Project Manager Smartgrid

Publiée le 26/01/2021 par SKALIS

Lieu : Bruxelles (BE)
Durée : 1 an
Tarif : 550 €
Télétravail : 50 %
Début : ASAP
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Description de la mission :



Manager du changement / Change Project Manager Smartgrid

Contexte de la mission:

Dans le cadre de ses activités, notre client, acteur majeur dans le secteur de l’énergie en Belgique, recherche un Manager Senior pour intervenir sur le programme Smart Grid.
Le programme Smart Grid est un programme stratégique de notre client, qui a pour objectif d’anticiper, conjointement avec d’autre programmes, les changements et défis liés à la transition énergétique qui impactent profondément la manière dont le réseau est utilisé.

Il regroupe des projets tels que :
- Le projet GIS : implémentation des systèmes GIS reprenant la description des assets et la cartographie / Schématique associée
- Le projet ADMS : outil de conduite et supervision en temps-réel des réseaux d’énergie et Telecom.

La mission portera ici plus spécifiquement sur l’accompagnement au changement dans le cadre du projet ADMS, lequel aura un impact sur l’organisation, les processus et les compétence des équipes et plus spécifiquement au sein des départements suivants :

- Le département Technique dans lequel se trouve le dispatching qui fait la supervision.
- Le département Infrastructure qui assure un rôle opérationnel dans la conduite des réseaux (gestion des manoeuvres)

La première phase de l’implémentation de l’ADMS est prévue pour 2024 mais NOTRE CLIENT souhaite anticiper le changement en interne afin de s’y préparer au mieux.

Pour ce faire, notre client recherche un consultant senior avec une expertise en Change Management et une expérience de gestion de projet (idéalement liée au changement).

La durée initiale de la mission est estimée à 6 mois. Dans un premier temps sa mission sera de proposer un modèle de changement pertinent au départ d’une bonne compréhension des gaps entre l’AS IS et le TO BE. Pour mener à bien cette mission, le consultant doit être en mesure de comprendre la technicité du monde des réseaux pour pouvoir mesurer adéquatement le gap à couvrir d’ici à l’arrivée du nouveau système.

La mission pourrait être prolongée par la suite afin de mettre en place le modèle de changement et assurer le suivi du plan.

Mission:

Diriger le côté humain et organisationnel du changement dans le projet ADMS pour aider à atteindre les objectifs dans le respect du calendrier et du budget en créant l’acceptation et la réalisation de nouveaux comportements désirés
Elaborer les stratégies de gestion du changement, des méthodologies, des modèles et des plans de changement
Assurer la mise en oeuvre des stratégies de changement dans le cadre du déploiement du projet ADMS et assurer le suivi et l’adhésion des différentes parties au projet
S’assurer que la gestion du changement rencontre les attentes du sponsor


Dans ce contexte, la liste de ses responsabilités pourront inclure les éléments suivants :

1. Identifier les parties prenantes du projet et analyser leurs attentes
2. Effectuer l’analyse d’impact des changements prévus et définir la stratégie de gestion du changement
3. Identifier les facteurs clés de succès, les éléments bl...

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