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Directeur de Projet PAIE - Expérience ADP LINK Impérative


séparation
Publiée le 21/07 par ITX.Partners

Lieu : Paris
Durée : 3 mois renouvelables
Tarif : 750-850 €/j
Début : 02/09/2019
ITX.Partners


Description :



CONTEXTE
Société avec une forte présence en France.

A lancé début 2019 une profonde transformation digitale, composée en partie d’un programme ambitieux de refonte de sa paie (plusieurs dizaine de milliers de bulletins édités chaque mois).

SECTEUR D’ACTIVITÉ
Service
Groupe international

TITRE DU POSTE
Directeur de projet paie

TYPE D’INTERVENTION
Mission de direction de projet
Contrat commercial de sous-traitance

DATE DE DÉMARRAGE, DURÉE ET LIEU D’EXÉCUTION DE LA MISSION
La date de démarrage est fin août / début septembre 2019
La mission pourra se poursuivre (un an est envisageable, selon les avancées et réalisations), par périodes de trois mois. Elle est à temps plein.
Le candidat retenu travaillera en région parisienne, dans les locaux de notre client.

FORMATIONS, CERTIFICATIONS, EXPÉRIENCE REQUISES OU SOUHAITÉES
Titulaire d’un bac + 5, idéalement avec une spécialisation RH/Paie, vous disposez a minima de 10 ans d’expérience dont plusieurs expériences significatives en pilotage de projets RH / Paie au sein de Grands Comptes ou PME.

L’expérience réussie d’au moins un déploiement du logiciel de paie ADP Link est impérative, avec les équipes de service ADP.

LA MISSION
La mission est de piloter et sécuriser le projet de Paie, dans sa globalité, Métier et IT, de la phase de cadrage à la mise en production, tout en préparant le support applicatif post MEP.

L’équipe projet est composée de :

Un Chef de Projet Technique, chargé de la mise en œuvre des impacts techniques, qui s’appuiera sur des développeurs en charge des interfaces entre la solution ADP Link et le SI du client.
Un Chef de Projet Opérations, en charge des aspects Production et Exploitation de la solution
Plusieurs Chefs de Projets AMOA, qui rédigeront les besoins Métiers, les spécifications fonctionnelles, les cahiers de recette, et identifieront les impacts sur les processus Métier

Activités principales :

Revue du cadrage initial de la solution de Paie :
Sécurisation du cadrage du projet, en s’appuyant sur une ressource de type AMOA qui recueillera les besoins métier sous forme de cahier des charges ;
Finalisation de la solution fonctionnelle globale avec le Prestataire ADP et les équipes du client avec estimation des coûts afférents ;
Présentation de la synthèse du cadrage dans les instances de décision de projet.
Organisation des ateliers avec le prestataire ADP et les ressources Métiers
Revue du plan projet (livrables & planification), aussi bien ADP qu’interne
Reprise du pilotage des sujets déjà lancés avec ADP, afin de les mener à terme
Organisation des comités projet hebdo et comité de pilotage mensuels
Pilotage du budget du projet
Construction du planning global et détaillé du projet avec les contributions de l’équipe Projet
Pilotage hebdomadaire de l’avancement des tâches sous la responsabilité des chefs de projets (AMOA, Technique et Opérations) et tient à jour le planning détaillé et global du projet
Etablissement et suivi de l’analyse des risques
Synthétise et communication de l’avancement projet aux acteurs concernés, IT et Métier sous forme de Reportings synthétique et détaillé
Animation des comités projet hebdomadaires et les comités de pilotage mensuels avec les interlocuteurs du client et le fournisseur
Gestion des demandes de changement
Planification des phases d’intégration et de test, technique et métier
Gestion du changement, en déterminant puis en exécutant la stratégie de déploiement et de change management pour le Sponsor Projet, tout en communicant largement auprès des métiers concernés.
Analyse des impacts sur les processus et procédures métier
Organisation du support apporté aux métiers
La méthodologie à suivre sera celle du Groupe, inspirée de Prince2.

VOUS DISPOSEZ
Les qualités requises indispensables que nous avons identifiées pour la réussite de ce poste sont les suivantes :

Leadership ;
Forte compétence en Paie et GAP ;
Gestion de Projet ;
Diplomatie ;
Capacité à travailler étroitement avec des interlocuteurs Métier ;
Bonne résistance au stress et à la pression ;
Capacité à mobiliser les ressources ;
Forte qualité d’organisation et rigueur
Compte tenu des enjeux du poste, le candidat devra posséder d’excellentes compétences d’écoute, de communication ainsi que de véritables capacités à convaincre.

VOUS PARLEZ
En complément d’une parfaite maîtrise du français (oral et écrit), le candidat devra être à l’aise avec l’anglais sous ses formes lue, écrite et parlée.


Clic2search : Mission Projet


  Pour postuler à cette mission

Référence à rappeler : FDM20170721



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