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Clarification passage en Freelance / Portage


Clarification passage en Freelance / Portage

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13/02/20 à 11:21
Membre-178706
Membre
nouveau
Inscrit le 13 Fév 2020
Messages: 2
Bonjour,

Je suis actuellement en prestation chez un client par le biais d'une ESN ou je suis actuellement en CDI.

Cela fait 1 ans et demi que je suis en prestation et je m'aperçois que mon ESN me paye à un TJM "plus qu'au rabais" par rapport à ce que propose d'autre TJM.

A l'heure actuel je travaille chez le client avec d'autres prestataires qui font partie de mon ESN mais aussi d'une autre. Et je vois que pour un job équivalent ils ont un JTM à +100€.

Ma volonté est donc la suivante:
La mission que j'ai chez le client est top, les relations avec mon responsable se passent bien et ils sont satisfait des mes actions. Je voudrais donc pouvoir changer de SSII ou tu dois moins arriver à gagner plus.
Cependant je n'arrives pas à savoir quels possibilités j'ai.
Je voudrais pouvoir rester au même poste mais changer d'ESN ou passer en portage dans mon ENS.

Cependant je ne connait que très peu de chose dans ce domaine.

- Est il possible de changer d'ENS tout en rentant au même poste chez le client?
Dans ma clause de non concurrence j'ai le paragraphe suivant:
"Mr xx s'interdit postérieurement à la rupture de son contrat de travail, sans aucune exception ni réserve, d'exercer, directement ou indirectement, pour son propre compte ou celui d'un tiers, des fonctions similaires ou concurrentes de celles exercées au sein de la sociétés".

Ma fiche de poste stipule que je suis "administreur sytème". Chez le client je fais de la "coordiniation de projet". Puis je jouer sur quelque chose du genre?

- Si je souhaite changer de status au sein de mon ESN quels démarche dois-je faire pour passer en "indep" et me faire porté par mon ESN ou changer d'ESN et rester au même poste.

Par avance merci.

Je reste disponible si besoin de plus d'informations ou de détails.

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13/02/20 à 12:40
Freelance91
Freelance
impliqué
Inscrit le 17 Jan 2007
Messages: 694
Il y a clairement un détournement de clientèle et une concurrence déloyale, vous ne pouvez pas piquer le client de la SSII !
Le seul moyen est de négocier avec votre SSII un passage en freelance mais ça ne changera rien à votre TJM ( d'ailleurs c'est absurde de comparer TJM/Salaire ), le client ne va pas payer plus pour la même prestation.

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14/02/20 à 09:15
Membre-178706
Membre
nouveau
Inscrit le 13 Fév 2020
Messages: 2
Ok je comprends pour la 1er partie.

Cependant passer en freelance tout en connaissant mon TJM me permettrais de négocier le % que prends ma SSII sur mon "dos". Actuellement ma SSII prends à peut pret 20% de par rapport à mon TJM donc si je passe en freelance je peux faire réduire ces charges prises par ma SSII. Donc avoir de mon côté une plus value au niveau de mon salaire sans pour autant que mon TJM ne soit modifier pour le client.

Dis moi si je dis une connerie, mais c'est un peu le but du freelance qui fait du portage. Tu as moins de frais pour l'ESN donc l'ESN paye moins de chose pour toi donc "indirectement" tu gagne plus.

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14/02/20 à 15:55
mixomatose
Membre
avatar
Grand Maître
Inscrit le 12 Fév 2008
Messages: 7030
Tout ça m'a l'air assez confus.

Tu ne pourras pas passer en portage salarial avec la SSII qui t'emploie en CDI (ils n'ont pas le droit de faire les deux dans la même structure).

Ensuite, 20% de marge sur un salarié en CDI, ça me parait très (trop) faible comme position de départ. Il est douteux que tu gagnes beaucoup plus en passant en portage, surtout si se rajoute un deuxième intermédiaire.

Oui, quand on passe de salarié à porté, on troque la (relative) sécurité du CDI, les RTT, 13me mois, cantine, chèques vacances, mutuelle d'entreprise, congés payés, indemnités diverses, etc... contre un peu de € en plus.


_________________
calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL
http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php
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14/02/20 à 23:00
code38
Freelance
très actif
Inscrit le 23 Sep 2018
Messages: 120
Membre-178706 a écrit:
Bonjour,

Je suis actuellement en prestation chez un client par le biais d'une ESN ou je suis actuellement en CDI.

Cela fait 1 ans et demi que je suis en prestation et je m'aperçois que mon ESN me paye à un TJM "plus qu'au rabais" par rapport à ce que propose d'autre TJM.


"par rapport à ce que propose d'autre TJM", ça ne veut rien dire. Et votre ESN vous verse un salaire, pas de TJM. Voulez-vous

Citation:
A l'heure actuel je travaille chez le client avec d'autres prestataires qui font partie de mon ESN mais aussi d'une autre. Et je vois que pour un job équivalent ils ont un JTM à +100€.


A nouveau, je ne comprends pas le TJM à +100 €. Ils sont vendus plus chers ou bien ils ont un meilleur revenu que vous ? Dans le 2ème cas, comment obtenez-vous 100 € ?


Citation:
Ma volonté est donc la suivante:
La mission que j'ai chez le client est top, les relations avec mon responsable se passent bien et ils sont satisfait des mes actions. Je voudrais donc pouvoir changer de SSII ou tu dois moins arriver à gagner plus.
Cependant je n'arrives pas à savoir quels possibilités j'ai.
Je voudrais pouvoir rester au même poste mais changer d'ESN ou passer en portage dans mon ENS.


J'ai tendance à dire qu'on ne peut pas tout avoir ... Vous avez un poste qui vous plaît, un salaire qu'on ne connaît pas mais possiblement correct ... et pour espérer plus, vous êtes prêt à chercher les difficultés.

Si vous passez en portage salarial pour continuer votre mission actuelle via la même ESN (qui serait votre client à vous), vous n'y gagneriez sans doute rien de plus car ce que l'ESN pourra diminuer (comme vous ne seriez plus salarié), ça partira en frais de gestion à la société de portage.

Citation:
Je reste disponible si besoin de plus d'informations ou de détails.


Quand vous parlez de 20%, c'est la différence entre ce qui est facturé au client final en fin de mois et ce que vous coûtez à l'ESN ? Si c'est le cas, c'est bien, la marge des ESN est en général plutôt supérieure à 30%.

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16/02/20 à 00:46
hmg
Conseiller entreprise
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Grand Maître
Inscrit le 09 Jan 2005
Messages: 24432
Bonjour,

Comment calculez vous la marge de 20% de la SSII ? Avec les congés ? Avec la précarité/coût du départ ? Avec vos frais ?

20% sur un salaire, cela me semble peu. Mais sans savoir 20% de quoi, difficile d'être fixé.

De quel TJM parlez vous ?
- Celui facturé au client final ? Comment la SSII pourrait vous augmenter si elle n'a pas un gros TJM vous concernant ?
- Celui que vous évaluez par jour de travail sur votre salaire ? Donc en gros vous comparez votre rémunération à celle de vos collègues ? A poste égal, vous devriez effectivement dans la même entreprise avoir un salaire similaire. Mais, il peut y avoir des notions d'ancienneté, des différences sur les qualifications, les diplômes...


_________________
Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
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