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Auteur : Meryl-C
Forum: Par où commencer ?
Sujet: salaire 80K(brut) ou Freelance (550)
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Posté le 10/10/17 à 17:13 :

hmg a écrit :Bonjour,
Tap a écrit :No offense, mais je pense que c'est vous qui avez mal lu :)

Il dit que lui en portage il gagne que 73k pour 550€ de TJM, et il conseille donc le CDI :)
En effet, mal lu.

Désolé. :oops:
Aucun soucis ! :)
Je travaille dans le portage, et justement, même à 7%,dans ce cas là le brut est plus avantageux en salariat classique qu'en portage.

A mon grand malheur héhéhé

Forum: Par où commencer ?
Sujet: salaire 80K(brut) ou Freelance (550)
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Posté le 10/10/17 à 08:44 :

Moi qui travaille dans le portage salarial.. je vous conseille le CDI !
en portage, avec un TJM à 550 € HT, votre brut sera de 73 000€

CDI !

Forum: Portage salarial
Sujet: Rupture mission en portage
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Posté le 27/07/17 à 09:44 :

Bonjour !

En effet, le portage salarial est très flexible.
Vous pouvez soit prolonger ou raccourcir votre mission si besoin.
Comme en entreprise, la boite de portage salarial éditera un avenant !

Bien voir dans le contrat les délais de préavis etc

Forum: Portage salarial
Sujet: Portage salarial web
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Posté le 26/07/17 à 16:45 :

Tcharli a écrit :[quote:846308b4c4="Meryl-C"]Nous sommes obligés de la proposer, en tant qu'employeur du salarié porté.
[i:846308b4c4]1er janvier 2016 ![/i:846308b4c4]
Oui, c'est ce qu'on appelle la généralisation de l'assurance santé pour tous les salariés.
Meryl-C a écrit :mais les clauses d'exclusion sont nombreuses
Précision, ici on ne parle pas d'exclusions (ce n'est pas la même chose) mais de dispenses d'adhésion.

Comme je l'indiquais plus haut, beaucoup d'entre elles sont désormais des [i:846308b4c4]dispenses de plein droit[/i:846308b4c4] inscrites dans la Loi, qu'elles figurent ou non en toutes lettres dans la décision unilatérale de l'employeur qui a pu être rédigée antérieurement. C'est une simplification.[/quote]

Cela me va :)

Forum: Portage salarial
Sujet: Portage salarial web
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Posté le 26/07/17 à 16:11 :

Nous sommes obligés de la proposer, en tant qu'employeur du salarié porté.
[i:4486fcce6a]1er janvier 2016 ![/i:4486fcce6a]

mais les clauses d'exclusion sont nombreuses

Forum: Portage salarial
Sujet: Are ensuite portage
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Posté le 26/07/17 à 15:21 :

Le portage vous permet de garder l'ARE !

Pour votre Pole Emploi, je vous confirme bien que :
• Soit vos missions en portage dépassent votre indemnisation Pôle Emploi du mois = vos droits sont prolongés

• Soit vos missions en portage sont moins élevées que l’indemnité Pôle Emploi = il complète votre indemnisation

TOUJOURS BIEN S'ACTUALISER EN FIN DE MOIS ! Sinon, vous serez radié et il faut relancer une démarche auprès de PE (ce qui est long..)

Forum: Presentez-vous !
Sujet: Présentation
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Posté le 26/07/17 à 14:57 :

j'ai eu des demandes de profil COBOL par GFI informatique, si cela peut vous aider.
Envoyez leur un CV je pense qu'ils seront intéressés

Posté le 26/07/17 à 14:55 :

attention, une entreprise doit proposer au minimum 2 boites de portage au futur consultant
"Le consultant doit pouvoir choisir sa boite de portage"

Quand à la notion de portage de Kbis, je ne connais pas ce terme..

Forum: Portage salarial
Sujet: Portage salarial web
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Posté le 26/07/17 à 14:13 :

cess_sky a écrit :[quote:be14a2c0df="stardustOne"]
l'EPS est obligé de vous rémunérer le minimum conv (au proratat du nbs de jours travaillés). C'est le cadre légal
2400 € brut équivalent temps plein
Salaire 1 (minim conventionnel) à la fin du mois + salaire 2 (le delta) au paiement de la facture.

Ou vous pouvez demander le préfinancement (avance de trésorerie) ce qui augmente les frais de gestion (paiement du salaire à 100%, avant paiement de la facture)
Effectivement. Pour le salaire minimal c'est ce que j'ai vu sur pas mal de sociétés de portage, le vrai soucis, c'est que ça passe sur des TJM à 250-300€ HT/j puisque globalement le delta est assez faible. Avec un TJM de 250-300€ HT/j ça revient globalement à du 2 300€ - 2 800€ nets en temps normal donc le delta avec un salaire de 2 000 - 2 500€ nets est assez léger voire inexistant. Mais dès qu'on arrive à des TJM de 400-450€ HT (pas mal de dev sont dans ces eaux là) voire 500€ HT/j, ça fait un net compris entre 3 800€ et 4 800€/mois en me basant sur des frais de 8% sur tout ça. Et le delta entre du 2000-2500€ nets et 3 800€ - 4 800€ nets est énorme.

Pour le préfinancement, beaucoup de sociétés le propose ? C'est globalement ce que je cherche mais j'ai eu du mal à trouver pour l'instant. Les frais de gestion sont plus élevés, mais de combien ? Passer de 6-7% à 8-9% de frais pour avoir un vrai salaire indépendamment des règlements clients ne me dérange pas, mais si c'est pour passer de 6-7% à 15-20% c'est pas la même chose...[/quote]

Vous avez raison !
Une boite de portage , pour du préfinancement, vous fera des frais de gestion d'environ 10%. Si on vous propose 15-20%.. partez en courant !! et appelez moi
:lol:

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Sujet: Portage salarial web
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Posté le 26/07/17 à 13:10 :

cess_sky a écrit :[quote:309c945e6b="stardustOne"]Merci, du coup, connaît tu une société de portage web ou pas avec des frais bas, un service de qualité, possibilité de notes de frais à recommander ?
Honnêtement non pas encore je me renseigne aussi en ce moment, j'en ai vu quelques unes mais globalement, WebPortage est celle avec les conditions les moins attractives à partir du moment où tu travailles de manière régulière. Pour les autres, faut voir surtout le net, beaucoup ne paient que 50% du net voire moins tous les mois puis le reste à règlement client, ce qui peut être problématique, ça varie pas mal. Je pense que l'idéal reste d'en contacter plusieurs et de comparer, mais c'est assez galère de trouver un vrai comparatif j'ai l'impression...[/quote]

Exact, regardez le net de vos simulations ! (mais on ne peut comparer que ce qui est comparable ! donc TJS les mêmes critères)

l'EPS est obligé de vous rémunérer le minimum conv (au proratat du nbs de jours travaillés). C'est le cadre légal
2400 € brut équivalent temps plein
Salaire 1 (minim conventionnel) à la fin du mois + salaire 2 (le delta) au paiement de la facture.

Ou vous pouvez demander le préfinancement (avance de trésorerie) ce qui augmente les frais de gestion (paiement du salaire à 100%, avant paiement de la facture)

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Sujet: Portage salarial web
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Posté le 26/07/17 à 11:56 :

gvkemmel a écrit :C'est vrai qu'il ne faut pas négliger la qualité du service de la société, hésitez pas à regarder sur google les avis des salariés portés par rapport à ces sociétés de portage, c'est une dimension à ne pas négliger.

Regarder aussi les sociétés de portage salarial avec un taux supérieur à 6%, qui vous offre un ratio NET A PAYER/CA qui est souvent même supérieur aux sociétés avec un taux à 5%.
et surtout.. COMPAREZ !
faites plusieurs simulations

Vous seriez étonné de voir qu'une boite de portage X à 5% de frais de gestion arrive au même net qu'une boite de portage Y à 7% de frais de gestion.

Forum: Portage salarial
Sujet: Portage salarial web
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Posté le 26/07/17 à 11:36 :

Bonjour,

En effet, 5% c'est très attractif. Attention tout de même à la qualité de l'accompagnement dont vous allez bénéficier.
Sur ce type de plateforme, je pense qu'il vous faudra gérer quasiment la totalité de votre activité (facturation, relances etc)
Pourtant, c'est l'objectif d'une entreprise de portage ! Étonnant..

Nous pouvons en discuter en message privé

Cordialement,