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simulation gain sasu sans salarié


simulation gain sasu  sans salarié

  
1 2  suiv
09/10/19 à 10:22
HTA_PARIS
Freelance
nouveau
Inscrit le 23 Mai 2019
Messages: 5
Bonjour à tous ,


après des recherches , j'ai toujours du mal à savoir si une sasu, soumise à l'IS avec président non rémunéré ,paiera des impôts sur les dividendes après prélèvement des 30 % de la flat tax ?

quelqu'un aura un exemple simple du gain réel à la fin de l'exercice comptable svp?

En vous remerciant par avance !

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09/10/19 à 14:00
HTA_PARIS
Freelance
nouveau
Inscrit le 23 Mai 2019
Messages: 5
UUP...des réponses SVP?
HTA_PARIS a écrit:
Bonjour à tous ,


après des recherches , j'ai toujours du mal à savoir si une sasu, soumise à l'IS avec président non rémunéré ,paiera des impôts sur les dividendes après prélèvement des 30 % de la flat tax ?

quelqu'un aura un exemple simple du gain réel à la fin de l'exercice comptable svp?

En vous remerciant par avance !

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09/10/19 à 16:31
Membre-164951
Membre
nouveau
Inscrit le 09 Oct 2019
Messages: 1
Bonjour,

La SASU paye l'I.S., puis prélève la flat tax sur les dividendes au moment de la distribution.

Exemple pour un bénéfice fiscal de 100.000 €
- l'I.S. s'élève à 23.044 €.
- le bénéfice distribuable à 100.000 - 23.044 = 76.956 € ;
- la réserve légale à 5 % de 76.956 €, soit 3848 € ;
- si la totalité du bénéfice est distribuée (pas d'autres réserves donc) la flat-tax est égale à à 76.956 - 3.848 € x 30 % = 21.932 €.
- enfin le bénéfice à percevoir par l'associé unique est égal à : 76.956 - 3.848 - 21.932 = 51.176 €.

Précision : la réserve légale n'a pas lieu d'être retenue si, du fait des retenues des exercices précédents, elle atteint déjà 10 % du capital.

Cordialement,

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10/10/19 à 06:19
hmg
Conseiller entreprise
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Grand Maître
Inscrit le 09 Jan 2005
Messages: 23864
Bonjour,

La réserve légale est limitée à 10% du capital.
Il faut aussi considérer là cotisations puma de 6,5% s'il n'y a pas de couverture sociale et juste des dividendes. Cela baisse le montant final à 46k, ce qui est proche du montant qui resterait en net pour un célibataire en eurl.

A noter : en eurl, il y a droits retraite et prévoyance de base. Il y a aussi une rémunération à présenter pour louer ou acheter.


_________________
Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
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10/10/19 à 13:45
mbohda
Conseiller entreprise
très actif
Inscrit le 03 Nov 2007
Messages: 76
Bonjour

En TNS (eurl) attention justement a bien mesurer son risque prevoyance
car dans les regimes prives ils ne faut pas etre vieux ou malade Sad

Et dans ce cas le salaire en sasu est mieux par la mutualisation

Michel
www.compta.net

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10/10/19 à 21:00
Tcharli
Conseiller entreprise
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Grand Maître
Inscrit le 21 Nov 2008
Messages: 2351
mbohda a écrit:
Bonjour

En TNS (eurl) attention justement a bien mesurer son risque prevoyance
car dans les regimes prives ils ne faut pas etre vieux ou malade Sad

Et dans ce cas le salaire en sasu est mieux par la mutualisation

Michel
www.compta.net


Bonjour,

Euh, excusez-moi, je n'ai pas compris.

Qu'est-ce qu'un "régime privé" ? Le contraire d'un "régime public" ? Wink

Sans vous offenser, je pense que vous ne maîtrisez pas intégralement ces données ni le marché.

Il y a des solutions pour toutes les situations, même pour les gens qui ont une pathologie avec des contrats de prévoyance TNS sans questionnaire de santé. Et avec des garanties de très bonne facture. Il faut juste avoir une discussion avec un courtier spécialisé qui saura en discuter avec son prospect et lui proposer la solution.

La solution prévoyance en SASU est généralement plus stéréotypée car devant répondre à des gammes spécifiques à la convention collective concernée. Questionnaire de santé ou pas, c'est selon aussi.

Les solutions sont bien plus ouvertes que vous semblez le penser Smile


_________________
Ex-courtier en assurances néo-retraité, rangé des voitures.
Opinions sur le forum à titre personnel et non professionnel.
Protection sociale des Travailleurs Non Salariés et SASU.
En MP, bons courtiers pour prévoyance, mutuelle, retraite, RC PRO
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11/10/19 à 05:51
mbohda
Conseiller entreprise
très actif
Inscrit le 03 Nov 2007
Messages: 76
Tcharli a écrit:
mbohda a écrit:
Bonjour

En TNS (eurl) attention justement a bien mesurer son risque prevoyance
car dans les regimes prives ils ne faut pas etre vieux ou malade Sad

Et dans ce cas le salaire en sasu est mieux par la mutualisation

Michel
www.compta.net


Bonjour,

Euh, excusez-moi, je n'ai pas compris.

Qu'est-ce qu'un "régime privé" ? Le contraire d'un "régime public" ? Wink

Sans vous offenser, je pense que vous ne maîtrisez pas intégralement ces données ni le marché.

Il y a des solutions pour toutes les situations, même pour les gens qui ont une pathologie avec des contrats de prévoyance TNS sans questionnaire de santé. Et avec des garanties de très bonne facture. Il faut juste avoir une discussion avec un courtier spécialisé qui saura en discuter avec son prospect et lui proposer la solution.

La solution prévoyance en SASU est généralement plus stéréotypée car devant répondre à des gammes spécifiques à la convention collective concernée. Questionnaire de santé ou pas, c'est selon aussi.

Les solutions sont bien plus ouvertes que vous semblez le penser Smile


Je ne dis pas qu il n y a pas de solution
je dis que les solutions sont plus cheres
et que dans ce cas l ecart de cout entre tns et ts disparait et l interet d etre tns avec

mais si vous me dites qu un tns vieux et malade paye pareil qu un jeune et en bonne sante
alors j aurais appris quelque chose et vous ferez mentir Coluche ...

bonne journee
Michel
www.compta.net

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11/10/19 à 06:05
hmg
Conseiller entreprise
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Grand Maître
Inscrit le 09 Jan 2005
Messages: 23864
Bonjour,

J'ai l'idée (peut-être fausse) que le différentiel entre tns et salarié au niveau « charges » est si important qu'il faut rentrer dans des cas très très particuliers pour que le coût prévoyance devienne prépondérant dans le choix.

Une fois que la prévoyance est prise, il n'y a pas de questionnaires médicaux tous les ans.

Au final, la question, à mon sens, ne se pose que :
- quand le tarif est énorme.
- quand aucun contrat n'est conclu.

Et dans ce cas, la transformation d'eurl à sasu est possible.


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Cordialement,

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Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
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11/10/19 à 06:32
Tcharli
Conseiller entreprise
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Grand Maître
Inscrit le 21 Nov 2008
Messages: 2351
mbohda a écrit:
Je ne dis pas qu il n y a pas de solution
je dis que les solutions sont plus cheres


Légendes urbaines et rurales. Tout comme dans votre métier, il faut étudier chaque cas méticuleusement pour proposer quelque chose qui tienne la route lorsqu'il peut y avoir une difficulté particulière.

Les certitudes que vous affirmez d'après des généralités ne sont pas une vérité absolue.
[/quote]


mbohda a écrit:

mais si vous me dites qu un tns vieux et malade paye pareil qu un jeune et en bonne sante


Quand ce type de cas se profile, il peut y avoir des solutions avec des régimes de prévoyance sans questionnaire de santé, bis repetita. Tout çà pour des garanties de haut niveau, similaires aux autres contrats et kif kif TNS ou salarié.


mbohda a écrit:
alors j aurais appris quelque chose et vous ferez mentir Coluche ...


Si, comme moi, vous vous places sous les auspices de Coluche, alors, on va bien s'entendre Wink


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11/10/19 à 11:19
HTA_PARIS
Freelance
nouveau
Inscrit le 23 Mai 2019
Messages: 5
Merci bcp pour vos retours . il y'a tout un tas de choses à vérifier apparemment .

avec vos éclaircissements, je pense qu'un salarié avec 62k€ annuel s'en sortira mieux si on prend en compte sa couverture sociale , ses bulletins de paie , ses congés payés etc ...

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