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Change Manager


séparation
Publiée le 14/08 par Axande

Lieu : La défense
Durée : 6 mois au démarrage
Tarif : Selon profil
Début : Asap
Axande


Description :



Le client est un leader mondial en matière d’essais et d’inspection et de certification et mène un programme interne de transformation numérique:
À cet égard, le client recherche un Change Manager

Il / Elle sera responsable de la mise en place du changement et de la communication associée pour le déploiement de la suite collaborative Microsoft dans l’ensemble du groupe pour ses 60 000 employés.

Il / Elle prendra en charge la migration définie des systèmes de messagerie et de collaboration existants vers les services O365 en étroite collaboration avec l’équipe de communication interne, afin d’assurer une transition réussie et sans heurt vers des solutions innovantes pour les employés et les clients.

Vos responsabilités sont:
Être un point de contact pour les activités de gestion du changement
Gestion et coordination complètes de la partie gestion du changement du projet
Affectation des ressources de gestion du changement, gestion des risques, priorités du projet et communication avec la direction
Conduire la communication sur l’état du projet et les étapes à suivre pour les utilisateurs finaux, les équipes de projet et la direction, et ce avec avec l’aide du service communication

Activités liées au programme:
- Identifier de nouvelles méthodes de travail par profils ou personnalités nécessaires pour soutenir la transformation numérique ainsi que les cas d’utilisation associés
- Recruter et animer le réseau de champions pour couvrir autant de pays, d’entités commerciales et de bureaux que possible (300 à 500 champions dans le monde)
- Mobiliser l’équipe de communication interne afin de faciliter la création de la charte graphique et définir les moyens de communication
- Gérer les processus de communication, de documentation, de formation et de gestion du changement de l’utilisateur final et de l’organisation.
- S’assurer que les employés se familiarisent avec la nouvelle façon de collaborer grâce à une formation et à des sessions de webinar sur la nouvelle suite de solutions.
- mettre en place des formations pour les utilisateurs (ateliers, salles de classe et livres)
-surveiller les statistiques d’utilisation

Requis :
Compétences en gestion de projet et expérience confirmée de la mise en œuvre transversale et internationale
Maîtrise de l’anglais et du français, autres langues un plus
Solides compétences en communication, en formation
Capacité d’adaptation à différentes cultures
Disponibilité pour les voyages
Connaissance de O365, teams, ect...en tant q’utilisateur et sen

Lieu
- La Défense

Expérience
- De l’ordre de 2 à 5 ans d’expérience minimum



  Pour postuler à cette mission

Référence à rappeler : 6317-CHG-MNGMT



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