290 connectés     5 815 missions IT     30 116 CV récents
se connecter | s'inscrire
Tous les Forums Le café de Freelance-info




4 mois sans mission, bientôt 5. Comment faire?


4 mois sans mission, bientôt 5. Comment faire?

  
1 2 3  suiv
29/07/20 à 17:43
harel
Freelance
nouveau
Inscrit le 06 Mar 2020
Messages: 3
Bonjour.

Je partage avec vous mon expérience, en espérant avoir des conseils de votre côté sur ce que je fais correctement, ce que je dois commencer à faire et ce que je dois arrêter de faire. Aussi, si vous êtes/étiez dans la même situation, n'hésitez pas à partager votre expérience dans ce post, ça peut aider beaucoup de monde.

Ma mission en freelance s'est terminée à cause de la crise sanitaire, et depuis, je suis en inter-contrat.
Un silence radio bizarre. Avant Corona, quand je mettais mon CV en ligne, je recevais au moins 10 appels par jour, et je n'exagère pas. Aujourd'hui, aucun appel sur plusieurs jours voire semaines, et je m'inquiète depuis un bon moment.

J'ai décidé depuis le début d'entamer toutes les méthodes qui peuvent marcher:
- Contacter mes relations sur LinkedIn: un SEUL recruteur m'a répondu pour dire qu'il reviendra vers moi s'il a quelque chose.
- Contacter mes anciens commerciaux: il n'y a pas de missions pour le moment. Priorité aux salariés en inter-contrat.
- Baisser mon TJM qui est à la base raisonnable: aucun résultat.
- Postuler par email aux offres de Freelance Info avec des messages personnalisés: 2/34 réponses seulement, et les 2 sont négatives.
- Postuler sur le site Freelance Info en appuyant sur le bouton "Envoyer votre candidature": 0/25 réponse.
- Adapter mon CV pour chaque offre pour mettre en valeur ce que le client cherche: aucun effet.
- Faire lire mon CV par des personnes spécialisées dans la rédaction des CV: aucun effet.
- Suivre des formations sur 2 nouveaux langages de programmation, un nouveau framework et un nouveau progiciel et les ajouter aux CV: aucun effet.
- Envoyer aux recruteurs un mail qui reprend chaque responsabilité ou tâche écrite dans son annonce et montrer avec des exemples de mon CV que je l'ai faite dans le passé et je sais le faire: 0/5 réponse.
- Publier mon CV sur 3 sites de recrutement et l'actualiser chaque jour: 1 à 2 appels par mois en moyenne.

Sur ces appels rarement reçus, les recruteurs généralement proposent d'abord un CDI, et je refuse. Certains m'ont parlé de projets pour le mois de septembre ou octobre, mais rien de concret. Et 3 ont suffisamment avancer pour se bloquer à la fin:
1/ Trois entretiens avec le client, accepté pour un démarrage rapide, mais bloqué à la phase de signature parce que la société de service n'a pas renouvelé son référencement chez le client. (Je ne savais même pas que ça peut arriver!)
2/ Accepté chez un autre client, avec un TJM bas, mais blocage à la phase des achats parce que la société de service a mis un tarif jugé "trop cher" sur moi. Projet perdu face à une autre ESN qui a fait une proposition moins chère.
3/ Accepté en avril pour un projet qui démarre en septembre. Le poste a été annulé rapidement à cause d'un problème de budget.

Qu'est-ce que vous en pensez? Qu'est-ce que vous pouvez me proposer? Etes-vous dans la même situation? C'est à vous.

Merci.

Cordialement

Voir le profil de l'utilisateur    
29/07/20 à 18:07
missionnaire
Freelance
impliqué
Inscrit le 17 Jan 2011
Messages: 374
harel a écrit:
Bonjour.

Je partage avec vous mon expérience, en espérant avoir des conseils de votre côté sur ce que je fais correctement, ce que je dois commencer à faire et ce que je dois arrêter de faire. Aussi, si vous êtes/étiez dans la même situation, n'hésitez pas à partager votre expérience dans ce post, ça peut aider beaucoup de monde.

Ma mission en freelance s'est terminée à cause de la crise sanitaire, et depuis, je suis en inter-contrat.
Un silence radio bizarre. Avant Corona, quand je mettais mon CV en ligne, je recevais au moins 10 appels par jour, et je n'exagère pas. Aujourd'hui, aucun appel sur plusieurs jours voire semaines, et je m'inquiète depuis un bon moment.

J'ai décidé depuis le début d'entamer toutes les méthodes qui peuvent marcher:
- Contacter mes relations sur LinkedIn: un SEUL recruteur m'a répondu pour dire qu'il reviendra vers moi s'il a quelque chose.
- Contacter mes anciens commerciaux: il n'y a pas de missions pour le moment. Priorité aux salariés en inter-contrat.
- Baisser mon TJM qui est à la base raisonnable: aucun résultat.
- Postuler par email aux offres de Freelance Info avec des messages personnalisés: 2/34 réponses seulement, et les 2 sont négatives.
- Postuler sur le site Freelance Info en appuyant sur le bouton "Envoyer votre candidature": 0/25 réponse.
- Adapter mon CV pour chaque offre pour mettre en valeur ce que le client cherche: aucun effet.
- Faire lire mon CV par des personnes spécialisées dans la rédaction des CV: aucun effet.
- Suivre des formations sur 2 nouveaux langages de programmation, un nouveau framework et un nouveau progiciel et les ajouter aux CV: aucun effet.
- Envoyer aux recruteurs un mail qui reprend chaque responsabilité ou tâche écrite dans son annonce et montrer avec des exemples de mon CV que je l'ai faite dans le passé et je sais le faire: 0/5 réponse.
- Publier mon CV sur 3 sites de recrutement et l'actualiser chaque jour: 1 à 2 appels par mois en moyenne.

Sur ces appels rarement reçus, les recruteurs généralement proposent d'abord un CDI, et je refuse. Certains m'ont parlé de projets pour le mois de septembre ou octobre, mais rien de concret. Et 3 ont suffisamment avancer pour se bloquer à la fin:
1/ Trois entretiens avec le client, accepté pour un démarrage rapide, mais bloqué à la phase de signature parce que la société de service n'a pas renouvelé son référencement chez le client. (Je ne savais même pas que ça peut arriver!)
2/ Accepté chez un autre client, avec un TJM bas, mais blocage à la phase des achats parce que la société de service a mis un tarif jugé "trop cher" sur moi. Projet perdu face à une autre ESN qui a fait une proposition moins chère.
3/ Accepté en avril pour un projet qui démarre en septembre. Le poste a été annulé rapidement à cause d'un problème de budget.

Qu'est-ce que vous en pensez? Qu'est-ce que vous pouvez me proposer? Etes-vous dans la même situation? C'est à vous.

Merci.

Cordialement

Accepter un poste en CDI avant qu'il ne soit trop tard. redevenir freelance post covid.
Apres 2 mois d'inter contrat , je signe un CDI sans hesiter

Voir le profil de l'utilisateur    
29/07/20 à 18:26
harel
Freelance
nouveau
Inscrit le 06 Mar 2020
Messages: 3
Merci missionnaire pour le conseil.
Peut-être ce n'est pas clair sur mon premier post.
Le type de contrat n'a jamais été un élément bloquant dans mes échanges. C'est juste le discours de recruteurs de base: Ils disent que si ça aboutit, ils préfèrent plutôt un CDI. De mon côté, je mentionne ma préférence pour un contrat de Freelance. Ils acceptent. Et là, s'il y a une mission concrète, on envoie le CV au client. Et on avance ensemble.
On ne m'a jamais donné un contrat CDI et je l'ai refusé. Et mon CV est aussi sur d'autres sites pour trouver un CDI.

Étant ici sur un site de Freelancers, je demande comment faire dans ce contexte difficile pour trouver une mission en Freelance, et non pas un CDI. Et je souhaite aussi avoir des conseils liés. N'hésitez pas à les partager avec les lecteurs et moi, ça sera très utile.

Voir le profil de l'utilisateur    
29/07/20 à 18:47
fullstack_obliged
Freelance
actif
Inscrit le 01 Juin 2020
Messages: 56
Bonjour merci pour votre retour d'xp.

Du coup je donne le miens, mais pour resumer je suis un peu dans le meme cas que vous.

En avril mon client final a stopper tous ses projets et donc ma mission avec la SSII avec qui je bossais s'est arrete.
Depuis j'ai passe une douzaine d'interview en premier contact donc 5 dont le process est alle jusqu'au 3e/4e entretien.
Tous ces recruteurs ne m'ont propose que des CDIs pour lesquels j'ai du rogner sur mes exigences salariales.

Les seules offres en freelance que j'ai pour le moment viennent des recruteurs sur linkedin bases en Angleterre (le pays ou etre free est la norme).

Je pense comprendre en suivant les offres que pour le moment les recruteurs jouent au jeu des encheres inversees puisqu'il y a beaucoup de ressources qui sont libres sur le marche.
Mais ils cherchent une ressource qui est peut gerer 3 departements informatiques a lui tout seul ca commence a etre complique Rolling Eyes

Je pense que vous avez la bonne attitude de continuer a vous former et continuer a postuler sans trop jouer le jeu des encheres inversees. Je pense qu'il faut etre patient meme si c'est difficile et lie a la situation personnelle de tout un chacun.

Par ailleurs on est en juillet/aout c'est pas non plus la meilleur periode pour trouver des projets.

Voir le profil de l'utilisateur    
29/07/20 à 18:55
missionnaire
Freelance
impliqué
Inscrit le 17 Jan 2011
Messages: 374
harel a écrit:
Merci missionnaire pour le conseil.
Peut-être ce n'est pas clair sur mon premier post.
Le type de contrat n'a jamais été un élément bloquant dans mes échanges. C'est juste le discours de recruteurs de base: Ils disent que si ça aboutit, ils préfèrent plutôt un CDI. De mon côté, je mentionne ma préférence pour un contrat de Freelance. Ils acceptent. Et là, s'il y a une mission concrète, on envoie le CV au client. Et on avance ensemble.
On ne m'a jamais donné un contrat CDI et je l'ai refusé. Et mon CV est aussi sur d'autres sites pour trouver un CDI.

Étant ici sur un site de Freelancers, je demande comment faire dans ce contexte difficile pour trouver une mission en Freelance, et non pas un CDI. Et je souhaite aussi avoir des conseils liés. N'hésitez pas à les partager avec les lecteurs et moi, ça sera très utile.

dans ce cas, je pense qu'il faut baisser ton tjm le temps de passer la crise. car il y'a quelques offres de mission mais vu le nombre de candidat, il faut vraiment être compétitif

Voir le profil de l'utilisateur    
29/07/20 à 19:01
yfful
Freelance
nouveau
Inscrit le 03 Avr 2019
Messages: 2
Bonjour,

Le poste en CDI est dans une ESN ? J'imagine qui vous enverra en prestation chez un de ses clients, autant continuer vos recherches..

J'ai observé aussi une période "bizarre" pendant laquelle j'ai eu des entretiens avec plusieurs clients et des retours positifs dans un premier temps, puis un silence radio.. Je pense que plusieurs entreprises sont encore en restructuration. Lorsque j'appelle pour en savoir plus sur l'avancement du process, soit le TJM est trop élevé, soit les achats ont mis en standby.

Je rejoins fullstack_obliged, nous sommes en juillet/aout, ça n'a jamais été un moment propice au début de projet/prestation.

Continuer à se former pour ne pas être dépassé et avec de la patience ça finira par aboutir.

Voir le profil de l'utilisateur    
29/07/20 à 19:08
ArThierry
Freelance
actif
Inscrit le 04 Oct 2018
Messages: 50
Ce n'est que le début.

En effet, les entreprises se préparent à une deuxième vague. La différence est qu'elles n'auront plus les ressources financières necessaire pour affronter celle-ci. L'état non plus ne mettra plus en placeun chomage partiel aussi large.

Seule solution, se former sur les marchés de niche et techno de pointe (IA, Machine learning, Cloud, Cybersecurité)

Bon courage à vous

Voir le profil de l'utilisateur    
29/07/20 à 20:40
fullstack_obliged
Freelance
actif
Inscrit le 01 Juin 2020
Messages: 56
ArThierry a écrit:
Ce n'est que le début.

Seule solution, se former sur les marchés de niche et techno de pointe (IA, Machine learning, Cloud, Cybersecurité)

Bon courage à vous


Je suis d'accord AI/ML et cloud kubernetes/aws/azure/docker c'est tres recherche comme competences Idea

Voir le profil de l'utilisateur    
29/07/20 à 21:49
Ozymandias
Freelance
actif
Inscrit le 27 Nov 2017
Messages: 67
fullstack_obliged a écrit:
ArThierry a écrit:
Ce n'est que le début.

Seule solution, se former sur les marchés de niche et techno de pointe (IA, Machine learning, Cloud, Cybersecurité)

Bon courage à vous


Je suis d'accord AI/ML et cloud kubernetes/aws/azure/docker c'est tres recherche comme competences Idea


Je sais d'expérience que se former sur des technos ou des méthodes que l'on n'a pas pratiqué peut être un plus pour un CDI (hors SSII en tout cas). Ça montre au minimum qu'on est motivé, qu'on est prêt à apprendre, etc. Et une boîte peut plus se permettre d'investir sur un interne que sur un prestataire forcément.
Par contre, ça m'a l'air beaucoup plus compliqué de trouver une mission en freelance grâce à des formations (mêmes certifiantes) sans expérience concrète.


Pour le contexte, je suis dans le domaine de la BI. J'avais passé un an à me former sur des sujets ML / data science et je n'ai eu aucun mal à valoriser ces formations et les démos réalisées pour des CDI chez des clients finaux.
Mais pour des missions, ça ne m'a jamais servi. Je vais d'ailleurs retirer ces formations et compétences lors de la prochaine mise à jour de CV pour simplifier le message.

En tout cas si vous arrivez à trouver une mission grâce à des formations sur des nouvelles technos, n'hésitez pas à en faire part. Je pense que ça peut intéresser pas mal de monde.

Voir le profil de l'utilisateur    
30/07/20 à 00:10
code38
Freelance
impliqué
Inscrit le 23 Sep 2018
Messages: 156
Harel,

Tout d'abord, recevez tous mes encouragements. Vous êtes persévérant et avez des qualités que l'on peut voir dans vos démarches et dans votre restitution.
Avec vos différentes pistes qui n'ont pas abouti, ça donne l'impression que le sort s'acharne mais j'espère vraiment que vous allez retrouver.

Dans quelle région êtes-vous ? Suivant votre situation personnelle, est-ce possible d'accepter des offres dans une autre région (au moins le temps d'une mission) ?

Avez-vous utilisé d'autres sites dédiés aux freelances ?

Dans les moments difficiles pour les entreprises, ce sont les prestataires qui sortent mais je me dis que si les budgets sont plus serrés, il y a malgré tout des projets qui doivent avancer et aboutir. Le freelance peut possiblement apporter son expertise en se positionnant plus sur des besoins ciblés plus ponctuels. La difficulté est de les identifier.

Les SSII ont en effet leurs salariés à caser mais il se peut qu'elles n'aient pas renouvelé leurs méthodes : elles savent répondre à des demandes clients mais ne font parfois pas de prospection poussée.

Essayez d'en connaître plus sur l'activité des sociétés locales (site de la CCI ou du journal local, recherche pas domaine d'activité, ...), on trouve des infos sur celles qui ont une bonne dynamique, qui ont levé des fonds, ... Ca peut permettre de se projeter sur le type de besoins qu'elles pourraient avoir.

Voyez s'il n'y a pas des meetups auxquels participer.

Si vous avez du temps, y a-t-il des projets open source auxquels vous pourriez participer ? (ce qui peut être ensuite mis en avant)

Voir le profil de l'utilisateur    

1 2 3  suiv
Répondre au sujet
Recruteurs
Accès via Turnover-it :
CVthèque & publication
Nous contacter
Par formulaire
AGSI SAS
75 Rue de Lourmel
75015 PARIS
logo freelance-info.fr
2018 © Copyright AGSI SAS
Conditions d'utilisation