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Portage Salarial Profil PHP

bilel500

12 Messages

discret
18/11/2019 à 14:27

Bonjour,

Je suis en CDI depuis un ans,et j'ai décidé de passer en CDI portage d'ici début année 2020.

Sachant que je suis nouveau sur le monde de portage, j'ai quelques questions:

- Est ce que la société de portage peut proposer des clients (missions) ?

- Est ce que la facturation est toujours par semestre ?

- Si un client me contacte , je le dis que je suis un free lance ou bien en portage ?

Je vous remercie par avance.

Helene D. - Prium Portage

31 Messages

actif
19/11/2019 à 14:33

Bonjour,

Les réponses à vos questions :

bilel500 a écrit : - Est ce que la société de portage peut proposer des clients (mission) ?
Non, la société de Portage ne peut proposer des missions. Par contre certaines sociétés vous mettent en relation avec des partenaires (plateformes, ESN, consultants...).
bilel500 a écrit : - Est ce que la facturation est toujours par semestre ?
Généralement, la facturation s'effectue mensuellement (à la fin du mois travaillé) et vous devez percevoir un salaire tous les mois, que le client ait payé ou non la prestation.
bilel500 a écrit : - Si un client me contacte , je le dis que je suis un free lance ou bien en partage ?
En général, les SSII / ESN connaissent bien le Portage salarial. Vous leur dites que vous êtes en Freelance et vous négociez votre tarif journalier et vous indiquez que vous passez par une société de Portage salarial. S'il s'agit d'un client final, il faut juste leur indiquer que vous passez par une société qui va les facturer. Ils sont plutôt ouverts, moins risqué pour eux car pas de taux de dépendance ou de déli de marchandage.

____________________

Bien cordialement,

Prium Portage
https://prium-portage.com/portage-salarial-guide/

caquito

73 Messages

actif
21/11/2019 à 15:15

Je copie/colle mon message de l'autre sujet:
Je déconseille le CDI en portage salarial car cela manque cruellement de flexibilité. En cas de nécessité de quitter la boite de portage avec un court préavis, on est soumis aux délais de la rupture conventionnelle qui sont de 5 semaines minimum.
Je conseille d'enchaîner les CDD avec des durées calées sur les durées des contrats avec les clients.

bilel500

12 Messages

discret
21/11/2019 à 15:51

caquito a écrit :Je copie/colle mon message de l'autre sujet:
Je déconseille le CDI en portage salarial car cela manque cruellement de flexibilité. En cas de nécessité de quitter la boite de portage avec un court préavis, on est soumis aux délais de la rupture conventionnelle qui sont de 5 semaines minimum.
Je conseille d'enchaîner les CDD avec des durées calées sur les durées des contrats avec les clients.
Pourriez vous nous détailler ?

caquito

73 Messages

actif
21/11/2019 à 20:40

En fait c'est surtout gênant si vous voulez pointer à Pôle Emploi.
Si votre mission s'arrête on vous donne un préavis inférieur à 5-6 semaines, comme ça peut être parfois le cas, vous pouvez vous retrouver plusieurs semaines dans l'attente du processus de rupture conventionnelle sans pouvoir aller chez Pôle Emploi.
Ça m'est arrivé, je n'avais aucune visibilité sur la fin de ma mission ça prolongé de semaine en semaine pour finir le projet.