Explication montants rémunération en portage

Bonjour,

J'ai pris la décision de faire appel au portage mais après avoir contacté 2 sociétés, j'ai 2 simulations de bulletins de salaire différentes alors que les informations que je leur ai communiquées sont les mêmes. Je vais facturer 3000€ par mois (10 jours à 300€). Je paye 300€ de frais de gestion et je n'ai pas de frais professionnels.

Dans le 1er cas j'ai salaire de base +prime d'apport d'affaires + complément différentiel = salaire brut
Dans le 2e cas j'ai salaire de base - réserve en compte d'activité + prime d'apport d'affaires + indemnité congés payés = salaire brut

Bien sûr le salaire de base, le salaire brut et le salaire net ne sont pas les mêmes. J'ai bien eu quelques explications mais je ne retrouve pas mes 2700€ (3000€ - 300€ de frais). On me dit que je les aurai à la fin.

Savez comment et sur quelle base sont déterminés le salaire brut et si c'est normal de déduire la réserve ou d'ajouter le CP ?

Merci de votre aide

Merci d'avoir pris le temps de répondre.

Je comprend que ce soit normal qu'il y ait les 10% de prime de précarité de CDD et 10% de CP.

Ce que je ne comprend pas c'est que dans un cas c'est déduit avant le salaire de base et pas sur le bulletin et que dans l'autre c'est déduit du salaire de base sur le bulletin.

Société A :
Salaire de base 1265,63
- prime d'activité (10%) 126,56 = 1139,07
+ Indemnité apport affaires (5%) 56,95 = 1196,02
+ Indemnité congés payés (10%) 119,60 = 1315,62
Salaire brut avant coitisations employeur et salarie = 1315,62

Société B :
Salaire de base 1568,90
+ Indemnité apport affaires (5%) 78,45 = 1647,35
+ Indemnité congés payés (10%) 164,73 = 1812,08
Salaire brut avant coitisations employeur et salarie = 1812,08

Inutile de dire que le Net à la fin c'est pas pareil !

Ok, merci c'est très clair.
Je vais regarder pour voir si ça revient au même mais je pense qu'une des deux société ne respecte pas les minima de la convention collective.

Bonjour,

Je suis d'accord, le TJM est bas mais il est supérieur au minima exigé par les 2 sociétés, à savoir 270€ HT / jour.

Je ne cherche pas à avoir raison contre ces sociétés, seulement à comprendre pourquoi avec 3 paramètres très simples (300€ * 10 jours - 10% de frais de gestion) il y a une telle différence dans le net. Vu que les cotisations sont quasiment les mêmes, il y en a un qui fait payer des choses en plus. Je remarque aussi que c'est pas très normé car il n'y a pas les même lignes.

Au passage, ces 2 sociétés fournissent au moins des simulations de bulletin. Je ne parle même pas de celles qui ne donnent que des documents graphiques (hyper beaux c'est vrai) avec uniquement quelques chiffres qui se courent après histoire qu'on ne voit les prélèvements. Comme disait Martine, quand c'est flou il y a un loup !

Bonjour

Je trouve les frais de gestion relativement élevés, mais vous laisse à votre pouvoir de négociation avec celles ci (Tips:mettez en parallèle le chiffre d'affaire dégagé sur la période de votre mission et leur grille de frais de gestion ).

Néanmoins, si je reste sur les éléments qu'ils vous ont communiqué (10% de frais de gestion), des 2700 euros qui représente votre compte de consultant, vous devez dégrever le taux de charges patronales applicables pour obtenir votre salaire brut. (approximativement entre 1875 et 1900 euros)

A votre écoute.

cordialement
(NB: je représente une agence de portage)
Aurélie - ad@freedomportage.com