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Proposition CDI


Proposition CDI

  
prec  1 2 3 4 5  suiv
24/07/20 à 22:18
paladium1504
Freelance
actif
Inscrit le 17 Avr 2006
Messages: 52
En fait je n'arrive pas à voir l'intérêt d'accepter un contrat de service si ce contrat ne remplit pas mes conditions actuelles soit 130 KE de CA mise à part de garder ma boite ouverte.

Il faudrait au moins 6K net mais derrière il faudra que je puisse payer mes charges fixes (Mutuelle / Tel / prevoyance / etc..) + charges sociales liés à mon salaire donc il faudrait presque quasi 110 KE à l'année pour ce contrat de service et encore, la trésorerie serait faiblarde.

Ai je juste dans mon raisonnement ?

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25/07/20 à 14:09
hmg
Conseiller entreprise
avatar
Grand Maître
Inscrit le 09 Jan 2005
Messages: 25350
Bonjour,

Vous savez déjà que vous aurez moins avec 20k de moins. On ne va pas insister dessus.

Mais vous :
- est-ce votre seule solution ?
- pouvez vous avoir plus que ce qu'ils proposent ailleurs ?
- ont-il besoin de vous ?
...


_________________
Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
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27/07/20 à 12:20
findus
Freelance
Grand Maître
Inscrit le 10 Avr 2007
Messages: 3813
paladium1504 a écrit:
En fait je n'arrive pas à voir l'intérêt d'accepter un contrat de service si ce contrat ne remplit pas mes conditions actuelles soit 130 KE de CA mise à part de garder ma boite ouverte.

Il faudrait au moins 6K net mais derrière il faudra que je puisse payer mes charges fixes (Mutuelle / Tel / prevoyance / etc..) + charges sociales liés à mon salaire donc il faudrait presque quasi 110 KE à l'année pour ce contrat de service et encore, la trésorerie serait faiblarde.

Ai je juste dans mon raisonnement ?


je n'ai pas tout compris votre message..

pour moi, le contrat de service qu'on vous propose doit être de 130ke
et pas de CDI

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27/07/20 à 16:40
methodit
Freelance
actif
Inscrit le 29 Jan 2007
Messages: 44
Bonjour

Si on vous propose 110k€ brut (à titre d'exemple), l'entreprise va payer au moins 30k€ de charges patronales voir 40k€.

Elle assume en plus des risques. Maladie, accident etc qu'elle n'aura pas avec un contrat de services qu elle peut rompre facilement.

À mon avis, vous pouvez demander 140 et accepter 130k€ Smile
Pour 217 jours de prestations bien sûr

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27/07/20 à 16:46
paladium1504
Freelance
actif
Inscrit le 17 Avr 2006
Messages: 52
Bonjour
C'est ce que je suis en train de voir, mais pour 90 k brut, cela leur revient à 130 soit le même tarif qu'ils auraient en CDI..

Et après discussion avec mon XP comptable, sans compter les variables, je suis perdant au sens financier..

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27/07/20 à 17:09
hmg
Conseiller entreprise
avatar
Grand Maître
Inscrit le 09 Jan 2005
Messages: 25350
Bonjour,

Bien entendu.
Nous vous l'indiquons sur tout le fil.


_________________
Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
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07/08/20 à 23:07
findus
Freelance
Grand Maître
Inscrit le 10 Avr 2007
Messages: 3813
hello

du coup tu as fait quoi ?

de mon coté, on avance sur deux pistes
un CDI mais le salaire est trop faible pour le moment (il manque 40ke lol)
un contrat de service, pour me vérouiller pour que je reste longtemps sur la mission

tiens moi au jus
findus

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Hier à 10:44
kroval
Freelance
actif
Inscrit le 06 Avr 2019
Messages: 43
Bonjour,

Vous parlez tous de contrat de service dans ce fil.
Je ne connais pas ce type de contrat.
Vous pouvez m'éclairer?

Merci d'avance

Voir le profil de l'utilisateur    
Hier à 11:23
paladium1504
Freelance
actif
Inscrit le 17 Avr 2006
Messages: 52
findus a écrit:
hello

du coup tu as fait quoi ?

de mon coté, on avance sur deux pistes
un CDI mais le salaire est trop faible pour le moment (il manque 40ke lol)
un contrat de service, pour me vérouiller pour que je reste longtemps sur la mission

tiens moi au jus
findus

Bonjour
Alors j'ai signé un contrat d'exclu avec un CA de 135 ke + 30 ke de variables par an. Préavis de départ pour quitter ce genre de poste entre 6 et 8 mois d'un cote comme de l'autre.
Ceci me permet de garder ma boîte et de sécuriser mon chiffre et mon départ. Meilleur compromis financièrement qu'un CDI

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Hier à 11:23
paladium1504
Freelance
actif
Inscrit le 17 Avr 2006
Messages: 52
kroval a écrit:
Bonjour,

Vous parlez tous de contrat de service dans ce fil.
Je ne connais pas ce type de contrat.
Vous pouvez m'éclairer?

Merci d'avance

Je donne la réponse à peu près dans mon message précédent

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