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Avantages salarié


Avantages salarié

  
prec  1 2
14/02/20 à 10:20
findus
Freelance
Grand Maître
Inscrit le 10 Avr 2007
Messages: 3758
Tcharli a écrit:
findus a écrit:

et c'est deja bien ! merci à eux


findus a écrit:
je galère pour déclarer l'intéressement participation... faut que je les appelle d'ailleurs... Crying or Very sad


Pas à une contradiction près, Findus, hein ? Laughing Laughing Laughing


non mais par rapport au coût d'un comptable, c'est bien...
et une fois par an faut les appeler....... Laughing

Voir le profil de l'utilisateur    
15/02/20 à 23:40
hmg
Conseiller entreprise
avatar
Grand Maître
Inscrit le 09 Jan 2005
Messages: 24432
Bonjour,

Tant que vous ne vous retrouvez pas au prud'hommes pour avoir loupé une obligation conventionnelle par exemple.

Donc tant que c'est vous et une personne proche, pas de soucis. Ceci dit, cela peut se compliquer (divorce, dispute familiale...). Quand vous prenez un salarié, il faut être plus prudent.

letese, c'est en gros un logiciel de paie (ne gérant pas toutes les particularités), géré par l'urssaf (a priori, consignes pour être plus clément lors des contrôles) donc sans responsabilité en cas de litige aux prud'hommes.


_________________
Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
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16/02/20 à 12:47
Membre-CC
Membre
impliqué
Inscrit le 03 Mar 2018
Messages: 607
Bonjour,

Tout à fait d'accord sur ce qu'affirme hmg sur le TESE. A n'adopter qu'en cas de situation "simplissime".

Et donc à éviter +++ en cas d'optimisation par l'ES, pour revenir au sujet. Y compris en couple (= avec son conjoint salarié), ce qui est de loin la meilleure configuration ! Mais c'est complexe à mettre en place, et il faut les faire avec les bons intermédiaires car les enjeux bloqués sont rapidement significatifs à faire fructifier durant leur temps de blocage.

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17/02/20 à 09:33
Drahas
Freelance
actif
Inscrit le 01 Sep 2014
Messages: 68
Merci pour toutes vos réponses.
Visiblement LETESE ça à l'air un peu risqué donc il vaut peut-être mieux pas joeur avec si c'est pour gagner 30€ brut par mois ...

Sinon le vrai sujet de la discussion c'est vraiment les optimisations pour le salarié et moi Smile

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prec  1 2
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