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Sondage - Pouquoi être Freelance

Paul5

3 Messages

nouveau
16/10/2019 à 14:58

Bonjour,

Dans le cadre d'une étude de marché, je souhaiterais connaître les motivations d'une personne à passer Freelance.

Afin de m'aider dans ma démarche, pouvez-vous, s'il vous plait, répondre à ce rapide questionnaire ? (Seulement 3 questions)

Les champs : Nom, Prénom et Age ne sont pas obligatoires.

==> Questionnaire ici <==

Merci d'avance pour votre aide précieuse.

Paul

Paul5

3 Messages

nouveau
17/10/2019 à 11:39

Bonjour,

J'ai retiré les champs "Nom" et "Prénom" car inutiles pour le sondage.

Merci pour votre aide.

==> Questionnaire ici <==


Paul

hmg

25555 Messages

Grand Maître
17/10/2019 à 11:44

Bonjour,

J'avais écris un article sur le sujet, il y a 12 ans...
Vous le trouverez sur le site normalement.

https://www.freelance-info.fr/raisons-creer-son-entreprise,27.html

Raisons de créer son entreprise

Contrairement à ce que l'on pense et ce que répondent en premier de nombreux créateurs, on ne crée pas seulement son entreprise pour gagner plus.

En fait, il y a bien des raisons pour créer son activité. Et le "gagner plus" se résume même souvent à "ne pas perdre" ou "gagner la même chose".

Quelles sont ces raisons ? Pourquoi créer son entreprise ?

En fait, les raisons sont multiples et peuvent même se cumuler. Bien entendu, chacune de ces raisons a son pendant. Et où certains voient des verres à moitié pleins, d'autres en voient des à moitié vides. Comme certains peuvent voir liberté ou d'autres voient manque de sécurité.

Les raisons ne peuvent donc qu'être propres à chacun et il est important de déterminer lesquelles.

Pourquoi ? Parce qu'il faut déterminer l'ensemble des éléments qui poussent à créer avant d'engager un projet, de l'abandonner ou de changer d'orientation. Si aujourd'hui ou demain vous gagnez un peu moins que prévu, la situation est plus risquée ou la routine au rendez-vous, peut-être n'est-ce pas suffisant pour renoncer à votre idée ? Peut-être que ce qui vous pousse va plus loin que ce qu'il reste après avoir tout payé en fin d'année.

Ci-après voici certaines raisons classées pour plus de clarté...

Finances :
gagner plus d'argent (une fois cité, n'y revenons plus),
conserver ses revenus, son niveau de vie (suite à perte d'emploi ou départ à la retraite),
pour obtenir un emploi plus intéressant (certains partenaires préfèrent des sous-traitants à des salariés), ...


Légalité :
continuer un contrat (exemple : 2 contrats de travail qui dépassent 48h par semaine, pour conserver le second il faut être indépendant),
légaliser une activité secondaire, ...


Sécurité :
pour protéger une idée et l'exploiter,
pour avoir une couverture d'assurance (légalisation d'une activité pré-existante ou protection d'une activité semi-bénévole), ...


Indépendance :
être son propre patron,
organiser son travail,
Faire uniquement son travail et pas d'autres choses demandées par un patron (par exemple, vendre d'autres services ou faire des choses qui ne correspondent pas à son expérience), ...


Qualité de vie :
recherche d'un emploi du temps à la carte, pour si on le désire prendre du repos tout en continuant à cotiser aux organismes sociaux (pas de perte d'année validée pour la retraite),
choisir des missions moins lourdes pour profiter de la vie tout en gagnant ce qui est nécessaire pour vivre (mais sans se ruiner la santé), ...


Aventure :
désir d'aventure,
s'adonner à une passion,
relever un challenge, ...


Réussite personnelle :
obtenir un statut (par exemple, un juriste d'entreprise qui dispose du diplôme d'avocat décide pour quelques années de s'inscrire comme avocat avant ou après la liquidation de sa retraite),
obtenir la reconnaissance de ses pairs, de ses clients en devenant un gourou sur une niche technologique,
avoir une reconnaissance de son expérience (par exemple, choisir ses missions pour obtenir un diplôme en VAE - Validation des Acquis de l'Expérience -),
avoir une petite activité pendant sa retraite (même déficitaire), ...


Prévoir :
cotiser auprès de qui l'on désire pour sa retraite ou sa prévoyance,
faire des économies,...>


Bref, il y a des centaines de raisons.
Peut-être n'ais-je même pas cité toutes celles qui vous ont décidées à créer...

Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.

Paul5

3 Messages

nouveau
17/10/2019 à 15:59

Bonjour,

Merci de partager votre vision des choses avec moi et la communauté freelance.
Je suis totalement d'accord avec les différentes raisons détaillées dans votre réponse.

Mon sondage a pour but de vérifier les avantages que peut procurer l’Independence .
J'insiste sur le sondage car j'effectue actuellement un business plan, en ce sens, j'ai besoin d'une étude de marché sur les motivations d'un consultant à passer indépendant.
J'entends bien que les réponses proposés dans le sondage ne reflète pas la totalité des raisons pour passer indépendant mais comme vous le dites vous-même : "Il y a des centaines de raisons".

Si vous avez besoin de plus amples informations sur mon business plan, je serais ravi de pouvoir échanger avec vous. N’hésitez pas à prendre contact avec moi en privé.

Paul

kroval

49 Messages

actif
20/10/2019 à 10:33

Bonjour à tous,


On peut aussi devenir freelance par obligation. Le freelance c'est aussi un "uber de luxe". Beaucoup de boites ne veulent plus embaucher et ont recours massivement à cette forme de travail.
Si en plus vous cherchez du travail après 50 ans, cela devient quasi obligatoire.
Il est alors quasi impossible de trouver un CDI. Une mission en indépendant peut elle se trouver quasi instantanément.

Nous vivons dans un monde formidable :P

findev

125 Messages

très actif
21/10/2019 à 07:12

Bonjour,
À mon avis il manque des options.

Qu'est ce qu'un salarié cherche en ESN ?
- La facilité, les missions arrivent toutes seules, pas de paperasse.
- La liberté de poser des journées sans perde de revenus (ça me manque).

Qu'est ce qu'on cherche en étant indépendant ?
- Ne plus avoir de lien de subordination
(c'est une des principales choses qui m'ont poussé à passer indep).
Plus de comptes à rendre, plus d'objectifs à la noix, plus de demandes d'augmentations, plus de réunions au siège le soir...

Gérant EURL/IS