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PO confirmé / senior : Cadrage & spécification avec une maitrise à expertise sur l'un ou plusieurs des domaines suivants : relève, facturation, recouvrement, GDI, GDD Recueil des besoins auprès du PM ou tout autre acteur - Instruction du besoin avec les parties prenantes - Création et/ou mise à jour du bon niveau de documentation technico-fonctionnelle dans l’espace GoConfluence et/ou dans les dossiers partagés - Participation aux Sprint Planning et/ou Poker Planning et/ou Backlog Grooming avec son équipe - Contribution à la réalisation de la road MAP produit avec le PM - Rédaction des US - Garant de la mise à jour du backlog et de sa tenue à jour - Rédaction/validation des tests d’acceptance des User Stories ou features - Mise à jour de l’outils GoJira en temps réel (documentation et respect DOD/DOR) - Disponibilité pour les dailys de son équipe - Priorisation et raffinement du Backlog Produit régulièrement (sujets BUILD & RUN) - Apporter une vision fonctionnelle aux équipes de développement - Accompagnement et communication régulière avec les Partenaires et Chaînes de Valeur pour leur apporter de la visibilité sur la solution implémentée et les différentes dates de livraison. Le consultant doit rester l’interlocuteur unique et le point d’entrée pour son équipe. Il peut être amené à impliquer le Scrum Master pour faciliter les échanges et la coordination avec l’équipe de développement. - Communication régulière avec le Responsable de Domaine, remontée des alertes fluides et à-propos - Contribution à l’analyse des incidents SN3 - Contribution à la communication utilisateur
PO senior/ expert : Cadrage & spécification avec une maitrise à expertise sur l'un ou plusieurs des domaines suivants : relève, facturation, recouvrement, GDI, GDD Recueil des besoins auprès du PM ou tout autre acteur - Instruction du besoin avec les parties prenantes - Création et/ou mise à jour du bon niveau de documentation technico-fonctionnelle dans l’espace GoConfluence et/ou dans les dossiers partagés - Participation aux Sprint Planning et/ou Poker Planning et/ou Backlog Grooming avec son équipe - Contribution à la réalisation de la road MAP produit avec le PM - Rédaction des US - Garant de la mise à jour du backlog et de sa tenue à jour - Rédaction/validation des tests d’acceptance des User Stories ou features - Mise à jour de l’outils GoJira en temps réel (documentation et respect DOD/DOR) - Disponibilité pour les dailys de son équipe - Priorisation et raffinement du Backlog Produit régulièrement (sujets BUILD & RUN) - Apporter une vision fonctionnelle aux équipes de développement - Accompagnement et communication régulière avec les Partenaires et Chaînes de Valeur pour leur apporter de la visibilité sur la solution implémentée et les différentes dates de livraison. Le consultant doit rester l’interlocuteur unique et le point d’entrée pour son équipe. Il peut être amené à impliquer le Scrum Master pour faciliter les échanges et la coordination avec l’équipe de développement. - Communication régulière avec le Responsable de Domaine, remontée des alertes fluides et à-propos - Contribution à l’analyse des incidents SN3 - Contribution à la communication utilisateur
Bonjour, Nous recherchons pour un client direct situé à Paris un expert DBA PostreSQL. Missions principales : Conception des systèmes de gestion des données Conseil et évolution des systèmes de gestion des données Administration technique des systèmes de gestion des données (Administration de production) Mise en place d’un support et d’une assistance aux développeurs (Conception des requêtes) et aux exploitants (incidents niveau 3) Gestion des performances Livrables types . Modèle Physique de Données . Dossier de livraison . Outils de rafraichissement des différents environnements . Proposition de réécriture de requêtes, proposition d'index Compétences requises Expertise de niveau 2 sur les bases de données (Profil Administration de production) Expertise de niveau 3 sur les bases de données PostGreSql Environnement technique Technologies standards PostGreSql Modélisation : MEGA, PowerAMC Technologies rares OPTIM, Cloning Tools, Change Data Capture Tableau des compétences attendues pour un profil de type Expert DBA PostGReSql orienté Administration technique Connaissances des SGBD PostgreSQL : expert Compétences techniques Outils : Pgbarman Pgbackrest et HDPS /Pgbadger/ OPM PoWa : confirmé Capture des données avec CDC : Change Data Capture : confirmé Réplication physique et logique : confirmé Compétences sur les aspects performances et volumétrie Performances sur des bases en grosse volumétrie et sur la validation de requêtes : expert Administration des bases en production avec une très grosse volumétrie sur la technologie PostgreSQL : expert Réalisation d'outillage et écriture de scripts : confirmé Dans le cas où vous êtes intéressé, pouvez-vous SVP envoyer votre CV au format Word en indiquant votre disponibilité ainsi qu’une fourchette de vos prétentions salariales / TJM ?
Description du Poste : Vous souhaitez rejoindre une fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui suit va vous intéresser ! Sous la responsabilité de l’Engineering Manager Front, vous intégrez une équipe de 4 personnes à temps plein composée d'un team lead et de 3 développeurs. Cette fonction ne comporte pas de responsabilité managériale. Cette dernière sera assurée par le team lead de l’équipe. Cette équipe a la charge de développer 3 applications iOS / Android. Le pôle de cette équipe est constitué de trois parties : - Web Front : intégration HTML/CSS/REACT - Web Core : architecture et implémentation CMS - Applications mobiles Concernant la Team que vous allez rejoindre : L'équipe de développement “applications mobiles” attache une grande importance à l'adoption et au maintien des meilleures pratiques de programmation. Cette approche rigoureuse garantit non seulement la qualité et la performance de l'application, mais contribue également à la maintenabilité et à l'évolutivité du code sur le long terme. Les développeurs de cette équipe sont continuellement formés aux dernières méthodologies et outils, favorisant ainsi un code propre, bien documenté et facile à tester. L'accent est mis sur l'écriture de code qui respecte les principes SOLID, l'utilisation efficace des design patterns et le déploiement fréquent de tests automatisés. Ce souci du détail et cette discipline dans la programmation reflètent l'engagement de l'équipe à fournir une expérience utilisateur optimale et fiable.
Les missions sont : Participation à des projets impactant la sécurité des réseaux Réalisation des changements avec mesure des impacts Administration des politiques de sécurité distribuées sur les différents FW du groupe (traitement des demandes d’ouverture de flux, création de nouvelles bulles sécurisées, ..) Suivi des recommandations concernant la maîtrise du risque informatique Participation à la mise en œuvre et à l'amélioration de la démarche qualité Participation aux ateliers de travail technique (workshop) avec les chefs de projets et les architectes de sécurité Réflexion relative à la maîtrise du risque informatique Recherche sur l'optimisation des jeux de règles Firewalls Participation aux projets d'amélioration et de maintenance de l'existant Contribution aux diagnostics de dysfonctionnements des réseaux, en collaboration avec les équipes télécoms, métiers, … Suivi des évolutions du parc de firewalls Participation active à la maintenance et à la maîtrise des processus de l’équipe et contribution au contrôle permanent Conception et mise à jour des procédures de sécurité
Pour l'un de nos clients situé à Paris, nous recherchons un(e) intégrateur d'application en production une couche Sysops Kubernetes / Docker et très à l'aise sur les serveurs d'applications Tomcat et Apache et qui connaisse également HAPROXY/ ELASTICSEARCH et VTOM. La mission : - Administrer les applications côté production - Bonne maîtrise de Kubernetes (analyse des configurations, modification de fichiers), - Elasticsearch : remonter des logs Elasticsearch, analyser et régler les problèmes de performance Les livrables sont - Fiches de consigne et d'exploitation - Scripts d'administrations et de supervision - Chaînes VTOM Description détaillée Transfert en production des applications - Assurer l'évolution et la maintenance des procédures d'exploitation - Assurer le support aux mises en production - Fabriquer les sondes de supervision dans centreon - Planifier les traitements et plans de production dans l'ordonnanceur (VTOM) Support aux utilisateurs - Assurer un support technique et fonctionnel aux utilisateurs. - Intervenir rapidement lors des incidents d'exploitation (analyse, diagnostic et résolution). - Assurer le support dans la gestion des problèmes. - Assurer l'assistance technique dans les plages de services non ouvrées. ( astreintes ) Définition des procédures d'exploitation - Élaborer et diffuser des procédures d'exploitation - Rédiger les fiches de consignes de supervision pour les équipes de pilotage - Définir les normes d'exploitation des environnements - Mettre en place des tableaux de bord de suivi des performances
Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe en place, nous recherchons le plus rapidement possible un Expert SCCM & Modern Workplace. Objectifs de la prestation Expertise SCCM - Créations de masters et migrations d'OS - Créations et déploiements de packages/applications - Création de Reporting Expertise Modern Workplace - Gestion et suivi de déploiements via AutoPilot - Gestion et déploiement des logiciels via Intune (Une expérience dans le domaine la téléphonie Mobile managée par Intune serait un plus) - Reporting et suivi des ordinateurs et devices gérés par Intune Durée de la mission 6 mois
Pour une mission longue située dans le département 33 (Gironde), avec 3 jours de présences sur site par semaine, nous recherchons un(e) expert technique réseau et sécurité expérimenté. Dans un contexte d'augmentation des besoins de renouvellement des infrastructures réseau et sécurité de différents sites, notre client souhaite une prestation d'accompagnement en opérations Techniques Infrastructure Réseaux/Sécurité - Gestion de l'obsolescence réseau/sécurité - Installation Infrastructure - Pilotage et réalisation de renouvellement des Infra réseau - Refonte du réseau LAN Réseaux : Commutation, routage, Qualité de service, TCP/IP - LAN/WAN/DC Cisco, WiFi Cisco - Solutions DNS/DHCP - Infoblox Sécurité : - Filtrage Forcepoint, Palo Alto - VPN Stonesoft L'expert technique assiste et conseille les équipes projets du département IT dans la mise en œuvre des solutions techniques. Il diagnostique les causes de dysfonctionnement et propose des corrections et des solutions de rechange. Démarrage dés que possible - langue de travail Français et Anglais
Métiers IT
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En 2022 la plateforme Free-Work s'est étendue en acquérant les deux plateformes dominantes du recrutement dans le secteur informatique au Royaume-Uni : Contractor UK et Technojobs .
La marché IT a un fonctionnement et des tendances bien spécifiques par rapport aux autres marchés de l’emploi. Il est également en permanente évolution avec le développement des technologies et des langages.
Il est aussi stimulé par la modification des modes de travail et les changements sociétaux avec par exemple la création d'emplois jusque-là inconnus comme les métiers de psydesigner ou d’éthicien, en lien avec l’essor de l’intelligence artificielle et du machine learning.
Selon le baromètre Opteamis sur les tendances du marché IT, ce secteur connaît une croissance constante avec un taux largement au-dessus de la moyenne des autres marchés.
C’est aussi l’un des rares secteurs où la demande est souvent supérieure à l’offre. Certaines professions souffrent d’une véritable pénurie de talents notamment dans les domaines de :
Du côté des profils recherchés, les domaines de compétence les plus sollicités restent la conception et le développement informatique qui distancent encore largement le cloud et l’infrastructure. Les profils relativement moins demandés (mais dont les besoins restent importants) sont le management IT et la gestion de projet.
Pour connaître en temps réel les dernières tendances de l’emploi sur le marché IT, n’hésitez pas à consulter notre baromètre IT.
Vous y retrouverez les compétences et les profils les plus recherchés par les recruteurs ainsi que des offres d’emploi correspondant à votre métier et vos compétences.
Pour les indépendants, la croissance de l’offre et la pénurie de profils favorisent une augmentation des TJM. Cependant, d’importantes disparités persistent en fonction :
De plus, il n’existe pas, dans l’IT de grille tarifaire officielle pour les TJM. C’est à chaque freelance de calculer son propre tarif en fonction de ses charges, de son statut et de la marge qu’il souhaite dégager.
Pour vous aider à calculer votre propre TJM, vous pouvez consulter notre base sur les tarifs des experts en informatique. Les TJM présentés sont calculés à partir des contributions des informaticiens indépendants membres de la communauté Freelance-info. Vous pourrez les trier selon votre spécialité et votre région.
L’autre particularité du marché IT est la variété de ses acteurs. Vous pourrez y trouver des offres provenant de ces clients finaux, mais aussi de cabinets de recrutement et de SSII (Société de Services et d’Ingénierie en Informatique) ou ESN (Entreprise de Services du Numérique).
Nous vous aidons à y voir plus clair sur le rôle de ces différents interlocuteurs.
L’acronyme ESN a remplacé après 2013 celui de SSII, mais il s’agit au final des mêmes structures. Ces sociétés offrent à leurs clients des services numériques notamment dans :
Les ESN peuvent se spécialiser dans un secteur précis (banque, assurance, etc.). Elles signent généralement des contrats de plusieurs mois ou années avec leurs clients et s’engagent à mettre à leur disposition leurs compétences et ressources en informatique au travers principalement de leurs salariés et collaborateurs.
Les professionnels de l’IT peuvent ainsi être embauchés en CDI, en CDD ou en contrat de prestation pour les freelances par l’ESN. Après entretien et tests, celle-ci vous attribuera une mission chez un de ses clients finaux. À l’inverse, des clients finaux peuvent vous demander de passer par l’ESN avec laquelle ils ont l’habitude de travailler.
Le cabinet de recrutement est un autre intermédiaire entre les entreprises et les salariés ou freelances IT.
Cependant, à l’inverse des ESN, ces cabinets vous font directement embaucher en interne par un des clients finaux.
Les cabinets de recrutement ont également un devoir de conseils et peuvent vous aider à intégrer un réseau d’entreprises et à profiter de plusieurs opportunités d’emploi interne,
En contrepartie, ils touchent un pourcentage sur le salaire annuel brut du salarié ou le chiffre d’affaires du freelance.
Les plateformes ou portails de recrutement permettent aux entreprises à la recherche de salariés ou de freelances de consulter les profils et CV de candidats.
Par exemple, notre plateforme réservée aux recruteurs IT : Turnover-it.com regroupe les CVthèques de nos 2 sites historiques de mission et d’emploi informatique : Freelance-info et Carriere-info.
Les entreprises peuvent publier leurs offres et diffuser leurs intercontrats dans notre CVthèque afin d’obtenir des profils de spécialistes de l’IT et des SI adaptés à leurs besoins.
En tant que candidat, vous pouvez consulter la liste des entreprises qui recrutent et être redirigés directement vers les propositions correspondantes en vous rendant sur notre annuaire des recruteurs IT.
Les clients finaux regroupent toutes les entreprises et organisations qui cherchent à recruter un salarié ou un prestataire IT. Ils peuvent passer par un des intermédiaires vus précédemment ou procéder à des recrutements directs.
Si vous souhaitez exercer en tant que freelance sans intermédiaires, il vous faudra créer une structure juridique (micro-entreprise, SASU, EURL, etc.) pour établir un contrat de prestation. Vous pouvez également passer par une société de portage pour exercer votre activité de manière indépendante tout en conservant les avantages d’un contrat salarié et en confiant la gestion des contrats et de la facturation à la société de portage.
La demande sur le marché IT se divise en deux catégories principales : les candidats à la recherche d’un emploi salarié et les freelances IT.
Avec les multiples parcours de formation initiale et continue et l’attractivité du secteur, le nombre de candidats et de profils juniors arrivant sur le marché est également en forte croissance. Pourtant, cela ne suffit pas à répondre à l’offre. Dès 2019, des études montrent que les entreprises françaises avaient besoin chaque année de 50 000 à 60 000 développeurs supplémentaires.
Du côté des indépendants, le marché du freelancing se développe en grande partie grâce aux mutations du marché du travail (digitalisation, travail à distance, besoin accru de flexibilité, etc.). Les entreprises font de plus en plus appel à des prestataires indépendants, pour répondre à un besoin spécifique ou obtenir une ou des compétences précises pour une durée déterminée. Cependant, si le freelancing accélère dans tous les secteurs, il est davantage concentré sur des profils experts, des consultants ou sur les métiers où la pénurie de talents est marquée.
L’acronyme IT représente le vaste domaine des Technologies de l’Information.
Si le développement logiciel est au cœur du secteur numérique, ce dernier repose et interagit avec de nombreuses autres compétences et métiers.
Ces métiers de l’IT évoluent également en continu, portés par un marché en permanente croissance et mutation. La digitalisation grandissante des entreprises et des modes de travail, l'essor de l’IA, de l’IoT (Internet of Things) et la hausse exponentielle de la cybersécurité entraînent la création de nouveaux profils et métiers.
Pour vous aider à y voir plus clair, voici quelques-uns des postes les plus demandés dans le domaine IT.
Le poste de développeur est probablement celui auquel on pense en premier quand on s’intéresse aux métiers de l’IT.
Le développeur informatique est un professionnel des algorithmes et des langages de programmation. Cependant, son rôle ne se limite pas à la simple production de lignes de code pour les applications et logiciels.
Le développeur informatique doit savoir concevoir et comprendre un cahier des charges précisant les spécificités techniques d’un projet. Pour cela, il peut participer en amont au recueil des besoins utilisateurs.
Pendant et après le développement il est aussi amené à tester et déployer son application et en assurer la maintenance.
Les développeurs se spécialisent généralement sur une technologie, un langage ou une partie spécifique du développement, par exemple :
Le DBA est chargé de la création, de la maintenance, de la sécurité et de l’optimisation des bases de données d'une organisation.
Il gère les droits d’accès aux bases de données, met en place les standards et bonnes pratiques et peut fournir un support aux équipes de développement en :
Parfois appelé chef de projet intégrateur, chef de projet applicatif ou encore Product Owner (PO) dans la méthode Agile, le chef de projet informatique (CPI) est un expert qui gère une équipe de techniciens afin de concevoir, faire évoluer et intégrer un logiciel ou une solution informatique.
Il doit à la fois avoir des compétences techniques et managériales et savoir prendre en compte les délais et budgets de réalisation.
Le Scrum Master (SM) est, comme son nom l’indique, un métier lié à la méthodologie Scrum. Ce professionnel s’occupe de la gestion du produit et logiciel en collaboration avec les équipes de développement.
À la différence du chef de projet, il n’a pas vocation à diriger l’équipe, mais plutôt à la soutenir et à l’aider dans l’organisation et la répartition des tâches. Il anime notamment les mêlées quotidiennes (Daily Scrum), les Planning Poker, les rétrospectives et les autres étapes de la méthode Scrum.
L’administrateur réseau informatique est le garant de l’accès au système d’information et de sa sécurité. Il peut créer et développer le réseau informatique d’une organisation puis le faire évoluer selon les applications et logiciels utilisés.
Il doit aussi détecter et coordonner les anomalies et réaliser une veille sécuritaire et technologique.
L’architecte des SI (systèmes d’information) met en place et coordonne l’ensemble des équipements et logiciels (serveurs, systèmes d’exploitation, ordinateurs, etc.) pour les adapter aux impératifs de son entreprise ou de son client. Ses missions englobent également une phase d’audit et d’analyse de besoins ainsi que le contrôle de l’efficacité, le suivi et la maintenance de son SI.
Les consultants informatiques interviennent auprès d’entreprises qui souhaitent faire évoluer leur SI. Il a pour mission de leur proposer des solutions techniques adaptées à leur organisation et objectif. Pour cela, il peut être amené à concevoir et à participer à l’installation et à la supervision de l’évolution du SI en veillant à ses performances et à sa sécurité.
Il a également une mission de conseil notamment sur les outils et logiciels à choisir ainsi que la manière de les utiliser (par exemple maintenance préventive ou gestion des accès). Enfin, il peut animer des formations pour les équipes informatiques.
Les consultants IT sont généralement spécialisés sur un domaine défini comme :
Le responsable de sécurité des systèmes d'information veille à empêcher des cybercriminels de s’introduire dans un SI.
Pour cela, il doit définir et mettre en place la politique de sécurité de son organisation notamment au niveau des droits d’accès, des autorisations, des procédures à suivre et des plans de reprise en cas d’incidents.
Il contribue aussi à garantir la disponibilité du système d’information de l’entreprise et assure une veille sécuritaire permanente afin d'anticiper les failles et les nouveaux types de cyberattaques.
Un Data Analyst collecte, étudie et interprète des ensembles de données afin de répondre à une question ou de résoudre un problème.
Ce métier fait partie du domaine IT, car le Data Analyst va avoir recours à :
Le Data Scientist est aussi un professionnel de l’extraction et de l’étude de données. À la différence du Data Analyst, il ne se limite pas à l’analyse brute, mais met en place des modèles prédictifs statistiques et mathématiques qui serviront de bases aux outils décisionnels « intelligents ». Il a également d’excellentes connaissances en Big Data (Data Mining).
L’ingénieur en IA crée des modèles prédictifs et des algorithmes grâce à l’apprentissage automatique, les réseaux neuronaux, et le deep learning.
Ces algorithmes serviront de base aux logiciels et systèmes d’IA.
Les ingénieurs en IA ont donc une bonne connaissance de l’analyse et de la science des données, mais également de la programmation pour concevoir et maintenir des modèles d’IA.
Cette liste n’est bien sûr pas exhaustive, car l’IT est un domaine en perpétuelle évolution. De nouveaux métiers se développent avec l’IA comme le Chief Data Officer (CDO) chargé de la gouvernance des données ou l’architecte Cloud.
Les compétences mixtes sont aussi très recherchées comme le DevSecOps qui doit savoir programmer, mais également maintenir et surveiller les infrastructures de sécurité.
Pour retrouver davantage de profils et métiers de l’IT vous pouvez consulter directement la liste des métiers informatiques et les offres rattachées à ces derniers.
La micro-entreprise est probablement le statut le plus simple et accessible lorsqu’on se lance en tant que freelance IT. La création se fait directement en ligne sur les sites du CFE et de l’URSSAF. Une fois la déclaration faite, vous pouvez commencer à travailler en tant qu'auto-entrepreneur et à facturer dès que vous aurez reçu votre numéro de SIRET.
Depuis 2016, les termes auto-entrepreneur et micro-entreprise ont été fusionnés. Le micro-entrepreneur est assujetti au régime micro-fiscal, c’est-à-dire qu’il est imposé sur son chiffre d’affaires, après déduction d’un abattement forfaitaire de :
Ce chiffre d’affaires est ensuite soumis au barème progressif de l’impôt sur le revenu.
Si son revenu fiscal de référence est inférieur à un certain seuil, le micro-entrepreneur peut aussi opter pour le versement libératoire. Dans ce cas il versera un pourcentage fixe mensuel de son chiffre d’affaires (CA) de :
Pour les cotisations, le micro-entrepreneur appartient au régime microsocial. Il est affilié à la sécurité sociale des micro-entrepreneurs avec un régime simplifié. Chaque mois ou trimestre, il doit déclarer son CA à l’URSSAF qui lui applique ensuite un taux forfaitaire de :
Ces prélèvements permettent aux micro-entrepreneurs de cotiser pour la retraite, l’assurance maladie-maternité, l’invalidité-décès, les allocations familiales, la CSG et la CRDS.
Là aussi, ils peuvent opter pour un versement forfaitaire libératoire des charges sociales.
Avantages :
Inconvénients :
L’EIRL pour Entreprise Individuelle à Responsabilité Limitée permet de se lancer dans le freelancing en protégeant son patrimoine personnel. Avec ce statut, vous pouvez faire une déclaration d’affectation du patrimoine d’EIRL qui empêche la saisie de vos biens personnels en cas de dette.
Hormis cette déclaration supplémentaire, la création d’une EIRL est aussi simple que celle d’une microentreprise. D’ailleurs si vous êtes déjà micro-entrepreneur, vous pouvez effectuer seulement la déclaration de patrimoine pour transformer votre micro-entreprise en EIRL.
De la même manière, une EIRL peut bénéficier du régime fiscal simplifié et du régime microsocial de la « micro-entreprise » ou opter pour l’impôt sur les sociétés (IS). L’EIRL à l’IS est alors assimilée fiscalement à une SARL à associé unique (EURL) à l’IS. Cette option est ensuite irrévocable.
Avantages :
Inconvénients :
La SARL est une société à responsabilité limitée qui permet comme son nom l’indique de protéger le patrimoine personnel de ses associés. Elle reste une forme juridique simple et facile à créer tout en permettant de limiter les pertes éventuelles aux montants réels des apports. Si vous souhaitez créer votre société seul en tant que freelance IT, vous devrez opter pour une SARL unipersonnelle (un seul associé), mieux connue sous le nom d’EURL.
L’EURL n’est pas soumise à la même imposition sur les bénéfices : les SARL sont assujetties à l’impôt sur les sociétés alors que le gérant de l’EURL est soumis à l’impôt sur le revenu, sauf s’il se trouve être une personne morale.
Avantages :
Inconvénients :
La SASU est un statut souvent plébiscité par les freelances IT car c’est une forme de société commerciale qui offre de nombreux avantages. Auparavant réservée aux grandes organisations (SAS), la SASU peut désormais être créée par un associé unique sans capital minimum obligatoire.
Créer une SASU est, en revanche, un peu plus compliqué car il faut notamment rédiger des statuts. Ensuite la comptabilité plus exigeante et complexe implique généralement de recourir aux services d’un expert-comptable.
Avantages :
Inconvénients :
Pour vous lancer en tant que freelance IT, vous avez donc le libre-choix de votre statut. Chacun d’entre eux comportant ses avantages et inconvénients. Si vous avez des doutes sur celui qui peut vous convenir ou avez des questions par rapport à votre situation, n’hésitez pas à demander conseil aux freelances expérimentés présents sur notre forum IT !
Si vous souhaitez devenir freelance dans l’IT mais que vous n’envisagez pas de créer une entreprise, le portage salarial vous permet de cumuler le côté indépendant avec les intérêts d’un contrat salarié.
En portage salarial, vous continuez de chercher vos missions et de fixer vos TJM (Taux journalier Moyen) avec vos clients. Une fois la mission décrochée vous pouvez faire appel à la société de portage pour gérer le contrat de prestation et les facturations avec votre client. De votre côté, vous aurez généralement le choix d’opter pour un CDD ou un CDI en portage salarial qui offrent les avantages des CDD et CDI classiques comme :
En contrepartie, la société de portage prélèvera une commission sur votre chiffre d’affaires.
Le marché de l’IT est en pleine croissance et les offres se multiplient. Cependant, pour trouver rapidement l’emploi ou la mission adaptés à son profil, ses compétences et ses objectifs, certaines étapes sont indispensables.
Le CV est le premier « contact » qu’a un recruteur avec vous. Il est quasiment incontournable pour tous les candidats à la recherche d’un emploi salarié.
Un CV « classique » peut fonctionner, mais veillez à mettre en avant vos compétences informatiques avec notamment :
Les CV en ligne ou le site one-page sont également d’excellents moyens de montrer vos compétences et de faire éventuellement des liens vers vos diverses réalisations.
Pour un freelance, le CV est complètement différent puisqu’il ne vise pas à obtenir un emploi, mais à vendre une prestation…
Vous pouvez y mentionner :
Une fois créé, n’hésitez pas à partager votre CV et votre profil et à les mettre à jour régulièrement. Vous pouvez notamment créer votre profil IT sur Free-Work afin qu’il soit visible par plus des 500 entreprises des domaines IT, SI et WEB.
Pour ne manquer aucune opportunité, vous pouvez consulter nos missions freelance et nos offres d’emploi dans l'IT.
Nous partageons près de 1 000 nouvelles offres chaque jour . Pour vous aider à trouver celle qui est faite pour vous, vous pouvez utiliser les filtres (villes, départements, régions, compétences, par nom d’entreprise, avec ou sans télétravail, etc.) et créer des alertes pour recevoir directement par mail chaque jour les dernières offres correspondantes à vos critères des dernières 24h.
Si l’offre vous intéresse, vous pourrez transmettre votre profil IT aux recruteurs en un simple clic, après vous être inscrit gratuitement sur le jobboard IT de Free-Work.
L’inscription sur le jobboard de Free-Work vous offre la possibilité de gagner en visibilité auprès des recruteurs et de les contacter plus facilement. L’inscription est rapide, simple et sécurisée. Il vous suffit de déposer votre CV et de compléter rapidement votre profil IT grâce à notre parseur de CV qui vous permet de gagner du temps dans le renseignement de vos données, votre expérience et vos compétences.
Ensuite, vous pourrez :
Le domaine IT est en permanente mutation. Les compétences recherchées évoluent en fonction de la popularité des langages de programmation, de l’arrivée de nouvelles technologies, de la pénurie croissante de profils dans certains secteurs, etc.
Pour rester compétitifs tout au long de votre carrière IT, vous devrez souvent vous former et rester au courant des évolutions en assurant une veille technologique, sécuritaire et parfois juridique.
Pour rester facilement au courant des dernières tendances des technologies de l’information, du développement, du SI et du marché, vous pouvez consulter notre blog consacré aux Actualités Tech et IT Stories .
