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Auteur : sasi
Forum: Vos problèmes, les pièges à éviter
Sujet: stratégie renégociation
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Posté le 24/05/16 à 19:10 :

Merci pour vos feedback alors j'ai recu un mail ce jour nous invitant à un petit tête à tête dans les bureaux de la SSII.
Le fait que mon collègue leur ai dit leur 4 vérités ne leur a pas plu car un autre indep chez le meme client veut lui aussi son augment' et pour couper court la SSII veut jouer carte sur table sur les TJM et imposer 20% de marge sur tous les contrats. Bref la SSII veut calmer le jeu.

Très honnêtement je me serai déjà tiré vu l'ambiance mais ce client paie mieux qu'ailleurs de ce que je vois pour l'instant (et la SSII doit le savoir aussi) donc je joue aussi la montre pour attendre des projets plus intéressants (et puis c'est bientot les vacances...), voir ce qu'il y a à gratter et continuer ma prospection.

Bonne idée de proposer le nouveau profil avec l'augment' ca va adoucir les angles.

Le coût d'acquisition sur un contrat cadre? Oui j'imagine qu'il y a un gros effort d'avant vente mais apres la SSII le rentabilise bien vite en plaçant ses (jeunes) salariés non?

Concernant nos remplacements cela mettra du temps, plus de 4 mois pour un collègue et il y a encore des jobs ouverts.

Je comprends bien que nous "menaçons" la SSII..à suivre...

Forum: Vos problèmes, les pièges à éviter
Sujet: stratégie renégociation
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Posté le 23/05/16 à 10:29 :

oui merci je joue le politiquement correct contrairement à mon collègue qui est beaucoup plus direct dans son approche et sa réaction à la proposition est révélatrice.(je vais l'appeler et lui dire non direct...)

nous lui avons déjà dit que nous irions voir ailleurs et j'ai qques contacts mais reste à voir si le TJM va suivre.

Quelle est la contrepartie pour la ssii ?
garder 2 postes et potentiellement lui ramener un profil (comme nous l'avions déjà fait par le passé) pour le reste rien car sa marge baisse de +200e/jour à +100e/jour...

leur grande crainte apparemment est que l'on recommence dans 6 mois / un an. Perso 100e/jour pour envoyer une facture et faire de la gestion de contrat ca me parait très honnête non?

Forum: Vos problèmes, les pièges à éviter
Sujet: stratégie renégociation
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Posté le 23/05/16 à 09:40 :

bonjour,

voici un bref historique de la situation
- 1 contrat commun pour 2 prestataires auprès d'une SSII, 2 TJM différents

il y a un mois nous apprenions que nos roles/missions vont changer, en dehors de l'intérêt de la mission qui restera à évaluer et l'impact sur la charge de travail nous avons saisi cette opportunité pour challenger la SSII sur notre TJM. (Le client nous a bien aidé en jouant la transparence sur notre taux car il souhaite nous garder).
Notre souhait: +50e/jour chacun (la marge SSII reste de +100e/jour chacun)
Après un bon mois d'entrevues, de blabla et de relance la SSII revient avec l'offre suivante +20e jusqu'à fin d'année et ensuite au renouvellement du contrat avec le client indexation du TJM +2%.

En dehors de la somme pour moitié inférieure à la demande qu'en pensez vous? Y-a-t'il un piège? j'ai le sentiment que la SSI cherche juste à gagner du temps, bref elle joue son role de rapace.

Forum: Par où commencer ?
Sujet: Je me lance :)
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Posté le 12/08/15 à 11:05 :

hello,

une recherche sur ce site et vous pourreez trouver un guide pdf "step-by-step", tout est expliqué dedans.

Forum: Par où commencer ?
Sujet: Creation - Redaction statuts
Réponses : 10
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Posté le 06/08/15 à 11:01 :

hello,

ah ça fait plaisir qqun qui a lu mon pdf :)
apparemment j'ai pas été assez convainquant alors je te rassure oui tu peux le faire tout seul!
Si tu as des remarques n'hésites pas, avec le recul je pense pouvoir être encore plus précis!

Sinon hier je suis tombé sur un autre site "editions juridiques" avec des statuts payants si jamais tu as besoin d'être mieux guidé.
Sinon une petite recherche google et tu trouvera des statuts de grosses SSII(AL...N) un collègue s'en est inspiré pour son objet social.

En avant!

:D

Posté le 15/07/15 à 22:59 :

hello,

mettre le nom de la société et non le mien dans l'attestation d'hébergement .
en effet vos parents atteste héberger votre société.

Concernant les 60e je n'avais pas payé car j'ai tout soumis en ligne, pour l'attestation:

"MISE A DISPOSITION DE LOCAUX
SANS LIMITATION DE DUREE
Le(la) soussigné(e)
Monsieur XXX né(e) le xx à xx, marié, de nationalité FRANCAISE,
demeurant à xxxx.
Agissant en tant que propriétaire/locataire de son domicile principal, atteste que celui-ci est mis à
disposition de :
xxxx
<adresse>
SARL unipersonnelle au capital de 1000 Euros
Dont il est le(la) dirigeant(e) pour y installer son siège social dès ce jour, sans limitation de durée afin d'y exercer une activité ne nécessitant pas le passage de clientèle ou la réception de marchandises
(Article L 631-7-3 du code de la construction et de l'habitation).
Fait à xxx le / / .
Monsieur xxx"

à adapter voilà.

Posté le 15/07/15 à 22:54 :

Bonjour,

j'ai communiqué à mon comptable l'affectation de mon bénéfice et indiqué l'incorporation d'une partie de celui ci au capital social de mon eurl (à capital variable).
Le PV d'AG sera rédigé en ce sens mais dois je accomplir d'autre formalité?( publication annonce JAL, mise à jour status, ou autre?)
merci.

Posté le 06/07/15 à 10:22 :

je me réponds en attendant confirmation:

"Régime simplifié de TVA :
Avec le régime simplifié de TVA, vous devez payer deux acomptes semestriels puis régulariser la TVA due par une déclaration globale CA12 en fin d’année. Le premier acompte (juillet) correspond à 55 % de la TVA payée l’année précédente, le second (décembre) à 40 %. L’année de la création, il n’y a pas d’acomptes à payer."

cela correspond à ce que j'évoquais dans mon cas, il me reste plus qu'à trouver la date limite pour Juillet...

Posté le 06/07/15 à 10:18 :

Hello,

je suis un peu perdu dans la TVA.
Ayant changé de comptable je me suis rendu compte que je n'ai encore rien réglé pour 2015... :shock:
L'ancien m'a régularisé avec la CA 12 pour 2014.
Avant j’étais eu trimestre et je crois que c'est passé mensuel? de souvenir mon nouvel EC m'avait dit devoir faire une declaration pour le 1er semestre puis ensuite mensuel mais là il tarde à me répondre alors si vous avez des précisions merci beaucoup!

Posté le 21/04/15 à 09:14 :

bonjour,

très bien cet EC, et à quel coût?
j'en ai trouvé un aussi sur Paris, petite société, coté tarif il est au niveau des low cost(!) comme quoi en cherchant bien on trouve.

Pour ce qui est du transfert de compta, l'EC s'occupe de tout...

Posté le 15/04/15 à 10:33 :

Hello,

1/ change de comptable
2/ oui ils ont un devoir de conseil (qu'ils aiment bien tenir comme discours)

bref vous semblez ne pas en etre satisfait donc neeeext!

Posté le 13/04/15 à 09:58 :

Tcharli a écrit :Posez-vous la question pourquoi cela ne se fait pas ? Parce qu'on ne peut faire autrement que de respecter la législation et la légalité. Et c'est tant mieux. CQFD.
C'est sûr que vu comme ca, disons amen à tout car c'est la loi c'est bien connu, vivement la loi sur le renseignement...une loi ca se vote, ca s'abroge bref...ca n'empeche pas de penser qu'on peut faire autrement et c'est tant mieux.