90 connectés     5 505 missions IT     30 079 CV récents
se connecter | s'inscrire
Tous les Forums Par ou commencer ?




Pour la millième fois : EURL ou SASU ?


Pour la millième fois : EURL ou SASU ?

  
prec  1 2 3
08/06/20 à 16:05
Mickael de Naixian
Freelance
discret
Inscrit le 26 Sep 2018
Messages: 21
Salut,

Je vois beaucoup de questions autour du choix des statuts. Un simulateur est disponible ici : Lien externe

La version simulateur permet de tester manuellement et précisément chaque solution.
Le comparateur permet de proposer plusieurs piste de solution.

Voir le profil de l'utilisateur    
08/06/20 à 23:44
hmg
Conseiller entreprise
avatar
Grand Maître
Inscrit le 09 Jan 2005
Messages: 25244
Bonjour,
Zaras00tra a écrit:
Je vois beaucoup de questions autour du choix des statuts. Un simulateur est disponible ici : Lien externe

La version simulateur permet de tester manuellement et précisément chaque solution.
Le comparateur permet de proposer plusieurs piste de solution.
Attention à ne pas vouloir trop en faire dans l'automatisation du comparatif.

Vous en oubliez certaines notions comme la couverture sociale et les conséquences de ne pas en avoir comme le versement à terme de la contribution PUMA.

Je suis surpris que vous ne mettiez pas en garde sur le fait que ne pas cotiser à la retraite, c'est ne pas avoir de droit et que ne pas avoir de base de revenu pour une indemnisation prévoyance ou assurance peut aussi être problématique.

Par ailleurs, votre ergonomie gagnerai à être sous une forme plus tableau avec les éléments les uns sous les autres au même format sans saut de 10 lignes entre chaque partie. Cela éviterait d'oublier des charges.

D'ailleurs, vous oubliez de nombreuses catégories (sous-traitance, poste, petit matériel, entretien, fournitures de bureau, juridique courant, bulletins de paies si salarié en SAS...).

Bref, à vouloir trop en faire dans le même outil avec des éléments limités, vous ne pouvez pas à la fin donner un choix correct. Plutôt que présenter les 3 meilleurs, il faut présenter par ordre les différentes possiblités.

Je suis par exemple TRES surpris que vous n'ayez pas d'EI en micro au démarrage comme résultat dans vos simulations quand il y a peu de frais et un CA important. En effet, pendant 2 ans, il n'y a pas de limite de CA.

Une autre limite de votre simulateur est donc la possibilité de passer d'une forme à une autre.


_________________
Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
Voir le profil de l'utilisateur    
09/06/20 à 07:03
Mickael de Naixian
Freelance
discret
Inscrit le 26 Sep 2018
Messages: 21
Bonjour,

Merci pour tout ces commentaires pertinents hmg. Il y a pas mal de choses à améliorer sur le simulateur et j'ai pris notes des points à faire évoluer.

Citation:
Vous en oubliez certaines notions comme la couverture sociale et les conséquences de ne pas en avoir comme le versement à terme de la contribution PUMA.
...
Par ailleurs, votre ergonomie gagnerai à être sous une forme plus tableau avec les éléments les uns sous les autres au même format sans saut de 10 lignes entre chaque partie. Cela éviterait d'oublier des charges.


Effectivement pour l'instant l'analyse est purement financière et ne tient pas compte de la partie risque/couverture/retraite/etc. Automatiser cette partie la peut être aussi faisable mais bien plus compliqué.

De plus, tout trop automatisé risque de dénaturé le conseil et le contact humain est essentiel quand on se lance. Il y a un juste milieu à trouver. Mais dans la majorité des cas, la finalité devrait être d'en discuter avec un spécialiste.

Concernant l'ergonomie, la compatibilité mobile rend l'usage d'un tableau compliqué. Mais le détail sur le site à clairement le "cul entre 2 chaises" (si on peut me pardonner l'expression). Il y a trop de détails pour un usage simple et pas assez pour être exhaustif. Un point supplémentaire à améliorer.

Citation:
Bref, à vouloir trop en faire dans le même outil avec des éléments limités, vous ne pouvez pas à la fin donner un choix correct. Plutôt que présenter les 3 meilleurs, il faut présenter par ordre les différentes possiblités.


Concernant le comparateur, la simulation joue un peu plus de 100 scénarios différents. Il est donc impossible de tout présenter. J'ai pris arbitrairement le choix de n'en présenter que 3 à partir d'un classement sur différents critères. Ces critères sont en effet perfectibles.

Citation:
Attention à ne pas vouloir trop en faire dans l'automatisation du comparatif.


Cependant, ce simulateur est le fruit d'une réflexion qui a été nécessaire faute de pouvoir recevoir un conseil éclairé lors de mon passage en freelance. A vrai dire j'ai même mal été conseillé. Toutes les spécialistes ne sont pas pas autant compétent et ne saurait avancer la moitié des points que vous venez de me soulever. Ce simulateur permet de compléter le conseil reçu et de pouvoir être en mesure de se faire soit même un premier opinion.

Voir le profil de l'utilisateur    
09/06/20 à 09:10
hmg
Conseiller entreprise
avatar
Grand Maître
Inscrit le 09 Jan 2005
Messages: 25244
Bonjour,
Mickael de Naixian a écrit:
Cependant, ce simulateur est le fruit d'une réflexion qui a été nécessaire faute de pouvoir recevoir un conseil éclairé lors de mon passage en freelance. A vrai dire j'ai même mal été conseillé. Toutes les spécialistes ne sont pas pas autant compétent et ne saurait avancer la moitié des points que vous venez de me soulever. Ce simulateur permet de compléter le conseil reçu et de pouvoir être en mesure de se faire soit même un premier opinion.
Vous ne devez pas confondre informations/simulations et conseil.

Vous voulez donner à vos comparatifs une fausse apparence de solution clef en main.

Vous ne maîtrisez pas toutes les données. Votre simulateur ne part que du principe d'activités que vous connaissez. Du coup, vous ne pensez même pas à bien cadrer les éléments propres à toutes les activités.

Ne prenez pas de risques par excès de confiance.
Soyez plus prudent !!! Mettez des messages pour préciser que ce sont des simulations informatives et qu'il faut bien se renseigner sur les différents points de fonctionnement de la structure et de ses conséquences avant de se lancer.

Comme (autres arguments que cités plus haut) :
- en SASU + ARE : pas de dividendes pendant 2 ans, il faut vivre juste avec l'are.
- en structure avec ARCE ou ARE : impossible de louer ou acheter car on ne touche que du chômage.
- ...


_________________
Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
Voir le profil de l'utilisateur    

prec  1 2 3
Répondre au sujet
Recruteurs
Accès via Turnover-it :
CVthèque & publication
Nous contacter
Par formulaire
AGSI SAS
75 Rue de Lourmel
75015 PARIS
logo freelance-info.fr
2018 © Copyright AGSI SAS
Conditions d'utilisation