Consutlant MOE HRA

Publiée le 13/07/2020 par HR DNA

Lieu : Paris
Durée : 3 années
Tarif : Tarif non renseigné
Télétravail : Non
Début : 31/08/2020
logo HR DNA

Description de la mission :



Nous recherchons un Consultant Senior MOE HR Access.

Profil recherché :

- Vos connaissances techniques sur HR Access sont reconnues.
- Vous vous distinguez par votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre aisance orale et écrite.
- Vous savez travailler en équipe et faire preuve d’initiative et de souplesse.
- Fort(e) de vos compétences, vous avez aussi à coeur de les diffuser, notamment auprès des
consultants moins expérimentés.

Le candidat sera amené à réaliser lors de sa mission les tâches suivantes :
- Préparer, animer et restituer des ateliers de conception ou des réunions de travail avec la DRH,
- Rédiger des spécifications fonctionnelles générales,
- Rédiger des spécifications techniques détaillées,
- Mener des études d’impact technique,
- Produire des développements de qualité respectant les normes de l’état de l’art,
- Définir et piloter la stratégie de recette technique,
- Préparer et exécuter des tests unitaires et d’intégration,
- Être référent(e) technique d’un domaine sur votre projet,
- Participer à l’amélioration de nos procédures,
- Avoir un rôle conseil, proposer les solutions optimales en fonction des contraintes et des besoins
du métier,
- Assurer une relation de confiance avec votre client et être force de proposition pour répondre à
ses besoins,
- Suivi de son plan de charge : consommé et reste à faire,
- Réaliser le reporting et remonter les risques et les alertes,
- Animer / participer aux différents comités de suivi,
- Assurer la veille technique.

Le candidat devra justifier des compétences suivantes :
- Une grande autonomie dans la réalisation de ces travaux d’études, de développement ou de
recette afin de mener à bien des sujets complexes faisant intervenir de nombreux interlocuteurs
- Expérience significative d’au moins 10 ans sur HR Access et plus précisément sur HRa Suite 7
ou 9,
- Missions similaires sur plusieurs domaines fonctionnels (Self-Service, Gestion Administrative,
Gestion des Temps et Activités, Post-Paie, DSN, Formation, GPEC, reprise de données,
interfaces...),
- Au moins 2 domaines d’expertise parmi les sujets évoqués ci-dessus (la connaissance du Self-
Service est indispensable),
- Maîtrise des outils de développements (Design Center, Oracle, Windows, Cobol, Processus
Guidés, macro-Excel, scripts windows, ),
- Idéalement avoir une connaissance du domaine bancaire.
- Connaître datastage serait un plus


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