Embauche d'un salarié (ou stagiaire) en tant qu'indépendant
Bonsoir,
Etant créatrice d'entreprise individuelle (profession libérale non réglementée) exonérée des charges sociales pendant un an (ACCRE accepté), je souhaite savoir s'il m'est possible d'embaucher un salarié ou de prendre un stagiaire... et si oui, quels sont les impacts ? les démarches ? les obligations ? etc.
Merci !
LB
les mêmes obilgations et droits que les autres entreprises .
prenez votre code naf pour connaitre la convention collective dont vous dépendez (vous avez peut des obligations en matière de protection social )
rapprochez vous des urssaff pour connaitre les dispositifs d'aide à l'embauche .
georges conseiller en prévoyance et retraite free lance .
Sujets similaires à lire
- Le PERP pour indépendant ?
- Pour bien commencer !
- Que peux t'on reellement declarer ?
- MON IDEE GENIALE ?
- double activité en freelance ?
- Solutions linux 2005 à la Défense
- salarié micro-société
- Démarchage clientèle
- status d'independant --> URSSAF
- Etienne LESAFFRE
- Activité salariée et BNC
- Bonjour d'un nouveau :D
Les dernières missions du jour
- Lead Technique Master Data Management H/F
- Coordinateur d’exploitation (H/F)
- Développeur Java - Spring - Docker (H/F)
- Expert Outillage ELK Splunk Kafka - DevOps - Senior (10 à 14 ans XP)
- Responsable application supply (H/F)
- Lead Développeur Java 8
- Consultant Salesforce commerce cloud SFCC
- Consultant MOA - Assurance Vie - Retraite - Prévoyance
- Assistance Utilisateur Support avancé N3
- Chef de projet H/F
- SDN Cisco ACI Expert - Paris - ASAP - Freelance
- Chef de projet déploiement ERP Infor M3 (Mi-temps)