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Porte salariale CDI demission

Membre-165759

1 Messages

nouveau
16/10/2019 à 11:25

Bonjour

Un ami est en portage salariale depuis 6 mois. Il est en CDI. Sa mission ne lui plait plus et en plus, il s'est rendu compte qu'il s'est fait avoir par rapport au salaire versé.

1/ Si il démissionne de lui même, peut il prétendre au chômage? Si oui, comment est calculer le chômage?

2/ Si ce cas n'est pas possible, Quelle est la solution pour qu'il est droit au chômage quelques temps, le temps de trouver une nouvelle mission avec le salaire qu'il recherche.

Merci de votre aide

Helene D. - Prium Portage

31 Messages

actif
23/10/2019 à 19:59

Bonsoir,

Il ne peut pas démissionner s'il veut prétendre au chômage. La nouvelle réforme permet au démissionnaire de toucher les allocations à condition qu'il ait travaillé 5 ans au sein de l'employeur et qu'il a un projet de reprise ou de création d'entreprise.

Le mieux pour lui est de demander à sa société de Portage de mettre fin à sa période d'essai (il est à 6 mois, normalement sa période d'essai à dû être renouvelée et c'est 4+4 en Portage). Sinon, il faut demander une rupture conventionnelle.

N'hésitez pas à me contacter en MP.

Belle soirée

code38

179 Messages

impliqué
23/10/2019 à 21:28

Membre-165759 a écrit :Bonjour

Un ami est en portage salariale depuis 6 mois. Il est en CDI. Sa mission ne lui plait plus et en plus, il s'est rendu compte qu'il s'est fait avoir par rapport au salaire versé.

1/ Si il démissionne de lui même, peut il prétendre au chômage? Si oui, comment est calculer le chômage?
Non, par défaut il ne touchera pas le chômage s'il démissionne.
2/ Si ce cas n'est pas possible, Quelle est la solution pour qu'il est droit au chômage quelques temps, le temps de trouver une nouvelle mission avec le salaire qu'il recherche.
Ne peut-il pas chercher une mission et démissionner quand il a trouvé ?