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Chef de Projet Développement OPEN Source


séparation
Publiée le 11/01 par Thiveo

Lieu : Aubervilliers (93)
Durée : 3 mois renouvelable
Tarif : 650
Début : Asap


Description :



L’un de mes clients dans le secteur Environnement, energie recherche un Chef de projet développement open source H/F .

Voici un bref descriptif de la mission :

Dans le cadre d’un nouveau projet notre client lance le développement d’un outil de visualisation cartographique à vocation d’hypervision (un portail regroupant des informations de différentes natures - asset, travaux, interventions, - contextualisées sur une carte), avec un MVP prévu pour la fin du Q1 2019.

Cet outil est co-développé par 2 entités du Groupe.

Au-delà du MVP, il y a une volonté commune de réaliser les développements en Open Source au niveau du Groupe.

Cela signifie que chaque entité interne au Groupe pourra, si elle en a les moyens :

1) enrichir le socle développé dans le cadre du MVP

2) mettre à disposition son développement aux autres entités du groupe qui pourront elles-même le réutiliser voire l’enrichir si elles le souhaitent.

Sachant que la maintenance et le Run du socle seraient gérés au niveau Corp, et que par ailleurs, une réflexion est en cours sur le degré de liberté laissé aux BUs sur le développement.

Accompagnement

Cette démarche de partage de code étant nouvelle au sein du groupe, et étant donné la volonté de répandre cette pratique à d’autres applications / développements en cas de succès, notre client a décidé de se faire accompagner pour la mise en place de cette nouvelle pratique, et ce autour de deux dimensions :

1) Accompagnement technique / méthodologique

S’assurer que les bonnes pratiques en termes de développement Open Source sont bien mises en place dans le cadre des développements du MVP qui s’étaleront sur une période de début décembre 2018 à fin mars 2019 et au-delà.

Démarrage de ce volet de la mission dès que possible (sous 15 jours).

2) Accompagnement autour de la mise en place de la gouvernance

Aider à la mise en place de la gouvernance d’évolution du produit au sein du Groupe d’ici à la fin du Q1 2019.

3) Autre(s) point(s)

Autre(s) sujet(s) à adresser que nous aurions omis mais nécessaires à une bonne gestion open source entre différentes sociétés internes au groupe

Compétences techniques recherchées pour cette mission :
Développement open source

Compétences douces :
Leadership, esprit d’équipe, pédagogie

Autres informations :

- Durée de la mission : 3 mois
- Date de démarrage idéale : dés que possible
- Lieu : IDF


Clic2search : Mission Projet


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