir là :
https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F31627 rubrique "mineur non émancipé".

Par ailleurs pour la détermination d'une gérance majoritaire il faut se placer au niveau de la personne concernée qui doit cumuler :
* ses propres parts,
* celles de son conjoint,
* celles de ses enfants mineurs.
https://www.urssaf.fr/portail/home/independant/je-cree-mon-entreprise/quel-statut/exercice-en-societe/la-protection-sociale/cas-particulier-du-gerant-de-sar.html

Dans l'exemple de Findus, si le père est bien dans une situation de collège majoritaire, il en va tout autrement pour l'enfant mineur qui n'a pas à prendre en compte les parts de ses parents ni de ses frères et sœurs.

amha, harry

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28/09/19 à 18:07
ssii
Freelance
Grand Maître
Inscrit le 24 Aoû 2007
Messages: 1224
Désolé je ne pensais pas finalement le sujet va succiter autant d'intérêt merci findus.

En ce qui me concerne, j'ai déjà dis oui pour début janvier. Donc je dois trouver une solution.

D'après ce que j'ai lu, voici les meilleures solutions:
1/passer en SASU et devenir gérant salarié sans rémunération
2/augmenter le capital de L'EURL et rester TNS sans rémunération.

Quelle option est moins chère ? L'objectif n'est pas de dépenser l'argent que j'ai durement gagné...

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29/09/19 à 09:19
hmg
Conseiller entreprise
avatar
Grand Maître
Inscrit le 09 Jan 2005
Messages: 25236
Bonjour,

Difficile de donner une règle qui sera valable pour de nombreuses années car les règles sas peuvent changer et il serait difficile de justifier la raison pro d'une augmentation de capital. Donc risques des deux côtés.

Si on prend les règles actuelles en négligeant ces risques, le moins cher est SAS car plus de versements de cotisations en pratiquement pure perte.


_________________
Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
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