Project Manager SAP HCM Payroll (H/F)

Publiée le 22/10/2021 par Prerequis

Lieu : Télétravail
Durée : 6 mois
Tarif : 200-500 €
Télétravail : 100 %
Début : ASAP

Description de la mission :



Nous recherchons pour un de nos client un Project Manager SAP HCM Payroll (H/F)

Principales responsabilités :

Collaborer indépendamment avec le client pour déterminer ses besoins, les améliorations de conception et les fonctionnalités afin de répondre aux besoins des utilisateurs.
Assumer la responsabilité fonctionnelle de plusieurs domaines de processus opérationnels en fonction de la complexité du projet
Organiser et faciliter les discussions sur la résolution de problèmes avec le client, l'équipe des opérations internes et les gestionnaires de projet afin de résoudre les problèmes nécessitant une approche ciblée pour la mise en œuvre du projet
Travailler de manière autonome et jouer un rôle majeur à chaque phase du projet
Effectuer le travail de configuration nécessaire pour soutenir les fonctions nouvelles et existantes responsables des examens de la configuration
Agir en qualité d'expert de l'équipe résidente pour tous les problèmes de configuration (soutien et projet) dans leurs domaines (modules) d'expertise
Être responsable de l'intégration fonctionnelle pour plusieurs domaines de processus
Préparer les spécifications fonctionnelles et les livrer aux développeurs ABAP
Garantir la création des documents de conception des fonctions (FDD) en fonction des documents de cas d'utilisation recréés par l'analyste opérationnel
Comprendre les spécifications fonctionnelles, puis rédiger les spécifications détaillées de conception correspondantes
Être garant du développement de solutions de haute qualité basées sur les documents de conception fonctionnelle complétés
Examiner le document de conception technique (DDT) du développeur pour s'assurer que toutes les exigences ont été respectées.
Exécuter les test d'intégrations et garantir la qualité pour s'assurer que toutes les exigences ont été respectées.
Soutenir le promoteur et veiller à ce qu'il respecte ses objectifs
Effectuer les essais d'intégration nécessaires pour s'assurer que les nouvelles fonctionnalités ou les améliorations ne nuisent pas aux fonctionnalités existantes.
Assurer le transfert des connaissances aux analystes fonctionnels, au besoin, afin d'améliorer leur compréhension et leur utilisation des systèmes et des applications SAP
Superviser les analystes fonctionnels subalternes du SAP et fournir les conseils nécessaires
Assurer la surveillance de divers projets SAP pour évaluer l'incidence globale sur l'instance partagée
Configurer en fonction des besoins opérationnels les modules SAP Payroll , Benefits et Time modules. Utiliser la méthodologie ASAP et les tâches requises à chaque étape de la mise en œuvre.
Suivre tous les protocoles de test, de conception et d'intégration, modifier les procédures de contrôle, utiliser les normes, les procédures et les pratiques pour effectuer le travail requis.
Analyser les processus opérationnels actuels et formuler des recommandations
Identifier la solution SAP ou les possibilités de personnalisation et en discuter avec les utilisateurs métier
Développer une solution SAP spécifique à partir de Blueprinting, Configuration, Testing et Production Support
Élaborer des spécifications techniques pour améliorer le système
Aider à la préparation technique des procédures des processus opérationnels, des scénarios d'essai, de la documentation de l'utilisateur final et des manuels de l'utilisateur.
Diriger la séance de collecte des exigences, animer les réunions sur les exigences, la revue de développement et les séances d'essai d'acceptation des utilisateurs avec le client.


Compétences requises:

Le candidat idéal doit avoir de l'expérience en implémentation North America Payroll, Time and Benefits
Expérience de travail sur une vaste gamme de projets, comme la paie d'EC, le modèle hybride et les systèmes SAP autonomes.
L'expérience de différents produits de paie (SAP Payroll autonome et Cloud Payroll) est un avantage supplémentaire
Connaissances techniques ou compétences en débogage et en programmation souhaitables
Certifié dans SAP / Successfactors Modules ou EC Payroll est préférable
Solide maîtrise et expérience du processus de mise en œuvre de bout en bout et capacité à gérer des projets complexes
Expert de la configuration de la paye dans SAP US pour la paye brute et la paye nette, configuration du déclarant fiscal
L'expérience de la paie dans plus d'un pays est un avantage (Canada et APAC)
Expérience de l'usine de BSI Tax Factory, de la remise par un tiers, de la définition du catalogue de paie, y compris, mais sans s'y limiter, de la définition et de la configuration du type de salaire de la convention collective
Définition et traitement de la paie hors cycle, gestion des redevances, définition des saisies-arrêts, rapports et gestion, intégration avec les avantages sociaux, intégration avec SAP FI et avec l'IF tierce, connaissance et compréhension détaillées de l'intégration avec la gestion du temps.
Vaste expérience et expertise de la configuration et du module Time de SAP Benefits
Expertise dans la création et la définition d'opérations et de règles personnalisées
Expérience des activités de fin d'année, de l'inscription ouverte et de la mise en œuvre de trousses de soutien
Au moins 2 à 3 ans d'expérience dans l'exécution de tests de paie parallèles
Vaste expérience du reporting de conformité dans plus d'un pays
Consentir à travailler pendant le quart de travail aux États-Unis ou selon les besoins du projet
Maitrise des mécanismes SAP including Wagetypes
Excellentes compétences de communication écrite et orale
Anglais : Niveau bilingue


Postuler à cette mission :
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