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Salarié à 100k brut ou rester freelance à 700/800 ?


Salarié à 100k brut ou rester freelance à 700/800 ?

  
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28/10/19 à 06:26
kal
Freelance
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impliqué
Inscrit le 19 Juil 2011
Messages: 181
Hello,

Cela fait 8 ans que je suis freelance, et j'ai aujourd'hui un tarif qui oscille entre 700/800. Plutot un beau tarif qui me permet d'avoir une rémunération très confortable.

On me propose de passer interne dans une fintech avec une rémunération brut de 100k, soit 75k net avant imposition.

Je m'interroge sérieusement à quitter le statut d'indépendant pour les raisons suivantes :
- cotisations retraites. C'est le gros point noir. En 8 ans, j'ai cotisé 3531 points de base et 868 points de complémentaire, soit 2009 € + 2282 €. En huit années, j'ai seulement cotisé 4300€ environ de retraite annuelle. Dramatique.
- congés: j'en prend max 15 jours / an du au manque à gagner que cela engendre.
- couverture santé : en cas de pépin, genre hospitalisation sur 2 mois, je touche 0€ en tant qu'indep, mais je conserve une grosse partie du salaire en tant que salarié.

Toutefois, même si 100k peut paraître une belle somme, je gagnerai franchement moins qu'en tant que freelance du à l'absence de cette partie frais. Si je reste à 700 € (peu probable, je risque de monter vers 800/900 pour ma prochaine mission), alors cela donne :
- 700 * 220 * 0,6 = 92400 € net avant IR.
- Beaucoup de frais pris en charge par ma société: mon abonnement TGV à 540e/mois, internet, repas, matériel informatique.

Je suis preneur de vos conseils Smile

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28/10/19 à 06:52
vdaxeis
Freelance
impliqué
Inscrit le 23 Fév 2010
Messages: 423
Bonjour,

Difficile de repondre car le choix de repasser salarié depend d'attente personnelle :
- souhaitez vous lever le pied en retrouvant 5 semaines de CP + RTT ?
- etez vous proche de la retraite ou plus généralement dans une periode où vous souhaitez baisser votre prise de risque ?
etc etc..


Sur le plan strictement financier, je pense qu'il est plus interessant d'avoir un salaire brut de 100Ke que d'avoir un TJM moyen de 700e . Je trouve que 800e de TJM est le point d'equilibre (un revenue freelance doit etre minimum >30% d'un equivalent salaire pour compenser le risque)


En revanche, si vous generez des CA > 150Ke annuel, votre remuneration totale (rem + dividende) doit theoriquement vous amener sur des cotisations retraite complementaire bien superieur que ce que vous avez apparemment cotisé.

pour votre remarque sur votre faible couverture santé en cas de pepin, vous le savez sans doute mais vous avez toute la liberté de vous couvrir en prevoyance TNS, voire assurance perte de revenus si vous pensez que c'est necessaire

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28/10/19 à 07:39
kal
Freelance
avatar
impliqué
Inscrit le 19 Juil 2011
Messages: 181
Merci pour votre réponse.

- Le poste qu'on me propose en tant que salarié n'inclut pas de RTT, mais propose bien 5 semaines de CP, et c'est bien volontier que je les prendrai Wink
- Je suis à mi chemin entre la trentaine et la quarantaine, il me reste encore entre 25 à 30 ans à travailler à tout casser. Si je repasse salarié maintenant, cela me ferait au moins 25 années de cotisations retraites en tant que tel, et cela "gommerait" surement ces 8 années de cotisations faible en tant qu'indépendant.

Je n'ai pas toujours était à 700€. C'est le niveau que j'ai atteint aujourd'hui, mais j'ai commencé à 400 et l'année dernière j'étais encore à 550. Ceci explique le montant de mes points retraite CIPAV.

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28/10/19 à 07:52
findus
Freelance
Grand Maître
Inscrit le 10 Avr 2007
Messages: 3662
déjà, passé à 35j de congés par an...

ensuite, Indépendant c'est une philosophie...

perso, je préfère rester indep ^^

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28/10/19 à 07:56
Imperator
Freelance
impliqué
Inscrit le 02 Mar 2015
Messages: 179
findus a écrit:
déjà, passé à 35j de congés par an...

ensuite, Indépendant c'est une philosophie...

perso, je préfère rester indep ^^



Entièrement daccord, perso je ne travaille que 200 jours annuels.

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28/10/19 à 08:33
Tcharli
Conseiller entreprise
avatar
Grand Maître
Inscrit le 21 Nov 2008
Messages: 2385
kal a écrit:
- couverture santé : en cas de pépin, genre hospitalisation sur 2 mois, je touche 0€ en tant qu'indep, mais je conserve une grosse partie du salaire en tant que salarié.


Bonjour,

Ce n'est pas faute d'en parler régulièrement sur le forum. Vous prenez des risques énormes de ne pas souscrire de régime de prévoyance de TNS. Et là, vous en semblez conscient.

Et vous pouvez même y ajouter la prise en charge des (nombreux) frais généraux permanents, dont les cotisations aux régimes obligatoires si vous êtes en société.

Ce n'est pas qu'une question de deux mois d'arrêt de travail, c'est une perte de revenus qui peut impacter gravement les dizaines d'années à venir en cas d'accident ou de maladie grave.

Certes, en salarié, vous aurez le régime de prévoyance de la CCN SYNTEC mais vous pouviez (pouvez) avoir des garanties similaires en TNS. Et même "plus à la carte" en fonction de vos besoins réels.


_________________
Ex-courtier en assurances néo-retraité, rangé des voitures.
Opinions sur le forum à titre personnel et non professionnel.
Protection sociale des Travailleurs Non Salariés et SASU.
En MP, bons courtiers pour prévoyance, mutuelle, retraite, RC PRO
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28/10/19 à 08:55
rominou
Freelance
très actif
Inscrit le 06 Fév 2018
Messages: 77
Quels sont vos objectifs sur vos prochaines années ?

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28/10/19 à 09:23
Membre-130496
Freelance
nouveau
Inscrit le 01 Aoû 2018
Messages: 1
Et bien reste indépendant...
Prend 5 semaines de congés, augmente ta cotisation retraite et prend une mutuelle. Meme en faisant tout ça tu devrais gagner plus qu'en salarié. Tu as aussi possibilité de monter une sasu et te mettre salarié de ta propre société au lieu d'être gérant.

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28/10/19 à 09:33
Tcharli
Conseiller entreprise
avatar
Grand Maître
Inscrit le 21 Nov 2008
Messages: 2385
Membre-130496 a écrit:
et prend une mutuelle.


Bonjour,

Il semble que vous n'avez pas compris. On ne parlait pas de mutuelle (qu'il a probablement déjà en tant que TNS ou de bénéficiaire de celle de l'entreprise de son conjoint) mais de prévoyance. Ce qui n'est pas la même chose.


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28/10/19 à 11:43
kal
Freelance
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impliqué
Inscrit le 19 Juil 2011
Messages: 181
Tcharli a écrit:

Bonjour,

Ce n'est pas faute d'en parler régulièrement sur le forum. Vous prenez des risques énormes de ne pas souscrire de régime de prévoyance de TNS. Et là, vous en semblez conscient.

Et vous pouvez même y ajouter la prise en charge des (nombreux) frais généraux permanents, dont les cotisations aux régimes obligatoires si vous êtes en société.

Ce n'est pas qu'une question de deux mois d'arrêt de travail, c'est une perte de revenus qui peut impacter gravement les dizaines d'années à venir en cas d'accident ou de maladie grave.

Certes, en salarié, vous aurez le régime de prévoyance de la CCN SYNTEC mais vous pouviez (pouvez) avoir des garanties similaires en TNS. Et même "plus à la carte" en fonction de vos besoins réels.


Effectivement, je prends conscience seulement maintenant de l'absence de revenu en cas d'impossibilité de travailler et de ma maigre retraite.

Afin d'évaluer sagement la comparaison entre le CDI et rester indépendant, il faudrait que je puisse mesurer le coût de ces cotisations prévoyance/retraite. Car si je reste indépendant, il est certain que je vais y souscrire. Auriez vous un ordre de grandeur à me communiquer ? Je ne me vois pas solliciter un courtier pour connaitre le tarif alors qu'il se peut que je ferme ma société et passe en CDI en fonction du tarif annoncé.

rominou a écrit:
Quels sont vos objectifs sur vos prochaines années ?


Objectifs financier ? de carrière pro ? de famille ?

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