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Transition Manager H / F


séparation
Publiée le 08/10 par Thiveo

Lieu : Plessis-robinson (le) (92)
Durée : 3 mois renouvelable
Tarif : 800€
Début : Asap


Description :



L’un de mes clients dans le secteur de l’automobile recherche un Transformation manager H/F

Voici un bref descriptif de la mission :
La prestation s’inscrit dans le cadre de l’organisation de la transformation de l’IS/IT de notre client.
Cette organisation a pour objectif de construire et déployer le plan de transformation dans la direction.

Objet de la prestation:
Co-construire, être force de proposition dans la construction du plan de transformation IS/IT, autant dans sa vision, que dans sa stratégie de mise en oeuvre
Guider la direction d’AITS dans la définition, la construction et le déploiement de leur transformation
Stimuler la dynamique de la transformation
Faciliter l’émergence de nouvelles idées / actions de transformation en assurant une cohérence globale
Transversaliser, challenger sur les bonnes pratiques’ au sein des equipes.
Implémenter ou piloter des sujets de transformation pour une ou plusieurs DI-Rx
Etre le Scrum Master de la transformation pour sa direction

Missions managériales :
Créer de la performance durable pour l’entreprise en s’appuyant sur la motivation des équipes :
Fédérer et accompagner son équipe au service des clients ( Garder toujours le client à l’esprit )
Donner de l’autonomie d’action et de décision à son équipe, en ligne avec la stratégie de l’entreprise et encourager la prise d’initiative et l’innovation ( Apporter sa contribution )
Créer les conditions d’une écoute respectueuse et de débats productifs, favorisant la prise de décision transparente et rapide ( Parler vrai )
Encourager le développement de son équipe et de ses collaborateurs en incitant, motivant et partageant des feedbacks réguliers et constructifs ( Apprendre au quotidien )
Guider son équipe vers plus d’agilité et assurer une prise de décision au bon niveau opérationnel ( Faire simple )
- Participer activement à la communauté des Transformation Managers, en unissant les compétences et les expériences de chacun au bénéfice du collectif

- Livrables :
o Facilitation de workshops / séminaires / world café
o Plan d’action annuel de la transformation
o Dépendances
o Obstacle Board
o Suivi du déploiement et du change
o Animation et préparation d’ateliers de facilitation
- Indicateurs :
o Indicateurs de transformation de la DI-R
o Indicateurs HAYS

La prestation sera réalisée à 50 au Plessis Robinson et à 50 à Villiers-St-Frédéric.

Compétences techniques recherchées pour cette mission :
Esprit d’équipe avec sens de la diplomatie, rigoureux et attentif aux détails, pédagogue, humilité
A l’aise avec le partage et le transfert des connaissances aux autres (que ce soit au sein de l’équipe Agile ou avec les parties prenantes)
Connaissance des tendances, des normes et des enjeux du Digital
Connaissance pratique des méthodologies Agiles, en particulier des pratiques de rédaction et de priorisation des éléments du Backlog.
Bac +5 (MS ou équivalent) pour les nouveaux recrutements

Autres informations :
- Durée de la mission : 3 mois renouvelable
- Date de démarrage idéale : dés que possible
- Lieu : Plessis robinson

LeHibou c’est :
- une communauté de plus de 20 000 consultants indépendants IT sur www.lehibou.
- 350 clients actifs, grands comptes et PME, qui viennent directement sélectionner en ligne les profils qui les intéressent
- des prestations facturées par LeHibou qui agit comme tiers de confiance.
- une équipe commerciale et RH qui rencontre les consultants et gère les aspects administratifs/juridiques/contractuels.



  Pour postuler à cette mission




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