Lead Développeur, Java/Spring/Angular H/F

Publiée le 21/10/2020 par External Workers

Lieu : Lille
Durée : 6 mois
Tarif : 320 €
Télétravail : Non
Début : ASAP

Description de la mission :



External Workers France recherche pour son client grand compte basé sur la région lilloise un Lead Développeur, Java/Spring/Angular F/H freelance ou souhaitant le devenir.

Mission à réaliser :

Nous recherchons un Technical Leader pour animer une équipe de développeurs. Cette équipe aura en charge la construction de dashboards permettant de suivre et d’optimiser le processus opérationnel de référencement de produits.
Les dashboards donneront une vue de l’avancement de ce processus, contextualisée pour l’utilisateur: fournisseur, chef de produit, leader en charge du processus dans son ensemble.
Ces dashboards pourront aussi servir de raccourci ergonomique : je sais ce qu’il faut faire pour avancer le processus, et je peux le faire depuis le dashboard.

Le Technical Leader doit avoir les qualités du leader : mettre en mouvement ses collaborateurs, les former et les faire grandir, et coordonner les efforts pour fournir la valeur métier au plus tôt, en suivant les priorités définies par un Product Owner.

Les équipes en adhérence avec ce projet utilisent Angular, Java (SpringBoot), MongoDB. Les dashboards seront déployés dans la Google Cloud Platform. Le Technical Leader sera amené à choisir dans cette plateforme ou dans le monde open source les outils qui lui sembleront pertinents, comme DataFlow, BigQuery, Data Studio, mais aussi d3.js ou tout autre framework pertinent.

Le Technical Leader doit maîtriser les technologies front web et data qu’il compte mettre en oeuvre. Il doit justifier d’une expérience réussie dans la création de dashboards opérationnels. Il doit démontrer ses capacités à être force de proposition en termes d’ergonomie sur ces dashboards et pouvoir échanger avec un designer UX/UI.

Contexte:

Contexte Multi-BUs, Utilisateurs fournisseurs et internes, Java spring, Angular.




Hardskills:

Font web - Expert - Impératif
Data - Confirmé - Impératif
GCP - Confirmé - Important
Java (SpringBoot) - Confirmé - Important

Connaissances linguistiques :

Français Courant (Impératif)
Anglais Professionnel (Impératif)




Softskills:

Les dashboards donneront une vue de l’avancement de ce processus, contextualisée pour l’utilisateur: fournisseur, chef de produit, leader en charge du processus dans son ensemble.
Ces dashboards pourront aussi servir de raccourci ergonomique : je sais ce qu’il faut faire pour avancer le processus, et je peux le faire depuis le dashboard.

Profil:

Le lead developer dirige une équipe de développeurs et assure le développement technique d’un projet. Ce manager pilote des équipes et encadre le projet grâce à ses connaissances techniques approfondies.

SA MISSION
Le lead developer a des compétences managériales et techniques. En effet, il doit être capable de former ses équipes, d’encadrer et de motiver les développeurs qu’il manage fonctionnellement en tant que référent hiérarchique.
En tant que leader, il définit le rythme du développement du projet. Il garantit son bon déroulement grâce à ses solides compétences techniques, et il a une forte proximité métier avec ses équipes.
Il apporte :
- Des compétences techniques
- Une valeur ajoutée sur la gestion de projet pour délivrer les éléments attendus en respectant les délais et les budgets
- Une capacité à animer et collaborer avec son équipe et à faire l’interface avec les interlocuteurs métiers

Il se tient au courant des nouvelles technologies et sait repérer les innovations et les évaluer. Il assure l’utilisation de bonnes pratiques de développement pour concevoir un site.

Niveau d’expérience :confirmé
Langues : Français Courant (Impératif)


Date de début : asap
Durée :6 mois
Lieux de la mission : Région lilloise
Ton taux journalier (frais de déplacement inclus) : 380 euros

Cette mission t’intéresse ? contactes-moi : Saada TABIBOU au s.tabibou@human-resources.group

A propos :

Depuis 2007 External Workers sécurise et fluidifie les relations entre clients et prestataires.

Avec +de 181M d’honoraires sécurisés et +de 20K missions gérées, External Workers élimine les points de friction et simplifie la gestion de prestations intellectuelles.

Partenaire de firmes multinationales, nos services sont totalement personnalisables et s’adaptent parfaitement :
-à la législation de chaque pays
-à la chaîne de décision de chaque entreprise
-au workflow de chaque organisation


External Workers est une filiale de Human Resources Group.







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