Responsable du domaine fonctionnel SAP FI S/4HANA (H/F)

Publiée le 08/01/2022 par Club Freelance

Lieu : Paris
Durée : 12 mois
Tarif : 400-550 €
Télétravail : 50 %
Début : ASAP

Description de la mission :



Au sein du pôle Solution et projets , le Responsable du domaine fonctionnel SAP S/4HANA Finance (FI) est en charge d'assurer la bonne marche de son domaine, en collaboration avec la TMA, le responsable du domaine fonctionnels FI devra :
Assurer le maintien du système en condition opérationnelle
Assurer le pilotage des évolutions de la solution pour les Business Units déjà en production dans le cadre de la mise en place de nouveaux besoins métiers ou légaux
Assurer la mise en œuvre des évolutions de la solution dans le cadre des projets de déploiement du Core Model dans les différentes Business Units du groupe dans le monde, en collaboration avec les Business Process Owners, les équipes locales métier et les autres responsables de domaines SAP
Assurer la vieille technologique dans son domaine
Être responsable de l'analyse des évolutions demandées par les Business Units, de leur chiffrage et de leur mise en œuvre
Rédiger les spécifications fonctionnelles, conception, paramétrage, tests et documentation du Core Model
Participation aux ateliers de conduite du changement
Définition du Build to Run
Piloter un ou plusieurs consultants fonctionnels intervenant en renfort dans le cadre de projets ou du support
Collaborer de manière transverse avec les équipes du Centre de Compétences et les autres équipes
Modélise les processus Métiers (cartographie, flux, etc.) et les cas d'utilisation des futures applications. Propose des optimisations des processus.
Aide les Métiers à exprimer leurs besoins, les collecte et les analyse.
Propose les solutions applicatives les plus appropriées aux cas d'utilisation identifiés.
Analyse et définit les périmètres fonctionnels des projets et des futures applications.
Rédige les spécifications fonctionnelles générales et détaillées.
Supervise les développements (et/ou les paramétrages de progiciels) sur les aspects fonctionnels et étudie les demandes de changements formulées au cours du projet.
Définit les stratégies des recettes fonctionnelles (cahier et données de recette) et suit le déroulement de ces recettes.
Participe à la conduite du changement et à la mise en œuvre des nouveaux processus.
Organise la formation des utilisateurs et leur support au démarrage.

Profil recherché :



Compétences requises :
Expertise SAP S/4HANA module FI et points d'intégration avec les autres modules -Expert - Impératif
Capacité à communiquer clairement - Expert - Impératif
Paramétrage module FI - Expert - Impératif
Expérience des déploiements internationaux - Expert - Impératif
Capacités relationnelles
Capacité à travailler en mode projet
Rigueur
Autonomie
Esprit de service
Anglais Professionnel (Impératif)
Espagnol Professionnel (Secondaire)


Les plus qui feront la différence :
Connaissance du produit Advanced Compliance Reporting
Connaissance du module SAP Contrôle de gestion (CO-OM et CO-PCA)
Connaissance du module SAP Human Resources (HR)
Pilotage d'équipe
Travail en équipe dans un environnement multiculturel

Livrables :
Livrables méthodologie projets de l'application (Assessment, GAP sheets, Impact Matrix, DSD, dossiers de tests, support knowledge transfer AMS etc.
Livrables PAQ AMS (dossier de maintenance évolutive)

Entreprise :



Au sein de la DSI Groupe, le Centre de Compétences SAP a pour responsabilité de maintenir, faire évoluer et déployer des Applications Groupe : le système (SAP S/4HANA), un système pour UK (SAP ECC6 sur Hana), un système SAP Business One, un système Concur et un système P2P basé sur une plateforme Ivalua.
Le Centre de compétences est organisé selon les pôles suivants :
- Opérations
- Solution et projets
- Business and Change management
Le système est un système SAP S/4HANA en version 1909, initié en 2010, couvrant les domaines Finance, Contrôle de gestion, Gestion de projets, Achats et Stocks, Ventes et Distribution, Ressources Humaines et Business Intelligence. Donc les modules fonctionnels FI, CO, PS, MM, SD, HR et BW.
Il est déployé sur plusieurs métiers, 2200 utilisateurs, 175 sociétés, 27 pays.
Une Tierce Maintenance Applicative (TMA) externalisée est mise en œuvre.
Les enjeux de Saphir sont le déploiement sur différentes entités du groupe, notamment le déploiement à venir dans les prochains mois sur la plus grosse entité du groupe.

Postuler à cette mission :
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