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Chomage Technique / Portage Salarial


Chomage Technique / Portage Salarial

  
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03/07/20 à 14:20
LDelambre
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Messages: 1
Helene D. - Prium Portage a écrit:
Petite précision pour le mois de juin !

L'Etat va rembourser 85% de l'indemnité de chomage partiel à l'EPS au lieu de 100%. Cela signifie qu'il reste 15% à charge du porté.


Est ce que le décret 2020-522 du 5 Mai ne plafonne pas les indemnité à 75% du plafond mensuel de la Sécurité Sociale soit 3428€*75% = 2571€?

Est ce qu'une entreprise de portage peut refuser d'indemniser sur Juin à cause des 15% à sa charge alors qu'elle a versé l'indemnité en Avril et Mai?

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08/07/20 à 18:28
Aspzh
Freelance
nouveau
Inscrit le 06 Juil 2016
Messages: 1
Helene D. - Prium Portage a écrit:
Petite précision pour le mois de juin !

L'Etat va rembourser 85% de l'indemnité de chomage partiel à l'EPS au lieu de 100%. Cela signifie qu'il reste 15% à charge du porté.



Pour les salariés portés du CAS N°1 (toujours sans activité à date) ayant provisionné une réserve financière au niveau de leur compte d'activité, l'EPS devrait bien être en mesure de mentionner la ligne relative aux 15% restant à la charge du salarié porté sur le bulletin de paie.

Mais pas contre, qu'en est-il si le montant de la réserve financière ne permet pas de couvrir ces 15% ?

Le salarié porté se verra t-il attribué un bulletin de paie sans cette ligne relative aux 15%, ou bien, la seule option légale possible est la rupture du CDI, et par voie de conséquence la fin du bénéfice du dispositif du chômage partiel (puisque toujours sans activité à date) ?

Merci pour vos réponses et éventuelles sources

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