Trou dans le CV

Bonjour les freelancers,

je souhaite avoir vos idées selon vos expériences puisque je commence ma carriere de freelance.

j'ai terminé ma denière mission avec ma ssii le 08/2019. j'ai déja publié mon CV en début d'année sur les jobboards mais je me suis retrouvé avec le début du Covid.

Mtn je veux le republier mais je suis inquiét sur le trou qu'il y a sur mon CV de 08/2019 jusqu'à mtn. Est ce que cela ne va pas me disqualifier ? Sachant que j'ai validé deux certifications cette année et je suis deux autres actuellement.

pourriez vous me renvoyer vos conseils et suggéstions ?

Meric d'avance pour vos retour
et bonne fin de semaine

Bonjour,
J'ai plusieurs "trous" dans mon CV et ça ne m'a jamais posé problème. Mes interlocuteurs ont toujours compris que je profite de mon statut d'indépendant pour me prendre de temps en temps de longs mois "off", soit afin de faire autre chose, soit même afin de partir longtemps en vacances. La plupart du temps, je note une pointe d'envie lorsque j'explique que je me suis arrêté de bosser pour réaliser des projets personnels. Si la discussion arrive sur ce point, je le présente toujours sous un jour positif (et véridique) : pendant la mission, je suis à 100% au service du projet, je ne fais que ça, et j'y consacre mes week-end et mes nuits si nécessaire (et c'est souvent nécessaire !) ; Je suis prêt à ne pas prendre de congés de l'année si la mission l'exige. Par contre, une fois la mission terminée, je fais ce que je veux et je pars me reposer au soleil 6 mois si j'en ai envie. Jusqu'à présent, ça a toujours été très bien perçu.
Comme j'ai dans mon CV des missions longues, mais pas très intéressantes, sur lesquelles je ne veux pas m'attarder, et d'autres, très courtes mais très valorisantes, j'ai aussi pris le parti de n'idiquer ni les dates de début et de fin de mes missions, ni leur durée. Elles sont justes classées par année (et le cas échéant, je donne quelques précisions à l'oral). Cela présente aussi l'avantage de "masquer" les trous lors d'un survol rapide du CV.

Directeur de projet - Moyens de paiement / agrément bancaire / fusion / migration

Merci pour ta réponse Olivier.
tu travailles dans quel domaine?

Membre-158434 a écrit :Merci pour ta réponse Olivier.
tu travailles dans quel domaine?

Direction de projet / moyens de paiement / fusions bancaires

Directeur de projet - Moyens de paiement / agrément bancaire / fusion / migration

Ah ok parce que certains clients sont sceptiques à l'idée de voir une periode d'inactivité de plus de 6 mois

Bonjour,

Tu peux aussi indiquer qu'il s'agit d'un temps qu'il t'a fallu pour construire ton projet de freelance.
Ce n'est pas forcément un trou ;-)

Et la partie COVID, je pense que tout le monde comprendra, il ne devrait pas y avoir trop de questions.

Quand il y a un trou, il y a un trou. On ne peut le boucher de tout façon. Le plus important, c'est pouvoir l'expliquer: COVID, vacances, enfant, trouve pas de mission qui nous correspon (oui, on a le droit d'exiger), etc. C'est rarement un problème sauf si le client a un meilleur candidat "sans trou", mais c'est de loin le critère dominant.

ok merci pous vos retours.  J'apprecie :)

Membre-158434 a écrit :Bonjour les freelancers,

je souhaite avoir vos idées selon vos expériences puisque je commence ma carriere de freelance.

j'ai terminé ma denière mission avec ma ssii le 08/2019. j'ai déja publié mon CV en début d'année sur les jobboards mais je me suis retrouvé avec le début du Covid.

Mtn je veux le republier mais je suis inquiét sur le trou qu'il y a sur mon CV de 08/2019 jusqu'à mtn. Est ce que cela ne va pas me disqualifier ? Sachant que j'ai validé deux certifications cette année et je suis deux autres actuellement.

pourriez vous me renvoyer vos conseils et suggéstions ?

Meric d'avance pour vos retour
et bonne fin de semaine

des fois, on peut rallonger la durée des missions pour boucher les trous

Bonjour,

Effectivement, on peut boucher les trous... Mais pourquoi ?
J'ai quelques trous dans mon CV. Pour les petits trous c'est souvent car dans les derniers mois du projets chez le client, il faut se donner un peu plus et ce n'est (pour moi) pas compatible avec une recherche de nouvelle mission.
Pour ce qui est des trous plus long, ils n'ont jamais vraiment été vide. Mais ce n'est pas de moi qu'on parle...

Par contre, je ne comprends pas bien la raison de votre trou entre 08/2019 et maintenant.
A partir de Mars, tout le monde comprendra, on est dans une crise sans précédent et vous avez pu avoir des contraintes importantes pendant cette période. Mais entre le 08/2019 et 02/2020, c'était encore l'euphorie.

Etiez-vous encore en ssii? L'etes-vous encore? Le freelancing est un projet pour vous?

Bonjour,

Effectivement, on peut boucher les trous... Mais pourquoi ?
J'ai quelques trous dans mon CV. Pour les petits trous c'est souvent car dans les derniers mois du projets chez le client, il faut se donner un peu plus et ce n'est (pour moi) pas compatible avec une recherche de nouvelle mission.
Pour ce qui est des trous plus long, ils n'ont jamais vraiment été vide. Mais ce n'est pas de moi qu'on parle...

Par contre, je ne comprends pas bien la raison de votre trou entre 08/2019 et maintenant.
A partir de Mars, tout le monde comprendra, on est dans une crise sans précédent et vous avez pu avoir des contraintes importantes pendant cette période. Mais entre le 08/2019 et 02/2020, c'était encore l'euphorie.

Etiez-vous encore en ssii? L'etes-vous encore? Le freelancing est un projet pour vous?

j'etais en SSii, je le suis plus, j'ai quitté la ssii justement le 08/2019, en sachant que je vais me convertir en freelance. Je me suis donné du temps et je me suis retrouvé avec le début de la période COvid. 

qu'entends tu par "Mais entre le 08/2019 et 02/2020, c'était encore l'euphorie" ?

la les clients qui me contactent ne sont pas favorables à une independance et preferent un cdi.

Membre-158434 a écrit :

Bonjour,

Effectivement, on peut boucher les trous... Mais pourquoi ?
J'ai quelques trous dans mon CV. Pour les petits trous c'est souvent car dans les derniers mois du projets chez le client, il faut se donner un peu plus et ce n'est (pour moi) pas compatible avec une recherche de nouvelle mission.
Pour ce qui est des trous plus long, ils n'ont jamais vraiment été vide. Mais ce n'est pas de moi qu'on parle...

Par contre, je ne comprends pas bien la raison de votre trou entre 08/2019 et maintenant.
A partir de Mars, tout le monde comprendra, on est dans une crise sans précédent et vous avez pu avoir des contraintes importantes pendant cette période. Mais entre le 08/2019 et 02/2020, c'était encore l'euphorie.

Etiez-vous encore en ssii? L'etes-vous encore? Le freelancing est un projet pour vous?

j'etais en SSii, je le suis plus, j'ai quitté la ssii justement le 08/2019, en sachant que je vais me convertir en freelance. Je me suis donné du temps et je me suis retrouvé avec le début de la période COvid. 

qu'entends tu par "Mais entre le 08/2019 et 02/2020, c'était encore l'euphorie" ?

la les clients qui me contactent ne sont pas favorables à une independance et preferent un cdi.

C'est pas plus simple de rallonger la date de fin de ta dernière mission.. et se former pendant ton inter-contrat ?

Membre-158434 a écrit :

Par contre, je ne comprends pas bien la raison de votre trou entre 08/2019 et maintenant.
A partir de Mars, tout le monde comprendra, on est dans une crise sans précédent et vous avez pu avoir des contraintes importantes pendant cette période. Mais entre le 08/2019 et 02/2020, c'était encore l'euphorie.

Etiez-vous encore en ssii? L'etes-vous encore? Le freelancing est un projet pour vous?

j'etais en SSii, je le suis plus, j'ai quitté la ssii justement le 08/2019, en sachant que je vais me convertir en freelance. Je me suis donné du temps et je me suis retrouvé avec le début de la période COvid. 

qu'entends tu par "Mais entre le 08/2019 et 02/2020, c'était encore l'euphorie" ?

la les clients qui me contactent ne sont pas favorables à une independance et preferent un cdi.

Par "c'était encore l'euphorie", il veut dire qu'avant mars 2020, les besoins étaient nombreux. Ce qui peut surprendre, c'est la période de 6 mois sans activité qui précède (le gros trou). Comme le dit htnfr, ce qui compte c'est de pouvoir l'expliquer. Vous vous êtes donné du temps : à quoi l'avez-vous consacré pendant ces 6 mois ? Il y a eu la création d'entreprise (est-ce le cas ?), les certifications (même si elles semblent plus sur 2020), ...

Les certifications vont-elles vers un valorisation de votre domaine de prédilection ou concernent-elles d'autres sujets pour lesquels vous recherchez justement une légitimité ? Vous pourriez dans ce dernier cas évoquer la volonté de faire prendre un tournant à votre carrière (même si ça colle pas forcément bien avec le fait de se lancer en freelance).

Pour moi, le fait que les clients qui vous contactent préfèrent un CDI est un autre sujet.
Etes-vous d'ailleurs contacté par des clients finaux ? Ce qui serait signe d'attractivité de votre profil (dont vous n'avez pas parlé). Vous parlez d'avoir mis votre CV sur des job boards. Quelles autres démarches avez-vous réalisées ? Si vous vous êtes lancé en freelance, vous devez activer d'autres leviers.

Voyez donc aussi quelles sont les raisons qui vous ont amené à démarrer en freelance. Etiez-vous prêt ? Est-ce que cette mutation peut attendre ? J'entends par là, seriez-vous prêt à prendre un CDI et reconsidérer la chose dans quelques années ? Il y a peut-être des contraintes financières à prendre en compte, et si quelques mois passent, le trou sera encore plus difficile à justifier.

C'est naze ces histoires de trous dans le CV :) C'est encore une peur de l'hétérogénéité, de quelqu'un qui ne serait pas dans le moule. 

À mon avis ces trous ne jouent que dans les 4 premières années de vie professionnelle : quelqu'un qui vient de sortir d'école et qui a peu confronté ses connaissances à la réalité professionnelle risque d'être davantage considéré comme un stagiaire que comme un professionnel s'il a trop de mois vides. 

Au delà, à moins d'avoir peur de tomber sur quelqu'un qui va laisser tomber toute vie professionnelle et sociale, c'est une sorte de discrimination. Et en plus a priori le principe de faire appel à un indépendant c'est s'attendre à ne pas être marié professionnellement.

C'est naze ces histoires de trous dans le CV :) C'est encore une peur de l'hétérogénéité, de quelqu'un qui ne serait pas dans le moule.

À mon avis ces trous ne jouent que dans les 4 premières années de vie professionnelle : quelqu'un qui vient de sortir d'école et qui a peu confronté ses connaissances à la réalité professionnelle risque d'être davantage considéré comme un stagiaire que comme un professionnel s'il a trop de mois vides.

Au delà, à moins d'avoir peur de tomber sur quelqu'un qui va laisser tomber toute vie professionnelle et sociale, c'est une sorte de discrimination. Et en plus a priori le principe de faire appel à un indépendant c'est s'attendre à ne pas être marié professionnellement.

Je comprends le ressentit du consultant que vous exprimez. Mais il faut aussi se placer du point de vue du client/recruteur.
Si vous avez le choix entre une personne qui est actuellement opérationnelle sur l'ensemble de votre stack et qui la pratique actuellement chez l'un de vos concurrent c'est rassurant par rapport à quelqu'un qui n'a pas travaillé depuis 1an. L'idée ce n'est pas de justifier ce que le client pense mais de comprendre ce qu'il pense.
Bien sur s'il n'y a pas le choix c'est une autre histoire.

merci pour vos réponses et opinions.

moi a écrit :Par contre, je ne comprends pas bien la raison de votre trou entre 08/2019 et maintenant.
A partir de Mars, tout le monde comprendra, on est dans une crise sans précédent et vous avez pu avoir des contraintes importantes pendant cette période. Mais entre le 08/2019 et 02/2020, c'était encore l'euphorie.

Membre-158434 a écrit :qu'entends tu par "Mais entre le 08/2019 et 02/2020, c'était encore l'euphorie" ?

la les clients qui me contactent ne sont pas favorables à une independance et preferent un cdi.

Par "c'était encore l'euphorie", il veut dire qu'avant mars 2020, les besoins étaient nombreux. Ce qui peut surprendre, c'est la période de 6 mois sans activité qui précède (le gros trou). Comme le dit htnfr, ce qui compte c'est de pouvoir l'expliquer. Vous vous êtes donné du temps : à quoi l'avez-vous consacré pendant ces 6 mois ? Il y a eu la création d'entreprise (est-ce le cas ?), les certifications (même si elles semblent plus sur 2020), ...
 

Oui, c'est effectivement ce que je voulais dire la fin d'année 2019 était vraiment pas mal.
Je devais valider des gens compétents pendant cette période, et c'était compliqué... J'avais des contraintes de la "direction" mais l'offre était idéale pour quelqu'un qui voulait se mettre à son compte. (D'ailleurs, il y a à mon avis un gros problème chez les gens qui cherchent qui n'investissent même pas dans un post LinkedIn... mais c'est une autre histoire).

Les clients qui veulent un CDI, c'est normal. Depuis quelque temps, on va vers une précarisation du status salarié qui revient moins cher que la sous traitance et dont on peut se séparer sans problème (sans même parler de la période d'essai de 8mois). Le recourt à la sous traitance sera plutôt sur des besoin ponctuels et mi-temps ou en cas d'un besoin introuvable en CDI. Bien sur ce n'est que mon opinion.

Pour en revenir à vous. Je ne vois pas comment vous avez pu tenir pendant 1 an sans revenu (ou alors vous êtes jeune et dans ce cas là on peut se demander si devenir freelance n'est pas un peu trop tôt dans votre carrière)