Lead developpeur Node.Js H/F

Publiée le 18/05/2022 par HAYS MEDIAS

Lieu : Paris
Durée : 1 années
Tarif : 550-650 €
Télétravail : Non
Début : ASAP
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Description de la mission :



Les rôles et responsabilités du Lead développeur Back sont les suivantes :

 Réalisation des développements sur la base des User Stories et des échanges avec le Product Owner et le Lead Dev
 Estimation de sa charge, et de son reste à faire et explication de ces éléments
 Test des développements (TU, Tests de composants ) dans le respect des normes prescrites par l'architecte technique
 Explicitation des tests à réaliser en QA en fonction des composants impactés
 Garantie du bon fonctionnement de ses développements après déploiement en environnement de tests
 Documentation du code
 Réalisation des code review de ses pairs
 Participation aux instances de l'équipe, notamment au chiffrage des US présentées par le PO lors du sprint-planning
 Production de la documentation technique et de la capitalisation

Compétences souhaitées :

 Connaissance des concepts Agile
 Stack technique
- NodeJS
- TypeScript
- Jest
- Koa/Express
- Elasticsearch
- MongoDB / Mongoose
- Postgre SQL / Sequelize ORM
- GCP
- Google Pub/Sub
- Git

Profil recherché :



De formation bac +5, minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire
 Forte culture e-commerce
 Compétences techniques indispensables : Javascript, Expérience de développement d'une application en NodeJS / TypeScript
 Sens du travail en équipe, sens de l'écoute
 Esprit de synthèse et d'analyse
 Rigueur, autonomie, assiduité et organisation
 Transparence et engagement
 Curieux.se et un peu geek
 Capacité à entrer rapidement sur un périmètre complexe et à s'adapter
 Une expérience dans le Retail serait un plus appréciable.

Entreprise :



Fort de 60 ans d'expertise, nous sommes un cabinet de recrutement international, d'origine anglo-saxonne, implanté à travers 33 pays. Leader mondial du recrutement spécialisé, notre cabinet s'est implanté en France en 2001.
Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé. Nous employons plus de 8748 personnes dans nos 244 bureaux répartis dans 33 pays. L'année dernière, nous avons placé près de 57,000 personnes dans des emplois permanents et près de 212,000 personnes dans des emplois temporaires.
Notre expérience approfondie et étendue nous permet de comprendre l'influence que le bon candidat peut avoir une entreprise et comment le bon emploi peut transformer la vie de quelqu'un. Notre travail consiste à tout savoir sur l'emploi, les employeurs et les employés.

Postuler à cette mission :
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