100 % FREELANCE 100 % IT
100 % FREELANCE 100 % IT
 

EURL IS - Ne pas se verser de salaire sur 1 mois

Freelance2020

41 Messages

actif
28/12/2021 à 23:45

Bonjour à tous,

Petite quesiton afin d'essayer de "lisser" mes rémunérations sur 2021/2022.

Est-il possible pour moi de ne pas me verser ma rémunération de décembre avant le 31/12, puis de me la verser le 01/01 ? 

Cela me permettrai d'être imposé sur ce salaire en 2022 et non pas en 2021 (j'ai eu une très bonne année 2021 et j'en prévois une lègrement moins bonne sur 2022).

Ps : dans ce cas de figure il y aura également le salaire de janvier en fin de mois (donc deux salaires le même mois)
Ps n°2 : Je suis en exercice décalé donc pas de problème de bilan au 31/12 pour mon cas de figure

Droopyann

793 Messages

impliqué
29/12/2021 à 08:12

En tant que gérant d'EURL IS, vous ne vous verser pas de salaire à proprement parlé. Mon comptable parle de "prélèvement du dirigeant".
Donc aucune obligation de vous verser une rémunération à date fixe.

De ce que je vois, le seul intérêt d'un prélèvement régulier concerne un éventuel prêt bancaire.
Ca peut rassurer certains banquiers de voir une somme fixe arriver sur le compte tous les mois.

Yann
EURL-IS depuis juillet 2019

Freelance2020

41 Messages

actif
29/12/2021 à 11:10

Super c'est bien ce que je pensais merci pour la réponse :) 

A tout hasard est-ce que je peux faire la même chose pour la part de loyer (domiciliation de mon entreprise dans une partie de mon appartement en location) ?

hmg

26412 Messages

Grand Maître
29/12/2021 à 15:22

Bonjour,

Attention : Ce n'est pas si simple.

La rémunération dépend d'une décision prise en AG. Tout dépend dabord de la rédaction de la décision.
Ensuite, cela dépend de la manière de comptabiliser la rémunération. Si c'est en trésorerie (le montant débité est le montant payé), cela correspond à votre échange. Si c'est un montant décidé sur lequel s'impute les montants pris, c'est totalement différent et faire autrement en 2021 serait un changement de méthode (au sens comptable : donc à signaler aux impôts et ne peux pas être modifié ensuite tout de suite).

Pour le loyer : Pour compter une indemnité d'occupation déductible au sens des textes sur les EI BNC, il faut un bail, une quittance et un paiement régulier. Il n'est pas certain que décaler le règlement soit accepté par un contrôleur.

Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.

Proxima

49 Messages

actif
29/12/2021 à 16:55

Bonjour,

Pour le loyer, c'est possible de faire des quittances annuelles avec un paiement à terme échu. Mais c 'est interessant uniquement la premiere année pour décaler les premiers loyers.
De plus cela permet de faire 1 seule quittance au lieu de 12.

Freelance2020

41 Messages

actif
30/12/2021 à 14:47

Bonjour à tous,

@HMG je ne comprends pas le sujet, quelle est la différence entre la rémunération en trésorerie et la rémunération avec un montant décidé sur lequel s'impute les montants pris?
-> Dans mon cas c'est une rémunération qui avait été fixée il y a quelques années lors d'un PV d'AG et je la paie avec ma trésorerie je pense.

Enfin pour le loyer : j'ai déjà eu du retard dans le versement de ces parts de loyers (parfois je faisais ces versements avec plusieurs semaines de retard) est-ce que c'est grave ? 

Dans le cas de figure de ce mois-ci est-ce qu'un controleur irait jusqu'à me reprocher d'avoir fait le versement de la part de loyer le 01/01 au lieu du 31/12 ? -> Pour info je paie mon loyer le 02 de chaque mois par prélèvement automatique. en l'occurence la quittance qui me sert de justificatif pour cette part de loyer est datée du 02/01