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SASU + ARE, vraiment rentable ?


SASU + ARE, vraiment rentable ?

  
prec  1 2 3 4 5 6  suiv
05/06/20 à 16:54
Pragmateek
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Grand Maître
Inscrit le 10 Déc 2014
Messages: 1199
JeanJass a écrit:
hors magouille avoir une SASU IS en dividende ça sert strictement à a rien fait

Ça peut servir pour ceux qui sont en full-dividendes, mais bon c'est vraiment aimer vivre dangereusement pour un gain CT à priori pas foufou, et une perte LT si on croit au système de retraite.

Sinon c'est bien pour ça que sans abus de droit la structure vanille pour nous c'est l'EURL IS.
Et quand l'abus de droit expire certaines SASU IS basculent d'ailleurs en EURL IS car c'est à priori plus simple à gérer.

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05/06/20 à 17:06
Pragmateek
Freelance
Grand Maître
Inscrit le 10 Déc 2014
Messages: 1199
JeanJass a écrit:
Et par curiosité avec le même CA (200k) sur 2 ans ça donnerait combien en net au final en EURL ?

À la louche il faut compter 30% de CS sur la rémunération brute.
Si 100K c'est le disponible (CA - frais) ça donne un net de 70K.
Puis 15K d'IRPP pour un célibataire sans enfant, reste 55K de PA.

Si 100K c'est le CA et avec typiquement 10K de frais : disponible 90K => net 63K => 13K IRPP => 50K PA.

Ce ratio de 50% entre le CA et le PA est une bonne approximation.
Ça peut être moins s'il y a plus de frais et/ou un seuil CIPAV mal géré.
Ça peut être plus si vous êtes marié, et que votre femme gagne moins ou est au foyer, et/ou avez des enfants.

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05/06/20 à 17:13
JeanJass
Freelance
actif
Inscrit le 15 Mai 2019
Messages: 55
Pragmateek a écrit:
JeanJass a écrit:
Et par curiosité avec le même CA (200k) sur 2 ans ça donnerait combien en net au final en EURL ?

À la louche il faut compter 30% de CS sur la rémunération brute.
Si 100K c'est le disponible (CA - frais) ça donne un net de 70K.
Puis 15K d'IRPP pour un célibataire sans enfant, reste 55K de PA.

Si 100K c'est le CA et avec typiquement 10K de frais : disponible 90K => net 63K => 13K IRPP => 50K PA.

Ce ratio de 50% entre le CA et le PA est une bonne approximation.
Ça peut être moins s'il y a plus de frais et/ou un seuil CIPAV mal géré.
Ça peut être plus si vous êtes marié, et que votre femme gagne moins ou est au foyer, et/ou avez des enfants.


Merci beaucoup

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05/06/20 à 18:57
Acant
Freelance
discret
Inscrit le 10 Fév 2020
Messages: 18
JeanJass a écrit:
mixomatose a écrit:
Tu oublies seulement les 44k€ d'IS à payer au fisc avant de distribuer des dividendes.
Recalé.


Ah ok effectivement ... c'est 22% l'IS ?

Donc du coup si je comprends bien sur 200k€ de CA sur 2 ans, il reste 100k€ net à la fin quand on tout payé ? (60k de flat tax + 44k d'IS)

Donc entre ce qu'on facture et ce qu'on touche on perd 50% ?

C'est quoi l'intérêt alors ? C'est déjà ce que je touche en faisant du portage salarial alors que j'ai full protection sociale , prévoyance + pôle emploi


Ca ne répond toujours pas à la question : quelle est la différence entre prendre des dividendes chaque année ou tout au bout de deux ans. Car que ce soit IS et flat tax, on paye toujours le même montant vu que c'est des pourcentages non ?

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07/06/20 à 11:22
mixomatose
Membre
avatar
Grand Maître
Inscrit le 12 Fév 2008
Messages: 7174
Acant a écrit:


Ca ne répond toujours pas à la question : quelle est la différence entre prendre des dividendes chaque année ou tout au bout de deux ans.

Aucune.


_________________
calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL
http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php
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07/06/20 à 13:06
th
Freelance
discret
Inscrit le 08 Juin 2009
Messages: 13
Bonjour,

J'ai appris récemment qu'il y avait une façon particulière de calculer l'impôt sur le revenu sur un revenu exceptionnel (avec un système de parts et de quotient qui ressemble à celui des familles).

Si on laisse les dividendes s'accumuler puis on les prend en une fois, peut-on les considérer comme un revenu exceptionnel taxé selon la manière avantageuse évoquée plus haut? Une idée?

Merci!

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07/06/20 à 13:11
th
Freelance
discret
Inscrit le 08 Juin 2009
Messages: 13
th a écrit:
Bonjour,

J'ai appris récemment qu'il y avait une façon particulière de calculer l'impôt sur le revenu sur un revenu exceptionnel (avec un système de parts et de quotient qui ressemble à celui des familles).


C'est décrit ici (remplacer 3w):
Lien externe

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07/06/20 à 14:45
hmg
Conseiller entreprise
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Grand Maître
Inscrit le 09 Jan 2005
Messages: 25212
Bonjour,
mixomatose a écrit:
Acant a écrit:
Ca ne répond toujours pas à la question : quelle est la différence entre prendre des dividendes chaque année ou tout au bout de deux ans.

Aucune.
Un peu rapide.

Si vous êtes en création de SASU IS, prendre des dividendes dans les deux premières années induit que vous pouviez vous rémunérer et que vous n'avez donc pas besoin de réserves pour un aléa futur. Si vous n'avez pas besoin de réserves, que vous êtes le seul à travailler dans la structure et que vous prenez des dividendes : n'importe quel contrôle urssaf ou vérification de pôle emploi conduit à considérer que vous avez pris une rémunération et pas des dividendes.

Et je ne parle même pas des personnes qui prennent des acomptes sur dividendes.


_________________
Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
Voir le profil de l'utilisateur    
08/06/20 à 09:49
JeanJass
Freelance
actif
Inscrit le 15 Mai 2019
Messages: 55
hmg a écrit:
Bonjour,
mixomatose a écrit:
Acant a écrit:
Ca ne répond toujours pas à la question : quelle est la différence entre prendre des dividendes chaque année ou tout au bout de deux ans.

Aucune.
Un peu rapide.

Si vous êtes en création de SASU IS, prendre des dividendes dans les deux premières années induit que vous pouviez vous rémunérer et que vous n'avez donc pas besoin de réserves pour un aléa futur. Si vous n'avez pas besoin de réserves, que vous êtes le seul à travailler dans la structure et que vous prenez des dividendes : n'importe quel contrôle urssaf ou vérification de pôle emploi conduit à considérer que vous avez pris une rémunération et pas des dividendes.

Et je ne parle même pas des personnes qui prennent des acomptes sur dividendes.


En fait on demandait juste si fiscalement si ca change qqch de prendre les dividendes une fois par an ou une fois tous les deux ans

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08/06/20 à 16:23
Mickael de Naixian
Freelance
discret
Inscrit le 26 Sep 2018
Messages: 21
Salut !

Effectivement, se payer avec des dividendes tout en cumulant les ARE est un abus de bien social.
Concernant le fait de se payer en dividende tous les ans ou tous les 2ans. La seul différence est au niveau des impots sur le revenu et le risque de dépasser une tranche d'imposition faible (lorsqu'on n'opte pas pour le prelevement libératoire --> Prelevement liberatoire est bien que quand on à bcp de revenu). Au niveau entreprise cela change peut de chose (à part si changement de loi)

Concernant l'optimisation fiscal à proprement parler, et pour pouvoir parler concrètement avec des chiffres à l'appuie. Chacun peut faire des simulations ici : Lien externe
Préférez le simulateur si vous etes à l'aise avec les chiffres et la fiscalité.

Au plaisir !

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