Lead developpeur Node.Js H/F
Publiée le 18/05/2022
par HAYS MEDIAS
Lieu :
Paris
Durée : 1 années
Tarif : 550-650 €
Télétravail : Non
Début : ASAP
Durée : 1 années
Tarif : 550-650 €
Télétravail : Non
Début : ASAP

Description de la mission :
Les rôles et responsabilités du Lead développeur Back sont les suivantes :
Réalisation des développements sur la base des User Stories et des échanges avec le Product Owner et le Lead Dev
Estimation de sa charge, et de son reste à faire et explication de ces éléments
Test des développements (TU, Tests de composants ) dans le respect des normes prescrites par l'architecte technique
Explicitation des tests à réaliser en QA en fonction des composants impactés
Garantie du bon fonctionnement de ses développements après déploiement en environnement de tests
Documentation du code
Réalisation des code review de ses pairs
Participation aux instances de l'équipe, notamment au chiffrage des US présentées par le PO lors du sprint-planning
Production de la documentation technique et de la capitalisation
Compétences souhaitées :
Connaissance des concepts Agile
Stack technique
- NodeJS
- TypeScript
- Jest
- Koa/Express
- Elasticsearch
- MongoDB / Mongoose
- Postgre SQL / Sequelize ORM
- GCP
- Google Pub/Sub
- Git
Profil recherché :
De formation bac +5, minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire
Forte culture e-commerce
Compétences techniques indispensables : Javascript, Expérience de développement d'une application en NodeJS / TypeScript
Sens du travail en équipe, sens de l'écoute
Esprit de synthèse et d'analyse
Rigueur, autonomie, assiduité et organisation
Transparence et engagement
Curieux.se et un peu geek
Capacité à entrer rapidement sur un périmètre complexe et à s'adapter
Une expérience dans le Retail serait un plus appréciable.
Entreprise :
Fort de 60 ans d'expertise, nous sommes un cabinet de recrutement international, d'origine anglo-saxonne, implanté à travers 33 pays. Leader mondial du recrutement spécialisé, notre cabinet s'est implanté en France en 2001.
Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé. Nous employons plus de 8748 personnes dans nos 244 bureaux répartis dans 33 pays. L'année dernière, nous avons placé près de 57,000 personnes dans des emplois permanents et près de 212,000 personnes dans des emplois temporaires.
Notre expérience approfondie et étendue nous permet de comprendre l'influence que le bon candidat peut avoir une entreprise et comment le bon emploi peut transformer la vie de quelqu'un. Notre travail consiste à tout savoir sur l'emploi, les employeurs et les employés.
Postuler à cette mission :
Si vous cherchez un CDI ou CDD, le jobboard
Carriere-info
est plus adapté.
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