Change manager - mi temps

Publiée le 25/09/2020 par Innov and Co Diversité

Lieu : Aix-en-Provence
Durée : 9 mois
Tarif : Tarif non renseigné
Télétravail : Non
Début : selon possibilité

Description de la mission :



2.5 jours par semaine

Tâches \ - Contribuer avec la Direction de projet SIRH à la définition du plan de communication général et détaillé à partir de l’analyse des enjeux et des macro changements identifiés (objectifs, messages clés, audiences, émetteurs, relais, destinataires supports, périodicité)
- Réaliser les communications autour des événements majeurs et les communications récurrentes (amicales RH, flash Com’, supports de présentation, lettres du projet )
- Renforcer la Direction de projet SIRH sur l’animation d’un réseau de relais
- Contribuer avec la Direction de projet RH à l’évaluation et aux ajustements éventuels du plan au fil de l’eau

Dans un deuxième temps, piloter (avec l’appui d’un consultant junior recruté pour l’occasion sur la mission) :
- La fabrication du kit de déploiement (actualiser les guides de procédures de l’actuelle version, préparer des supports d’aide à l’appropriation, fabriquer des bagages Manager et collaborateur, REX entre entités.)
- Le déploiement du plan d’appropriation aux gestionnaires des CR, au plus près possible de leurs dates de bascule
\
Attendu de la mission \ - Partager la nécessité du changement et mobiliser les acteurs
- Faciliter la compréhension des évolutions à venir et répondre aux interrogations
- Créer la confiance et l’adhésion à la nouvelle version SIRH en apportant les informations nécessaires sur son avancement, les décisions prises et les résultats obtenus\


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