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EURL : tout prendre en rémunération ?

Membre-181379

8 Messages

nouveau
08/09/2020 à 20:41

Bonjour, c'est mon premier bilan en EURL et mon entreprise est bénéficiaire . Mon comptable me préconise de TOUT prendre en rémunération. En effet si je laisse en "Réserve " il ne me sera possible de prendre plus tard que des dividendes, plus lourdement taxés. Confirmez vous cela ? J'aurais cru pouvoir me verser de la rémunération sur ce bénéfice plus tard, après le bilan ? D'avance merci !

bendk97

73 Messages

actif
08/09/2020 à 22:40

Oui aucun pb pour disposer de cette réserve comme vous le souhaitez après le bilan.

Par contre cette dernière sera soumise à l'impôt sur les sociétés. Voilà pourquoi votre comptable vous conseille de tout prendre, mais cela dépend aussi de votre situation fiscale personnelle.

mbohda

279 Messages

impliqué
09/09/2020 à 08:38

Bonjour

Vous ne dites pas si EURL IS ou IR ?

Ensuite non les dividendes des eurl IS ne sont pas plus taxe que les remunerations
puisqu ils sont soumis a charges sociales au dela de 10% du capital ... comme les remunerations

Donc oui si vous demarrez vous pouvez en laisser une partie en reserve pour couvrir votre BFR.

Cordialement

Michel Bohdanowicz
Expert-comptable
https://compta.net

Steph12

216 Messages

impliqué
09/09/2020 à 10:51

Tu peux tout à fait sortir de l'argent sous forme de revenu par la suite.Par contre ton résultat sera soumis à l'IS.
Je laisse toujours de l'argent dans mon entreprise,on ne sait jamais...Il faut aussi regarder ton IR et tes cotisations en fonction de ce que tu te verses.Pour moi c'est vraiment ça qui détermine exactement mes revenus.

niouzz

286 Messages

impliqué
09/09/2020 à 11:22

Il est parfois "intéressant" de ne pas tout se verser si cela permet d'éviter de sauter une tranche Cipav.

hmg

25586 Messages

Grand Maître
09/09/2020 à 12:18

niouzz a écrit :Il est parfois "intéressant" de ne pas tout se verser si cela permet d'éviter de sauter une tranche Cipav.
Bonjour,

Attention : Cette problématique ne concerne pas les nouveaux créateurs en conseil informatique.
Depuis 01/2019, il ne sont plus à la CIPAV.

Et il y a pour ceux qui y sont 2 possibilités :
- cotiser le moins possible (viser sous la tranche)
- cotiser le plus possible (viser au dessus de la tranche)

Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.

Membre-181379

8 Messages

nouveau
09/09/2020 à 12:30

Merci à tous pour vos précieux retours. Je suis effectivement à l'IS, je vais étudier tout ça, mais laisserai sans doute une partie en trésorerie.

CILEX

525 Messages

impliqué
09/09/2020 à 15:52

Bonjour,

Cela dépend aussi
- du niveau de votre rémunération (ne pas dépasser 120 K€)
- fr votre taux d'imposition à l'IR (ne pas arriver au TMI 41%).

Cordialement,

CILEX - Expert-comptable
www.cilexcompta.com

hmg

25586 Messages

Grand Maître
09/09/2020 à 16:36

Bonjour,

Si on veut être aussi précis, il faut comparer. Le basculement ne se fait pas pile au moment où on atteint 41%. 

Et pour les 120k, cela dépend des régimes. Au delà de certains seuils, les cotisations sont plafonnées.

Cela nécessite donc des calculs précis dans ces cas. Mais d'un autre côté, la situation peut être différente chaque année.

Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.