100 % FREELANCE 100 % IT
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Auteur : Java-lover

Posté le 15/07/20 à 14:11 :

Freelance91 a écrit :Vous êtes en portage ?
oui pourquoi ?

Posté le 15/07/20 à 11:50 :

Bonjour,


a supprimer

Posté le 26/06/20 à 17:12 :

Bonjour


Allez, je cherche des astuces pour quitter une mission rapidement(dans 1 mois max) sachant que dans mon contrat commercial avec intermédiaire il y a 3 mois de préavis de mon coté, donc si je donne preavis c'est 3 mois si eux donnent préavis c'est 1 mois.

je veux quitter la mission rapidement pour intégrer une nouvelle mission, mais je veux garder une bonne relation avec le client.

comment faire ?

merci pour vos retours

Forum: Le café de Freelance-info
Sujet: Baisse significative des TJM COVID19
Réponses : 522
Vues : 62428

Posté le 06/06/20 à 22:17 :

Il faut se créer un organisme et se payer le service de qlq journaliste pour nous écrire des tas d'articles type "pourquoi le tjm des ITs va augmenter en 2021?", c'est comme ça comment le monde marche aujourd'hui...

Posté le 28/05/20 à 19:52 :

minty a écrit :Bonjour,

Est-ce vraiment légal?
Me voilà maintenant au sein de la même entreprise depuis 1 an. J'ai un contrat avec un cabinet de recrutement qui ne fait rien sauf encaisser chaque mois presque 20% du montant facturé au client. Le contrat stipule qu'en cas de rupture, je n'aurais pas le droit de revenir travailler directement avec ce client pendant 1 an. Je n'imaginais pas que le contrat allait durer si longtemps. Dois-je continuer avec cette intermédiaire à vie ou quitter le client pour m'échapper de mon agent, ou est-ce qu'il y a une autre possibilité?

toute l’économie marche comme ça, des intermédiaires, il faut le voir autrement, ta prestation permet a d'autres gens de travailler en l’occurrence les recruteurs boite de placement...
au lieu de perde le temps pour trouver un moyen de prendre ces 20% faut voir comment augmenter votre CA, comment diversifier tes entrées.
même chose pour les impôts au lieu de se casser la tète pour l'optimiser plutôt passer du temps pour augmenter ton CA

Posté le 14/04/20 à 20:45 :

[quote:6b178d3baa="Jean.L"]Bonjour,

Le paiement de votre salaire est indépendant du paiement du client, c'est la société de portage qui porte le risque et qui doit se charger du recouvrement, c'est pour cela qu'elle vous prélève des frais de gestion.
La société de portage doit donc vous verser l'intégralité de votre salaire, c'est votre employeur.

Essayez de régler cela à l'amiable avec eux car un redressement judiciaire peut être long et ils ne sont pas sûrs de récupérer les sommes. S'ils ne veulent toujours pas régler tu peux les mettre en demeure par lettre recommandée avec AR.
S'ils ne réagissent toujours pas, vous pouvez saisir les prudhommes.

https://prudhommes.ooreka.fr/astuce/voir/590291/salaire-impaye

Bon courage à vous.[/quote]


je pense ceci est valable seulement si le salarié porté a accepter l'avance sur salaire, dans ce cas la boite de portage se tourne vers un organisme de crédit pour avancer le salaire sion elle attend jusqu'au paiement client

dans mon cas par exemple j'ai pas d'avance de salaire du coup si client payes pas, je ne suis pas payé.


la boite de portage porte le risque qu'elle soit défaillante un jour a travers une assurance mais pour assurer le risque que le client ne paye pas je trouve ça un peut lourd et ça va se répercuter sur les frais de gestions..

Forum: Le café de Freelance-info
Sujet: question reference upwork.com sur cv
Réponses : 1
Vues : 465

Posté le 01/04/20 à 09:59 :

Bonjour,


je voulais avoir votre avis sur le faite de mettre son experience upwork.com dans le cv, en effet je travaille en full time(portage) avec un client en IDF avec tjm contrat...

mais en plus les soirs et week-end je fais des jobs sur upwork.com, la je suis top rated freelancer dans la plateform. puis recemeent j'ai une mission upwork qui est en relation avec mon domaine et le client a un site web et business...


je voulais savoir si c'est pertinent de mettre ça dans le cv ?

merci pour vos retous

Forum: Portage salarial
Sujet: Portage et période d'inter-contrat
Réponses : 4
Vues : 859

Posté le 27/03/20 à 14:04 :

faut faire attention, la date de faire de contrat cdi n'est pas la date de fin de mission, donc chez pole emploi il faut qu'ils prennent en compte a partir la date de fin de mission(fin de CA/Salaire) car entre la fin de mission et fin de cdi il y a des jours chomés ...

Forum: Portage salarial
Sujet: Avis et retours concernant xxx
Réponses : 26
Vues : 3168

Posté le 24/03/20 à 17:31 :

[quote:2e12c506df="Jean.L"]Juste comme ça les charges salariales et patronales sont élevées: pour environ 5800€ bruts on a plus de 1000€ de différence...

Il faut regarder le détails de ces charges, pour moi il y a suspicion de frais cachés...[/quote]




[img:2e12c506df]https://i.imgur.com/PV7t15B.jpg[/img:2e12c506df]


1 844.99 de charge salarial inclut l’impôt a la source
voila la fiche de paie pour info, moi je n'ai aucun soucis de partager ça dans l’intérêt de la communauté,

Forum: Portage salarial
Sujet: Avis et retours concernant xxx
Réponses : 26
Vues : 3168

Posté le 24/03/20 à 16:24 :

[quote:162c2a9620="Jean.L"]Si les 300€ de provision pour licenciement sont en plus de la réserve légale c'est plus cohérent, sinon ça reste bas...

Voici le détail de mon calcul :

[img:162c2a9620]https://www.ethic-portage.fr/wp-content/uploads/2020/03/demo-forum-4.png[/img:162c2a9620][/quote]

voila mon calcul exacte pour ce mois

FACTURATION 10000 01/09/2019
Frais PRO - 110
FGD Frais - 700
Provision - 434
RESTE = 8756
Charges patronales -3 034
Salaire Brut = 5 720
Charges salariales 1 844.99
Salaire Net (=Salaire brut - charges sociales) 3 880.23



3 880.23 + impot de 650 = 4530

Forum: Portage salarial
Sujet: client veut réduire activité a 50%(COVID-19)
Réponses : 1
Vues : 1488

Posté le 24/03/20 à 16:14 :

Bonjour,


Si le client veut réduire l'activité du prestataire a 50%, comment faire lorsqu'on est en portage, la loi dit quoi dans ce sens ?

je peux demander a pole emploi pour les autres 50% ?


Merci
Cordialement

Forum: Portage salarial
Sujet: Avis et retours concernant xxx
Réponses : 26
Vues : 3168

Posté le 24/03/20 à 16:04 :

rectification de mon dernier poste


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je suis développeur avec une société de portage très sérieuse voila ce que je touche vu le tjm

pour un tjm 500 eur ht et 22j travaillés le salaire net est 4870eur+ 0 euro provision indemnité de licenciement
pour un tjm 500 eur ht et 20j travaillés le salaire net est 4120eur+ 300 euro provision indemnité de licenciement
ça c'est [b:e77596418e]hors impot a la source[/b:e77596418e] pour un taux de 7%

si intéressé me contacter je peux te donner plus d'informations et je peux te parrainer

faut se méfier des frais bas