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(Débutant) Question tarif

Mattthieu

721 Messages

impliqué
23/08/2007 à 17:33

Bonjour,

je démarre en janvier pour le client chez qui je bosse actuellement via une SSII (en CDI). Cette SSII me facture environ 310~320€ HT/jour. Je suis en province.

Les négociations démarrant dans pas longtemps, je me demandais combien il est raisonnable de demander.

Sachant que:
- la SSII est un grand groupe (10 000 collaborateurs en France), et assure un certain service client (remplacement si défaut du régie, etc).

- en 2 ans d'activité chez ce client ils n'ont jamais eu à se plaindre de mes services, je ne leur ai jamais fait défaut. Ca n'a pas été le cas avec les autres régies de ma SSII (je suis le dernier restant).

- Ce tarif de 310~320€ n'a sans doute pas beaucoup évolué depuis mon arrivée, j'étais alors ingénieur débutant: stage de fin d'étude tout juste terminé dans la SSII (en fait il se terminait 2 mois plus tard).

- Le mission sera du développement Java et nécessite de forte connaissance dans leur plateforme; je pense avoir à conduire des projets seul dans le courant 2008.

- Ils ont beaucoup de mal à trouver des profils corrects et leur formation est plutôt longue (j'en apprends encore sur leurs outils après 2 ans).

- La direction est plutôt rigide niveau tarif et négociera à la baisse quoi qu'il en soit.

Je pensais demander 340€ HT / jour, et ne pas descendre en desous de 320. Qu'en pensez-vous? Suis-je trop optimiste, ou pas assez?

Mattthieu

721 Messages

impliqué
28/08/2007 à 18:02

Personne n'a d'avis ou d'expérience similaire à ce sujet ?

Je rajouterai que je pense leur facturer la location d'un ordinateur (que je fournis) pour compléter ma prestation. Celà peut compter dans l'établissement du tarif d'un indépendant ou généralement tous les indés débarquent avec leur machine?

Freelance91

1278 Messages

Grand Maître
28/08/2007 à 22:35

tout d'abord, est ce que tu es sur de pouvoir rester avec le même client avec qui tu étais en ssii ? parce que si tu as des clauses dans ton contrat , la ssii peut t'attaquer ou le client.
sinon, pourquoi est ce que le client accepterait de te rémunérer plus que ce qu'il donnait à la ssii ?

Mattthieu

721 Messages

impliqué
29/08/2007 à 00:09

Freelance91 a écrit :tout d'abord, est ce que tu es sur de pouvoir rester avec le même client avec qui tu étais en ssii ? parce que si tu as des clauses dans ton contrat , la ssii peut t'attaquer ou le client.
sinon, pourquoi est ce que le client accepterait de te rémunérer plus que ce qu'il donnait à la ssii ?
Je suis sur de pouvoir travailler au moins un an chez ce client. Je n'ose pas prévoir à plus long terme, mais à l'origine j'aurais du être embauché en CDI ce qui montre bien l'attachement de ce client à mes compétences (:p)

J'ai parlé de ce projet à ma SSII, ils ont essayé de me faire rester mais ne m'ont pas menacé de quoi que ce soit. J'ai bien entendu une clause de non concurrence mais sans rémunération ni limitation géographique ou de durée, donc autant dire que ça ne me pose aucun problème.
La société pour laquelle je travaillerais avait déjà embauché une personne de cette SSII, en contre-partie ils avaient signé pour un autre intervenant (moi!). Ils ont 15 jours de préavis pour rompre un tel contrat. Dans tous les cas je sais qu'ils s'arrangeront, je ne m'en fais pas pour ça.

Je me dis que le client pourrait accepter de me rémunérer supérieure à ce qu'ils versent à la SSII car cette dernière me "vendait" comme ingénieur débutant alors que maintenant après 2 ans je tiens quasiment la fonction de chef de projet. Ma décision de quitter la SSII était prise avant que je propose de travailler en freelance pour ce client, la balle est donc dans leur camp s'ils veulent que je reste chez eux (en période de bourre niveau projet, problème de formation des nouveaux, etc).

Je vous tiendrais au courant des futures négociations si ça en intéresse certains!