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Se motiver pour passer des certifications.

Membre-02576604

26 Messages

actif
16/01/2022 à 21:56

Je ne sais pas pour vous, mais parfois j'ai vraiment beaucoup de mal a m'y mettre, m'assoir, regarder des videos de formation, prendre des notes, demarrer mes VM, tester des fonctions etc
Souvent c'est de la procrastination, et j'ai du mal a me decider.
J'ai reporte plusieurs fois des reservations d'examen, parfois 6-7 fois (1 fois par semaine..)

Pourtant j'adore ca, j'en ai passe 5 depuis octobre 2021, je suis assez fier de moi, et les reconpenses sont enormes, meilleur tariff journalier, montee en puissance de competence. Mais ca me les casse d'etudier lol.

C'est pas la qualite des supports qu'il me manque, j'ai acees a Pluralsight, le site Microsoft a plein de formations gratuites, il y a Youtube qui dispose de plein de videos avec de grands formateurs, j'ai aussi acees a Udemy aussi et plein de PDF...

Avez vous des recommendations pour se motifier ou mieux aborder le fait d'etudier?

Laura.p63

1188 Messages

impliqué
17/01/2022 à 05:48

Bonjour
Peut être trouver des gens qui font les mêmes formas que vous pour organiser des "groupes". 
C'est probablement moins facile si vous êtes en presta mais je me rappele qu'en ESN on avait la possibilité d'organiser des "classes" après le boulot pour pouvoir réviser ensemble.
Sinon je suppose que ça dépend pour chaque personne mais moi ce qui fonctionne c'est d'avoir une pièce vraiement à part consacré unqiuement au travail/ étude avec zéro distraction et un planning (exemple 2h par jour chaque semaine pour X missons). Quand on passait des formas à distance bcp de collègues utilisaient aussi la méthode pomodoro. Personellement, ca ne m'a pas convaincu mais ils en ont tous fait de bon retour.

Droopyann

991 Messages

impliqué
17/01/2022 à 09:45

Peut être faire une formation sur la gestion du temps, des tâches et des priorités

Plus sérieusement, peut être regarder sur des formations pour développer autre chose que des compétences purement technique. Ca ne sera peut être pas vendeur sur le CV, mais si ça vous permet d'être plus efficace ...

Autre chose, vous semblez quand même être assez actif (5 en 4 mois d'après votre message). Est-ce qu'il n'y en aurait pas trop ? Il faut savoir se ménager un peu de temps "autre" pour éviter la saturation et éviter la perte d'efficacité.

Yann
EURL-IS depuis juillet 2019

Membre-02576604

26 Messages

actif
17/01/2022 à 10:07

Laura.p63 a écrit :Bonjour
Peut être trouver des gens qui font les mêmes formas que vous pour organiser des "groupes". 
C'est probablement moins facile si vous êtes en presta mais je me rappele qu'en ESN on avait la possibilité d'organiser des "classes" après le boulot pour pouvoir réviser ensemble.
Sinon je suppose que ça dépend pour chaque personne mais moi ce qui fonctionne c'est d'avoir une pièce vraiement à part consacré unqiuement au travail/ étude avec zéro distraction et un planning (exemple 2h par jour chaque semaine pour X missons). Quand on passait des formas à distance bcp de collègues utilisaient aussi la méthode pomodoro. Personellement, ca ne m'a pas convaincu mais ils en ont tous fait de bon retour.
 
Merci, je ne connaissais pas la methode Pomodoro
L'histoire des groupes a l'air sympa mais je ne trouve personne, les collegues que j'ai sont pour la plupart employees et aucun ne veux faire de formation si l'employeur ne paie pas. Pas evident de trouver des gens motivies, a moins qu'ils n'y soient forces presque :-)

Membre-02576604

26 Messages

actif
17/01/2022 à 10:17

Droopyann a écrit :Peut être faire une formation sur la gestion du temps, des tâches et des priorités

Plus sérieusement, peut être regarder sur des formations pour développers autre chose que des compétences purement technique. Ca ne sera peut être pas vendeur sur le CV, mais si ça vous permet d'être plus efficace ...

Autre chose, vous semblez quand même être assez actif (5 en 4 mois d'après votre message). Est-ce qu'il n'y en aurait pas trop ? Il faut savoir se ménager un peu de temps "autre" pour éviter la saturation et éviter la perte d'efficacité.
 
Je fais de l'infra je ne suis pas developeur.

Perso je passe des certifs depuis 1998 et pour moi c'est important car cela me donne un bon apercu du produit ou de la suite de technologies, meme si je n'utilisarai jamais certaines fonctions, au mois je sais que telle ou telle fonction existe.

Recemment j'ai vu un de mes collegues qui avait patche un serveur Windows mais ce dernier ne voulait pas redemarrer avec un ecran bleu apres le reboot.
Il voulait que l'on restore la VM sur ESX, je lui ai dit de faire un Last Known Good Configuration et 2mn plus tard le serveur etait de retour. Il ne connaissait pas ca, pourtant cela fait des annees qu'il bosse dans le domaine a gerer des serveurs.

A mon avis si tu n'etudies pas les produits, tu as toujours de serieuses lacunes dans certains aspects du produit en question.

A+

Droopyann

991 Messages

impliqué
17/01/2022 à 11:09

@Membre-02576604, je ne dis pas de ne plus faire de formation technique, surtout pas.
Je dis juste en faire une de temps en temps sur des softs skills, pour améliorer sa pratique non technique.

Yann
EURL-IS depuis juillet 2019

Membre-02576604

26 Messages

actif
17/01/2022 à 11:17

Droopyann a écrit :@Membre-02576604, je ne dis pas de ne plus faire de formation technique, surtout pas.
Je dis juste en faire une de temps en temps sur des softs skills, pour améliorer sa pratique non technique.
Oui en effet bon conseil aussi, pas que la technique en effet, c'est tout aussi important les soft skills