Frais ostéo - Posture consultant informatique
Bonjour à tous,
Je souhaiterais savoir si ma société pouvait prendre un charge un ou plusieurs séances d'ostéo par an.
La posture devant l'écran, être assis toute la journée entraine des douleurs au niveau du dos et des cervicales.
Petite précision, ma mutuelle est 100% à ma charge n'étant pas salarié de ma société et les frais d'ostéo ne me sont pas remboursés.
Merci pour votre retour :)
Et quid des massages Thaïlandais qui font tellement du bien à nos pauvres informaticiens qui passent leurs journées devant un écran ? :lol:
Bonjourscamp a écrit : Petite précision, ma mutuelle est 100% à ma charge n'étant pas salarié de ma société et les frais d'ostéo ne me sont pas remboursés.
Désolé ne pas répondre directement à votre question, mais ne pouvez vous pas prendre une mutuelle loi Madelin avec votre société ? C'est ce qui se fait en EURL pour un travailleur non salarié
Non merci pour les massages thai ça fait plus mal qu'autre chose lol. La il est question d'aller voir un véritable médecin conentionné pas un salon de massage thaiFreelance91 a écrit :Et quid des massages Thaïlandais qui font tellement du bien à nos pauvres informaticiens qui passent leurs journées devant un écran ? :lol:
BonjourCarlCarlsson a écrit :[quote:1a0f5fc2b3="scamp"]
Petite précision, ma mutuelle est 100% à ma charge n'étant pas salarié de ma société et les frais d'ostéo ne me sont pas remboursés.
Désolé ne pas répondre directement à votre question, mais ne pouvez vous pas prendre une mutuelle loi Madelin avec votre société ? C'est ce qui se fait en EURL pour un travailleur non salarié[/quote]
Non mon comptable m'a dit n'était pas salarié de ma SASU la loi Madelin ne fonctionne pas dans mon cas.
Normal, SASU sans salaire = pas de protection sociale, vous avez fait un choix, il faut assumer.scamp a écrit :
Non mon comptable m'a dit n'était pas salarié de ma SASU la loi Madelin ne fonctionne pas dans mon cas.
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Non merci pour les massages thai ça fait plus mal qu'autre chose lol. La il est question d'aller voir un véritable médecin conentionné pas un salon de massage thai[/quote]scamp a écrit :[quote:c6f6dcbab8="Freelance91"]Et quid des massages Thaïlandais qui font tellement du bien à nos pauvres informaticiens qui passent leurs journées devant un écran ? :lol:
Un osteo n'est pas un médecin !!
Je me permets de recentrer mon post.
Ma question était la suivante :
Je souhaiterais savoir si ma société pouvait prendre un charge un ou plusieurs séances d'ostéo par an.
Si des personnes bien intentionnées peuvent me répondre sans alimenter un débat inutile ca serait sympa de votre part :)
Merci
Mixomatose vous a déjà répondu.scamp a écrit :Je me permets de recentrer mon post.
Ma question était la suivante :
Je souhaiterais savoir si ma société pouvait prendre un charge un ou plusieurs séances d'ostéo par an.
Si des personnes bien intentionnées peuvent me répondre sans alimenter un débat inutile ca serait sympa de votre part :)
Merci
Vous n’avez pas de couverture sociale en tant que président SASU sans salaire.
Et si votre question est de savoir si vous pouvez payer l’osteo directement avec les sous de la société, c’est non aussi. Il faut passer par la souscription de mutuelle (cotisation partiellement payée par la société) pour prendre en charge vos remboursements.
Enfin, je rejoins les autres, vos arguments pour l’ostéopathe sont aussi solides que ceux de l’informaticien qui a besoin de massage thaï en fin de journée. Si si, ça permet de se vider (... la tête) en fin de journée après une journée bien remplie (... de travail).
😁😁😁
Non merci pour les massages thai ça fait plus mal qu'autre chose lol. La il est question d'aller voir un véritable médecin conentionné pas un salon de massage thai[/quote]CORDIA a écrit :[quote:4d7da87995="scamp"][quote:4d7da87995="Freelance91"]Et quid des massages Thaïlandais qui font tellement du bien à nos pauvres informaticiens qui passent leurs journées devant un écran ? :lol:
Un osteo n'est pas un médecin !![/quote]
Exact, il n'est pas inscrit à l'ordre des médecins, c'est donc dans la même catégorie que le massage Thaï.
Pour ce genre de question, je vous suggère de vous mettre à la place d'un chef d'entreprise avec des salariés. L'un d'entre eux vient vous voir pour signaler qu'à force d'être assis il a des douleurs et souhaiterait que vous lui remboursiez ses séances d'ostéo.scamp a écrit : Je souhaiterais savoir si ma société pouvait prendre un charge un ou plusieurs séances d'ostéo par an.
Que lui répondriez-vous ?
--
François
bonjour
si on peut faire passer des call girl, l'ostéo ça doit passer tranquille!
A+
EURL / IS depuis 2008
On ne dit plus call girl, on dit « massage thaï » en politiquement correct.findus a écrit :bonjour
si on peut faire passer des call girl, l'ostéo ça doit passer tranquille!
A+
😁
Mes vacances aux Seychelles ca passent aussi ?
Pourtant elles sont prises pour me reposer de ma fatigue du boulot....
Bonjour,
Quelques rappels :
- la règle : frais médicaux notamment non déductibles.
- pour les salariés : une partie des dépenses des œuvres sociales peut passer dans des frais de ce type.
Cordialement,
- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
Les vacances aux Seychelles peuvent passer en frais professionnels si vous y allez pour démarcher des clients locaux :lol:CORDIA a écrit :Mes vacances aux Seychelles ca passent aussi ?
Pourtant elles sont prises pour me reposer de ma fatigue du boulot....
Les vacances aux Seychelles peuvent passer en frais professionnels si vous y allez pour démarcher des clients locaux :lol:[/quote]Freelance91 a écrit :[quote:de42c590b0="CORDIA"]Mes vacances aux Seychelles ca passent aussi ?
Pourtant elles sont prises pour me reposer de ma fatigue du boulot....
perso je préfère faire passer ça en séminaire, j'y vais toujours avec quelques amis du domaine
et c'est tout à fait légal.
EURL / IS depuis 2008
Les vacances aux Seychelles peuvent passer en frais professionnels si vous y allez pour démarcher des clients locaux :lol:[/quote]findus a écrit :[quote:7e9316c386="Freelance91"][quote:7e9316c386="CORDIA"]Mes vacances aux Seychelles ca passent aussi ?
Pourtant elles sont prises pour me reposer de ma fatigue du boulot....
perso je préfère faire passer ça en séminaire, j'y vais toujours avec quelques amis du domaine
et c'est tout à fait légal.[/quote]
Si vous avez un conjoint collaborateur, il peut aussi participer au séminaire aux Seychelles au frais de la société :lol:
Les vacances aux Seychelles peuvent passer en frais professionnels si vous y allez pour démarcher des clients locaux :lol:[/quote]Freelance91 a écrit :[quote:b62b8df4fd="findus"][quote:b62b8df4fd="Freelance91"][quote:b62b8df4fd="CORDIA"]Mes vacances aux Seychelles ca passent aussi ?
Pourtant elles sont prises pour me reposer de ma fatigue du boulot....
perso je préfère faire passer ça en séminaire, j'y vais toujours avec quelques amis du domaine
et c'est tout à fait légal.[/quote]
Si vous avez un conjoint collaborateur, il peut aussi participer au séminaire aux Seychelles au frais de la société :lol:[/quote]
évidemment, la secrétaire s'occupe des feuilles d'émargements et se transforme en masseuse thai le soir pour le boss 8)
EURL / IS depuis 2008
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